Учет отдельных операций на предприятии

Учет оплаты труда

На предприятии учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется следующим образом: для учета расчетов с персоналом по оплате труда предназначен счете70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; кроме обязательных удержаний из оплаты труда могут быть произведены вычеты только по письменному заявлению. Все удержания отражаются по дебету счета70. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность предприятия по заработной плате и другим видам выплат. Аналитический учет по счете70 ведется по каждому работнику организации. Основными документами для учета заработной платы являются: табель учета рабочего времени, трудовые договора и приказы. На основании штатного расписания устанавливается оклад, а на основании первичных документов и окладов определяется сумма оплаты труда. В данных расчетной ведомости (Т-51) учет ведется отдельно по каждому работнику (указываются: Ф.И.О., удержания, сумма к выплате и т. д.). Затем эта сумма переносится в платежную ведомость, по которой выдается заработная плата. Заработная плата выплачивается не реже, чем раз в месяц по установленному порядку (с 12 по 15 число каждого месяца за прошлый месяц), при совпадении дня зарплаты с выходным или праздничным днем зарплата выплачивается накануне .Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы, открываемой на год.