Другие работы
Критерием эффективности при сравнении различных вариантов организационной структуры служит возможность наиболее полного и устойчивого достижения конечных целей системы управления при относительно меньших затратах на ее функционирование. Критерием эффективности мероприятий по совершенствованию организационной структуры служит возможность более полного и стабильного достижения установленных целей…
Реферат Переменные и системный подход Теория систем сама по себе еще не говорит руководителям, какие же именно элементы организации как системы особенно важны. Она только говорит, что организация состоит из многочисленных взаимосвязанных подсистем и является открытой системой, которая взаимодействует с внешней средой. Эта теория конкретно не определяет основные перемены, влияющие на функцию управления…
Реферат Крупные организации на Западе затрачивают на эти цели до 10% фонда заработной платы. Например, на обучение управляющего среднего звена фирмы США расходуют 10—15 тыс. долларов, в Германии повышение квалификации одного человека тратится в среднем 550 000 марок, в том числе на повышение квалификации 80 000 марок. Эти средства рассматриваются не как досадные дополнительные расходы, а как инвестиции…
Реферат Утверждение рыночных отношений сопровождалось отходом от принципов иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, созданием новой организационной культуры, возникновением специфических ценностных установок. В западных компаниях кадровая политика всегда находилась в поле зрения их руководства и сегодня она остается одним из управленческих приоритетов. Главная цель…
Реферат Положение большинства российских вузов, особенно негосударственных, достаточно сложно. Высшее звено руководства большинства учебных заведений оказалось не вполне подготовленным к резким изменениям условий функционирования менеджера, привыкшие к стабильной ситуации, должны теперь быстро и постоянно адаптироваться и чрезвычайно динамичной внешней среде. Вузы в каждый момент времени выбирают для…
Курсовая Поскольку в деловом общении люди стремятся достигать не только общих, но и значимых личных целей, то в деловых отношениях особую актуальность имеет основное правило морали: «не делай другому того, чего не хочешь себе». Это правило есть нравственный регулятор деловых отношений, который препятствует беспредельному эгоизму в партнерских отношениях. Цивилизованные общества, в которых существует…
Реферат В 2008 г. Константин Максимов, совладелец коммуникационного агентства «Новый Интернет», работал менеджером проекта по развитию новых медиа в компании «XXX». Его отдел занимался раскруткой сервисов оператора в социальных сетях. В отделе было четыре человека: сам Константин, два стажера и глава проекта Михаил Уваров. С начальником у Максимова была устная договоренность: в свободное время Константин…
Реферат От имени Самарского сельского поселения приобретать и осуществлять имущественные и иные права и обязанности, выступать в суде без доверенности может Глава Самарского сельского поселения. Органы местного самоуправления от имени Самарского сельского поселения самостоятельно владеют, пользуются и распоряжаются муниципальным имуществом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными…
Курсовая В официальной статистике под технологическими инновациями понимаются конечные результаты инновационной деятельности, получившие воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта или услуги, внедренных на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса или способа производства (передачи) услуг, используемых в практической деятельности. От того, какое определение инноваций…
Курсовая Навыками комплексного анализа соответствия лиц, поступающих на гражданскую службу, моральным требованиям на государственной гражданской и муниципальной службе; Применять нормативные и правовые акты РФ, содержащие нравственные требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих; Требования Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской…
Реферат Реализация логической схемы процесса управленческой деятельности — потребность — задача — функция — решение (цель) — осуществляется посредством планирования. Планирование присутствует на всех уровнях иерархии управления. Сущность и технология планирования едина для всех объектов управления: области, района, города, предприятия. Планирование работы на локальном уровне повторяет в миниатюре всю…
Реферат Содержание организаторской деятельности в управлении школой Функция организации направлена на выполнение принятых решений, которые исполняют конкретные люди: учителя, дети, родители, представители общественности. Поэтому при организации любого дела важно рассмотреть его с точки зрения использования и реализации возможностей человеческого фактора. Организатор решает такие вопросы, как…
Реферат Каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций. Перечень доплат и надбавок, на которые начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах…
Реферат Валуев С. А., Игнатьева А. В. К определению корпоративного управления. — М.: Вестник университета, ГУУ, 2005. Волкова В. Н., Денисов А. А., Основы теории систем и системного анализа: Учебник. — СПб: СПбГПУ, 2004. Менеджмент: Учебник / Виханский О. С., Наумов А. И. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2006. Шеин В. И., Шуплев А. В. и др. Корпоративный менеджмент. Опыт России и США. — М…
Реферат Актуальность данной главы заключается в том, что для успешного проведения стратегических изменений в организации необходима предварительно сформированная команда изменений, которая будет способствовать их проведению. Глава 3 будет посвящена разработке модели формирования команды изменений с учетом выявленных в предыдущих главах факторов, влияющих на создание этой команды, а также с учетом…
Реферат