Календарно-тематический план производственной преддипломной практики
Учет и аудит внешнеэкономической деятельности организации. Учет и аудит готовой продукции, работ, услуг и их продажи. Учет и аудит материально — производственных запасов. Рисунок 2. — Организационная структура ООО «Фалькон». Специалисты, в т. ч. менеджеры отдела продаж — 8 чел.; Учет и аудит издержек хозяйственной деятельности. Учет и аудит Учет и аудит нематериальных активов. Учет и контроль… Читать ещё >
Календарно-тематический план производственной преддипломной практики (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
№темы. | Наименования тем. | Кол-водней. |
1. | Ознакомление с деятельностью организации (предприятия, учреждения), организационной структурой. | |
2. | Изучение учетной политики, особенностей порядка ведения бухгалтерского учета. | |
3. | Учет и контроль денежных средств и расчетов. | |
4. | Учет и аудит нематериальных активов. | |
5. | Учет и аудит Учет и аудит нематериальных активов. | |
6. | Учет и аудит материально — производственных запасов. | |
7. | Учет и контроль труда и его оплаты. | |
8. | Учет и аудит издержек хозяйственной деятельности. | |
9. | Учет и аудит готовой продукции, работ, услуг и их продажи. | |
10. | Учет и аудит финансовых результатов и использования прибыли. | |
11. | Учет и аудит капитала. | |
12. | Учет и аудит внешнеэкономической деятельности организации. | |
13. | Забалансовый учет и аудит фондов, резервов, операцийи ценностей. | |
14. | Бухгалтерская отчетность, анализ и аудит показателей бухгалтерской отчетности. | |
15. | ВСЕГО. |
«Ознакомление с деятельностью организации, организационной структурой»
ООО «Фалькон» — компания, сферой деятельности которой является производство и реализация печатной продукции (газет и журналов) .
Штатная численность персонала на начало 2013 года составляет 88 человек, в том числе:
управленческий персонал — 5 чел.;
специалисты, в т. ч. менеджеры отдела продаж — 8 чел.;
производственные рабочие — 70 чел.;
обслуживающий персонал — 5 чел.
Структура штатной численности персонала на начало 2013 года представлена на рис. 1.
На начало 2012 года штатная численность персонала составляла 72 человека, при этом увеличение штатной численности в 2012 году произошло только за счет групп основных рабочих и вспомогательного персонала, что было обосновано производственной необходимостью. Поскольку исследуемое предприятие работает в круглосуточном режиме, необходимо чтобы производство не останавливалось.
Структура штатной численности персонала ООО «Фалькон» на 2013 год, в % к общему количеству Далее рассмотрим организацию и структуру управления исследуемым предприятием. Организационная структура исследуемого предприятия представлена на рис. 2.
Рисунок 2. — Организационная структура ООО «Фалькон»
Очевидно, что организационная структура ООО «Фалькон» является линейно-функциональной или согласно классификации представленной Дафтом Р. Л. организационная структура ООО «Фалькон» является высокой вертикальной функциональной структурой.
Генеральный директор является единоличным исполнительным органом ООО «Фалькон». Права и обязанности генерального директора по осуществлению руководства текущей деятельностью предприятия, а также его права и обязанности в области трудовых отношений, определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Трудовым Кодексом РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом данного Общества и трудовым договором, заключаемым им с Обществом.
В свою очередь генеральный директор назначает на должности руководителей коммерческой, финансовой, юридической служб, которые несут ответственность за деятельность подчиненных им подразделений.
Финансовая (бухгалтерская) отчетность предприятия формируется по российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ). Предприятие формирует промежуточную и итоговую финансовую отчетность, состоящую из бухгалтерского баланса (форма № 1) и отчета о прибылях и убытках (форма № 2). Финансовый (бухгалтерский), управленческий учет реализован на базе программного продукта 1С: Предприятие v.7.7.