Другие работы
В прошлом веке не существовало понятия определенной организации, а в последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика…
Реферат Корнийчук, Г. А. Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала: практическое руководство: с учетом последних изменений в Трудовом кодексе РФ / Г. А. Корнийчук, С. В. Козинцева. — М.: Омега-Л, 2013. Митрофанова, Е. А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления…
Реферат Без знаний этих вопросов невозможно обеспечивать такой уровень реализуемых инноваций, которые могли бы полностью удовлетворять требования потребителей. Значимость приобретения и применения знаний по теоретическим вопросам инноваций, управлению инновационной деятельностью, маркетингу в инновационной сфере, исследованию систем управления, управлению инновационными проектами и качеством повышается…
Реферат Следовательно, средняя выработка одного работника зависит от следующих основных факторов: удельного веса рабочих от численности персонала. Его увеличение достигается внедрением прогрессивных структур управления предприятием, ликвидацией штатных излишеств, среднего числа дней, отработанных одним рабочим за анализируемый период. Его изменение по сравнению с планом характеризуется использованием…
Реферат Реализация целей и задач управления кадровым потенциалом предприятия осуществляется через кадровую политику. Под кадровой политикой понимается набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. Кадровая служба — совокупность специализированных структур, подразделений вместе с занятыми на них должностными лицами, призванными управлять персоналом в рамках избранной…
Реферат И уже вовсе революционными изменениями во всех областях жизни общества ознаменовались вторая половина XX и начало XXI в. Это и появление «взрывных» технологий и новых отраслей, и резкое возрастание сложности и наукоемкое™ производства, и усложнение организаций и протекающих в них процессов, и возрастание образовательного и культурного уровня персонала, и множество других факторов. Но, пожалуй…
Реферат Поэтому в соответствии с канонами современного стратегического менеджмента особый мониторинг на предмет гибкой ситуационной коррекции реализуемой стратегии должен проводиться непрерывно. На практике это проявляется в виде соответствующей аналитики, и главное — необходимых конкретных изменений, которые осуществляются в реальном режиме времени по ходу реализации конкретной стратегии. Причем такие…
Реферат Объектом управления в финансовом менеджменте является совокупность условий осуществления денежного потока, кругооборота стоимости, движения финансовых ресурсов и финансовых отношений между хозяйствующими субъектами и их подразделениями в хозяйственном процессе. Субъект управления — это специальная группа людей (финансовая дирекция как аппарат управления, финансовый менеджер как управляющий…
Курсовая В современных условиях менеджеры склонны к усилению своей роли в карьере детей. Они стремятся дать своим детям хорошее образование, обеспечить условия для их управленческой подготовки непосредственно в деятельности. Дети, с одной стороны, могут выступать одним из существенных мотиваторов карьерного продвижения и расширения влияния отцов. Один из ведущих мотивов активности менеджеров — обеспечение…
Реферат Персонал" (от латинского personals —личный) — это «весь личный состав работающих, постоянные и временные специалисты и обслуживающие их деятельность рабочие и служащие», «совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация», «совокупность сотрудников организации, работающих по найму при наличии трудовых отношений с работодателем, обычно оформленных трудовым договором…
Курсовая Однако даже такие конкретные цели, будучи выверенными и согласованными, нуждаются в контексте, т. е. совокупности различных факторов, необходимых для понимания, объяснения какого-либо явления действительности. Что является объектом управления СУЗ/СМЗ? Как утверждал один из известных авторов в сфере менеджмента знаний Л. Прусак, «Управлять знаниями невозможно. Возможно лишь управлять средой…
Реферат В результате же аналитического и имитационного моделирования либо использования других методов системного исследования подобных сложных объектов могут быть рассчитаны как показатели безошибочности и своевременности действий персонала по выполнению конкретных обязанностей или безотказности используемого им технологического оборудования, так и определяемые ими интегральные характеристики…
Реферат Развитие методов диагностики компании направлено в сторону оценки ресурсов и технологий, конкурентных преимуществ, бизнес-единиц и базовых компетенций. В работе отражены все основные подходы к организационной диагностике с принципами их применениями, этапами, базой диагностики и ограничениями каждой из методологий. На основе организационного анализа рассмотрены и описаны современные методы…
Реферат Проблема выбора руководителем решения одна из важнейших в современной науке управления. Она предполагает необходимость всесторонне оценки самим руководителем конкретной обстановки и самостоятельность принятия им одного из нескольких вариантов возможных решений. Поскольку руководитель имеет возможность выбирать решения, он несет ответственность за их исполнение. Принятые решения поступают…
Реферат Аналогичная ситуация складывается и в отношении внутренних документов университета. Большинство студентов не ознакомлены ни с Уставом Университета, ни с Правилами Внутреннего Распорядка, что делает существование этих документов, на мой взгляд, просто бессмысленным. Исправить сложившуюся ситуацию можно, например, выдавая всем первокурсникам брошюрки с данными документами. Хотя самым очевидным…
Курсовая