Основные положения
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя следующие мероприятия [30]:
правовые организационно-технические социально-экономические лечебно-профилактические санитарно-гигиенические реабилитационные Система управления охраной труда (СУОТ) — часть общей системы управления организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации (ГОСТ 12.0.230−2007).
Система включает:
организационную структуру;
распределение ответственности;
деятельность по планированию;
процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда в организации.
Основу нормативно-правовой базы создания и функционирования СУОТ организации составляют федеральные законы (ФЗ), в том числе «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» и др., а также ТК РФ, постановления Правительства РФ по вопросам охраны труда, нормативные правовые акты и нормативно-технические документы федеральных органов исполнительной власти и субъектов РФ в соответствии с их компетенцией.
