Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Значимость и актуальность данной темы заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на предприятие.
В условиях рыночной экономике с организацией заработной платы на предприятие связаны решения важнейших задач учета труда и заработной платы: своевременное (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчисление органам социального страхования.
Объектом исследований в данной курсовой работе является Общество с ограниченной ответственность «Компания «Кубаньрезервагро» (далее по тексту ООО «Компания «Кубаньрезервагро»). Организация занимается оказанием услуг по аренде помещений и зданий, использованию недвижимого имущества. Основной целью деятельности общества является удовлетворение общественных потребностей в его услугах и получение прибыли. Цель курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию и организации расчетов с персоналом по оплате труда на данном объекте. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- — дать организационно-экономическую характеристику организации;
- — изучить нормативную базу по учету расчетов с персоналом по оплате труда;
- — ознакомиться с документами по учету личного состава работников;
- — изучить порядок организации заработной платы, виды, формы и система оплаты труда;
- — правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;
- — рассмотреть и освоить порядок учета расчетов с персоналом организации, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ;
- — правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников;
- — отразить особенности синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- — выявить недостатки учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- — дать рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Весь спектр этих вопросов делает тему курсовой работы весьма актуальной.
При написании данной курсовой работы использовались фактические данные ООО «Компании «Кубаньрезервагро», а также литература, посвященная вопросам бухгалтерского учета.
