Другие работы
![Реферат: Организационная структура органов муниципального управления на примере города Орла](https://westud.ru/work/6923499/cover.png)
Структура администрации города Орла утверждается Орловским городским Советом народных депутатов по представлению Главы администрации города Орла. В структуру администрации города Орла входят Глава администрации города Орла, первый заместитель главы администрации города Орла, заместители главы администрации города Орла, структурные подразделения администрации города Орла. В структуру администрации…
Реферат ![Реферат: Понятие текущего планирования](https://westud.ru/work/7439079/cover.png)
В отрасли гостеприимства существуют самые разные проекты, выполняемые на каждом уровне корпорации. Например, на уровне отдельной единицы это изменение или обновление существующего здания, на уровне подразделения — установка нового оборудования или новой кассовой системы. планирование стратегия менеджер Компании индустрии гостеприимства все активнее используют управление проектами, так как этот…
Реферат ![Реферат: Введение. Система мотивации персонала](https://westud.ru/work/7429189/cover.png)
Каждая организация состоит из людей. Каждый человек является субъектом, то есть имеет интересы и возможности. Возможности работника — это его профессиональные знания, умения и навыки. Последние две составляющие часто называются профессиональным опытом. Здесь мы не будем разделять профессиональные знания и опыт от личностных и физиологических характеристик (например, коммуникабельность, скорость…
Реферат ![Реферат: Факторы косвенного воздействия](https://westud.ru/work/8693732/cover.png)
Социокультурные факторы влияют на формирование спроса населения, на трудовые отношения, уровень заработной платы и на условия труда. К этим факторам относится и демографическое состояние общества. Важное значение имеют и отношения организации с местным населением, где она функционирует. В связи с этим выделяют также в качестве фактора социально-культурного окружения — независимые средства…
Реферат ![Реферат: Структура социальной власти в малой группе](https://westud.ru/work/6454450/cover.png)
Лидера можно определить через систему социометрических выборов как наиболее эмоционально предпочитаемого члена группы. Однако необходимо учитывать тот факт, что социометрическая «звезда» не всегда является лидером, хотя индивид в некоторых группах может быть одновременно и «звездой», и коммуникативным лидером (центром) группы. Это происходит, поскольку в основе лидерской позиции и высокого…
Реферат ![Реферат: Выбор стратегии фирмы](https://westud.ru/work/8686677/cover.png)
Интересы и отношение высшего руководства играют очень большую роль в выборе стратегии развития фирмы. Например, бывают случаи, когда высшее руководство не хочет пересматривать принятые им ранее решения, даже если и открываются новые перспективы. Руководство может любить рисковать, а может, наоборот, стремиться любыми способами избегать риска. И это отношение может быть решающим в выборе стратегии…
Реферат ![Реферат: Условия и факторы возникновения и развития менедмента](https://westud.ru/work/331905/cover.png)
Сущность современного менеджмента составляет управление организацией (хозяйствующим субъектом) в условиях рынка с учетом использовании методов и механизмов хозяйствования, характерных для рыночной экономики. Прежде всего это проявляется в направленности деятельности организаций (и соответственно управления этой деятельностью) на удовлетворение общественной потребности н спроса рынка…
Реферат ![Реферат: Организация исследования: условия, требования, виды](https://westud.ru/work/7434809/cover.png)
Генератор идей, концептолог или системщик, селектирующий и объединяющий множество идей под одной целевой крышей, оптимизатор, в чью обязанность входит поиск оптимальных систем и рациональных режимов деятельности, энтузиаст, он же «фанатик», или оптимист, заражающий своей уверенностью в успехе дела слабо мотивированных на достижение работников, скептик, он же зануда, сомневающийся в осуществлении…
Реферат ![Реферат: Основные принципы управления трудовым потенциалом](https://westud.ru/work/8689441/cover.png)
Принцип единства личности и ее поведения. Разнообразие видов деятельности, в которые включена личность, может служить показателем развития ее трудового потенциала. Поэтому здесь действует закономерность: чем больше наблюдается поведенческих проявлений трудового потенциала, тем достоверней он может быть определен. При этом трудовой потенциал характеризуется стойкими, закономерно повторяемыми…
Реферат ![Реферат: Исторические предпосылки современного американского менеджмента](https://westud.ru/work/7429210/cover.png)
Современный американский менеджмент выделяет шесть основных его видов: правительство (его деятельность соответствует общему понятию менеджмента, хотя слово «менеджмент» не применяется к деятельности правительства); государственный менеджмент; военный менеджмент (особый вид государственного менеджмента); ассоционный (клубный) менеджмент; бизнес-менеджмент (особый вид менеджмента, отличающийся…
Реферат ![Реферат: Государственные решения, их технология в гражданской службе](https://westud.ru/work/6715741/cover.png)
В специальной литературе, но теории государственных управленческих решений выделяются общепринятые два подхода: нормативный (количественный) и дескриптивный (качественный)1. При первом подходе преимущество отдается формализованным технологиям управленческого решения, изучаемым формальными, преимущественно экономико-математическими, инженерно-экономическими и компьютерными методами. При втором…
Реферат ![Реферат: Общие стратегии реагирования на риски](https://westud.ru/work/7444052/cover.png)
Стратегия принятия означает, что команда проекта приняла решение не изменять план проекта в связи с риском либо не нашла иной подходящей стратегии реагирования на риски, поскольку либо вероятность риска слишком мала, либо эффект от риска чересчур велик и его влияние на цели проекта в случае реализации ставит под вопрос ключевые цели проекта. Эта стратегия применима либо к угрозам, либо…
Реферат ![Реферат: Управление поведением организации](https://westud.ru/work/6459947/cover.png)
Управление организацией — это управление ее поведением во внешней и внутренней среде по отношению к внешним и внутренним группам интересов и отдельным людям. Что касается основных управленческих функций, составляющих суть управления (анализ, планирование, организация деятельности, лидерство-руководство, принятие решений, контроль, координация, регулирование), то все они рассматриваются через…
Реферат ![Реферат: Зарождение, развитие и историческая логика реализации идей социального государства](https://westud.ru/work/6419201/cover.png)
Многие идеи будущей концепции социального государства сформулированы в научно-культурном наследии выдающихся философов Античности, позже — в утопических учениях о справедливом устройстве жизни, в том числе Т. Мора и Т. Кампанеллы. Их суждения о соотношении естественных прав человека и законов государства, законопослушности и справедливости, благоустроенности государства и разделении власти стали…
Реферат ![Реферат: Стратегия развития фирмы и кадровая политика предприятия](https://westud.ru/work/347480/cover.png)
Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии с которой действуют люди, входящие в организацию. Важнейшая составная часть стратегически ориентированной политики организации ее кадровая политика, которая определяет философию и принципы, реализуемые руководством в отношении человеческих ресурсов. Основная цель кадровой политики обеспечение оптимального баланса…
Реферат