Охрана труда — система законодательных актов, норм и соответствующих им экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических мероприятий по созданию условий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Выделяют три основные составные части: правовую (законодательство по охране труда), санитарно-гигиеническую (производственная санитария и гигиена труда) и техническую (техника безопасности и пожарная защита). Правовая часть включает в себя законодательные акты и социально-экономические мероприятия, рассматриваемые в трудовом законодательстве и системе управления охраной труда (целенаправленное воздействие органов управления на объекты управления, заключающееся в подготовке, принятии и реализации решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебнопрофилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда), и составляет правовую основу, обеспечивающую приведение в жизнь организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда. Санитарно-гигиеническая часть — это организационные, гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия и средства, составляющие содержание понятий «гигиена труда» (наука, изучающая влияние на организм работающих производственной среды и трудового процесса) и «производственная санитария» (система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие вредных производственных факторов на работников). Техническая часть — это организационные и технические мероприятия и средства, входящие в понятия «техника безопасности» (система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов) и «противопожарная защита». Все законодательные акты, мероприятия и средства, включенные в понятие «охрана труда», направлено на создание таких условий труда, при которых исключено воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов (т.е. факторы, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности). Правовой основой для решения вопросов охраны труда является трудовое законодательство, определяющее основные обязанности администрации предприятий и права рабочих и служащих на обеспечение здоровых и безопасных условий труда.
