Основные принципы работы в команде

Для этого необходимо обладать следующими качествами. 1. Социальная ориентированность лидера, знать и понимать нужды команды, хорошо знать членов команды, как личностей, не бояться конфликтов, потому что они неизбежны и их надо научиться решать.

2. Быть контактным и коммуникабельным, уметь ладить со всеми членами команды, владеть техниками коммуникации. 3. Поддерживать командный дух, сотрудничество в команде, объединять людей, способствовать созданию благоприятного микроклимата; осуществлять контроль и самоконтроль. Очень важным моментомявляется и установленная взаимосвязь между эффективностьюгруппы и профилем команды. Необходимо чтобы состав командысоответствовал текущим требованиям задания, с целью выполнения которого она была создана.

Список литературы

:Воронкова И. Е. Ценностное сознание государственных служащих как особой социальной группы // Экономическая среда, 2015. — № 4 (14). — С. 127−128.Легостаева С. А. Лидерство, направленное на успех / С. А. Легостаева, Л. Л. Алехина, М. В. Фролова // Научные записки Орел

ГИЭТ. — 2015. — № 1 (11).

— С. 158−160Муругова Е. Е. Команда как инновационный ресурс развития организации: условия эффективного управления командой [Электронный ресурс] // Инновации в образовании. — 2010.

— № 10. // Режим доступа: //biblioclub.ru/index.php?page=book&id=209 423.