Другие работы
Одно западное исследование было посвящено изучению важнейших факторов удовлетворения работой у мужчин и женщин. Для последних наиболее валентными были возможность человеческого общения, выраженная полезность деятельности и… эстетическая составляющая. Чем больше красивых вещей окружает женщину на рабочем месте (помещение, мебель, даже вид из окна) и чем эстетичнее выглядит продукт, который продает…
Реферат В процессе написания курсового проекта я использовала теоретические знания из курса «Основы менеджмента» и рекомендованная литература. Как результат, понимание того, что в каждой организации свои особенности в развитии и деятельности. Организация — система, состоящая из множества взаимосвязанных между собой элементов, с помощью которых достигается эффективность. Любая организация стремится…
Реферат Потребности в уважении. На четвертом уровне в иерархии Маслоу находятся потребности в уважении, или личностные потребности. Эти потребности могут принимать две различные формы. Первая — это потребность в самоуважении, т. е. удовлетворение самим собой. Самоуважение тесно связано с чувством достижения цели, компетентности, знаний, зрелости и зависимости. Вторая форма — потребность в уважении других…
Реферат Количественная оценка потребности в персонале, призванная ответить на вопрос «сколько?», основывается на анализе предполагаемой организационной структуры команды проекта (уровни управления, количество подразделений, распределение ответственности), требований технологии производства (форма организации совместной деятельности исполнителей), маркетингового плана (план реализации проекта, поэтапность…
Реферат Наблюдается действие как самоорганизующего прогноза (предвидение выступает как фактор, организующий собственное осуществление; например, прогноз о целесообразности сдержанного развития больших городов реализуется в ограничении развития в них градообразующих факторов), так и саморазрушающего прогноза (предсказанное событие предотвращается, саморазрушается действием прогноза; например, прогноз…
Реферат Формирование социально-трудовых отношений зависит от основных социально-трудовых характеристик (основных правовых рамок, общеэкономических условий, структуры и развития внешнего рынка труда, социокультурной среды и др.); стратегии развития организации; кадровой политики организации (планирование и привлечение персонала, оценки работы, квалификационного роста, оплаты труда, мотивации, социальных…
Реферат Ответ. Матричный подход — это двухуровневая организационная структура, где вертикальный уровень обеспечивается иерархической структурой, а горизонтальный уровень — другими системами. Как правило, это временные структуры, в которые создаются проектные группы для решения конкретных задач. Поэтому, я считаю, что матричный подход является эффективным методом при написании курсовой работы, т. е…
Реферат Понятие «культура» известно человечеству с незапамятных времен. Но лишь в середине прошлого века в научных спорах и дебатах начала выстраиваться концепция организационной культуры. В разных исследованиях под организационной культурой понимались групповые нормы, стандарты и ценности, поведенческие стереотипы при взаимодействии людей, правила игры, ментальные модели и лингвистические парадигмы…
Курсовая Стимул — это внешнее побуждение к действию, причина которого — интерес (материальный, моральный, личный или групповой), чаще это материальное вознаграждение. Процесс использования разных стимулов для мотивирования людей называется стимулированием, оно играет важную роль действенных мотиваторов или основных носителей интересов работников и принципиально отличается от мотивирования, т. к…
Реферат В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации на рынке, организации должны концентрировать внимание не только на внутреннем состоянии дел, но и разрабатывать долгосрочную стратегию поведения, позволяющую им учитывать, а порой даже и опережать изменения, происходящие во внешней среде. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых неожиданных возможностей для…
Дипломная Примером такой системы является официальный сайт в сфере государственных закупок (URL: http://www.zakupki. gov.ru/), который начал функционировать 1 января 2011 г. и обеспечил доступ к информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для федеральных государственных нужд: извещения о торгах, запросы котировок, протоколы, формируемые по итогам проведения…
Реферат Как бы ни были важны взгляды Гантта на рабочих, еще большее значение имели его идеи в отношении социальной ответственности бизнеса и менеджмента. Со временем Гантт все чаще приходит к убеждению, что менеджменту следует сосредоточить внимание на своих «широких обязательствах» перед обществом. В последней книге «Организация труда» (1915) он писал о «расхождении путей», которое, как он опасался…
Реферат Пример 1 контроля за выполнением управленческого решения в ООО «СТР»: после передачи распоряжений или входящей корреспонденции ответственному исполнителю под роспись, исполнитель выполняет поручение директора; после исполнения в срок, указанный для исполнения отчитывается о выполнении; если, по какой либо причине указание директора выполнить не удается, то составляется промежуточный отчет…
Реферат Накопленный к концу двадцатого века мировой опыт в области управленческой деятельности свидетельствует о том, что в мире складывается новая культура управленческой деятельности, в основе которой — использование инновационных методов в процессе достижения социального результата. Возрастает значение не только целевых ориентиров, но и используемых способов, приемов, операций, процедур подготовки…
Реферат Классическая цитата из учебника по гостиничному менеджменту: «Про-блемы клиента нужно решать быстро и безотлагательно. Если сотрудник не может сам решить проблему, он должен направить клиента к менеджеру, который способен решить вопрос. Ни один работник отеля не имеет права спорить с гостем, даже по пустякам. Сотрудник должен постоянно демонстрировать позитивное отношение к клиенту». Подобные…
Курсовая