Другие работы
Помимо этого культура фирмы ориентирует сотрудников на долговременные цели с помощью основных рычагов — продвижение кадров в компании, делегирование полномочий и ответственности, поощрение лучших специалистов и т. д. Все это отражает тесную связь кадровой политики и корпоративной культуры. Но главная сложность, с которой сталкивается служба персонала при формировании и развитии корпоративной…
Дипломная Миссия организации как сформулированное утверждение обычно вырабатывается ее высшим руководством. Часто миссия бывает сформулирована основателем организации. Однако далеко не всегда можно говорить о том, что в организации существует миссия, даже если она и сформулирована и записана в виде так называемого положения о миссии. Для того чтобы можно было реально считать, что в организации существует…
Реферат На сегодняшний день известно не менее десяти моделей развития организаций, созданных в разное время. Примечателен тот факт, что большинство моделей появились в США за период с 1967 по 1983 г. г. В основе каждой из них предполагаются различные основания для происходящих изменений. Кратко рассмотрим некоторые модели в их исторической последовательности возникновения. Первая стадия («борьба…
Реферат Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре внимания многих исследователей и руководителей. Для того чтобы эффективно достигались цели, необходимо понимание структуры работ, подразделений и функциональных единиц. Организация работы и людей во многом влияет на поведение работников. Структурные и поведенческие взаимосвязи, в свою очередь, помогают установить цели организации, влияют…
Реферат Барсегян А. В. выбрал данный вид организационно-правовой формы с учетом следующих преимуществ: получение разрешения на предпринимательскую деятельность упрощено по сравнению с хозяйственными товариществами; индивидуальный предприниматель имеет право заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации; применяется упрощенная система…
Реферат Методологическая база исследования: При разработке теоретических вопросов были использованы работы отечественных и зарубежных авторов, посвященные рассматриваемой теме. Особенно хочется выделить такие работы и их авторов как: Ансофф И. «Новая корпоративная стратегия»., Базаров Т. Ю., «Управление персоналом», Басария Т. В. «Методы оценки управленческого персонала в современной компании»., Дятлов…
Курсовая При анализе организационных структур управления в них, как правило, выделяются следующие элементы: звенья управления, уровни управления и взаимоотношения. таможенный орган подчиненность К звеньям управления в системе таможенных органов относятся: ГТК России, управления и самостоятельные отделы ГТК России, РТУ, отделы РТУ, таможни, отделы таможен, таможенные посты и отдельные специалисты…
Реферат В ходе проведенной работы были подробно рассмотрены понятие самообучающейся организации, система обучения, методы и технология мотивации. В основе идеи самообучающейся организации лежит подход, что каждая компания или организация в состоянии учиться. Под обучением понимается не обязательные курсы повышения квалификации, а постоянное совершенствование, как каждого члена организации, так и всей…
Реферат Анализ опыта плановой деятельности эффективно функционирующих предприятий показывает, что для успешной реализации стратегии необходимо создать систему интегрированного внутрифирменного планирования, которая предполагает координацию стратегических, среднесрочных и текущих планов на всех уровнях управления предприятием, а также между основными разделами планов. Таким образом, планирование призвано…
Реферат 1] Бюджетные и автономные учреждения могут получать средства из бюджета в формах: а) субсидии на возмещение нормативных затрат на выполнение государственного задания; б) целевых субсидий; в) субсидии на реализацию бюджетных инвестиций; г) во всех перечисленных формах. Нормативные затраты на оказание государственных услуг, содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества учреждений…
Реферат Для того чтобы найти оптимальное решение, необходимо определить направление уменьшения целевой функции z = 4×1+1×2 (напомним, что функцию z следует минимизировать). Мы можем приравнять z к нескольким значениям, например 13 и 15. Эти значения, подставленные вместо z в выражение целевой функции, порождают уравнения прямых; для значений 13 и 15 получаем уравнения прямых 13 = 4×1+1×2 (х1=0, х2=13…
Контрольная Описание предприятия Компания ОАО Теплант Компания Теплант — это зрелое предприятие с полувековым опытом работы на рынке строительных материалов, обладающее своей внутренней корпоративной культурой и традициями. Благодаря слаженной работе всего коллектива, нацеленности на качество во всех аспектах жизнедеятельности предприятия, компания смогла занять лидирующую позицию на рынке сэндвич-панелей…
Контрольная Одним из основных методов планирования промышленного предприятия является система сетевого планирования и управления, основанная на графическом изображении определенного комплекса работ в их логической последовательности, взаимосвязи и взаимозависимости с использованием сетевых планов графиков (СПГ). Сетевой график отражает логическую последовательность событий, способствующих достижению…
Реферат Социальные факторы внешней среды включают изменяющиеся общественные ценности, установки, отношения, ожидания и нравы. В условиях экономической нестабильности именно в социальной среде рождаются многие проблемы, представляющие большую угрозу для организации. Чтобы эффективно справиться с этими проблемами, организация как социальная система сама должна меняться, приспосабливаясь к внешней среде…
Реферат Для повышения производительности труда на комбинате создаются все необходимые условия. Работники обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, получают дотации на питание в столовой, которые составляют половину стоимости обедов. На самом предприятии соблюдается техника безопасности и чистота помещений. Кабинеты руководства утопают в зелени растений, как и вся территория…
Реферат