Введение. 
Организация, нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве

На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию управление, организации, нормированию и оплате труда. Руководители управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. Расчет и оплата произволилась по договоренности. С начала 20 века все эти понятия начинают выделяться в самостоятельную науку и продолжают развиваться в настоящее время. На протяжении развития этих наук основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно, как организовать рабочий процесс, какое применять нормирование труда и его оплату.

Целью контрольной работы по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда" является изучение теоретических основ и приобретение практических навыков внедрения в сельском хозяйстве прогрессивных форм организации трудовых коллективов, нормирования и оплаты труда, рациональных режимов работы и отдыха, обеспечивающих тесную связь оплаты труда с конечными результатами производства. Необходимо будет рассмотреть основные показатели, характеризующие психофизиологические условия труда работников сельскохозяйственных предприятий, определить экономическую эффективность внедрения научно-обоснованных норм выработки и расхода топлива на механизированные полевые работы. Изучить оплату труда бригадиров и заведующих фермами; организацию и оплату труда в молочном скотоводстве.