Управление персоналом организации

Организационная структура представлена на рисунке 1.4.

Рис 1.4 Схема управления персонала

В «Стоматологической поликлинике» руководителем учреждения является Главный врач, который осуществляет руководство работой медицинского персонала лечебно-профилактической и административно хозяйственной деятельностью вверенного ему учреждения.

Заведующий отделением назначается и увольняется главным врачом. Заведующий лечебным отделением обязан:

• — систематически консультировать больных.
• — регулярно проверять и принимать меры к своевременному и правильному заполнению врачами отделения утвержденной медицинской документации.
• — ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме, объем и качество лечебных мероприятий.

Врач стоматолог имеет высшее образование в его обязанности входит проводить амбулаторный прием пациентов по графику (талоны).

Обеспечивать квалифицированное и своевременное обследование и лечение больных с заболеваниями зубов в полости рта, выполнять производственный план. Заполнять утвержденную учетно-отчетную документацию (карты, талоны).

Зубные врачи имеют среднее специальное образования и выполняют те же обязанности что и врачи стоматологи.

Главная медицинская сестра может иметь высшее или среднее медицинское образования по специальности «сестринское дело». Она обязана составлять заявки на медикаменты, инструментарий, стоматологические материалы и оборудование для отделения. И своевременно их получать. Правильно хранить и учитывать сильно действующие препараты. Контролировать правильность проведения дезинфекции, отчистки и стерилизации инструментов, перевязочного материала, наконечников.

Медицинская сестра имеет среднее мед. Образование по специальности «сестринское дело». В ее обязанности входит подготовка рабочего места врача к приему больных, накрывать стерильный стол, проверять исправность оборудования. Во время приема она обязана подавать врачу стерильный инструмент, готовить пасту для пломбирования корневых каналов.

Санитарка имеет среднее образование и обязана производить влажную уборку кабинета.

Основным структурным подразделением по управлению кадрами является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению работников, а также по организации их обучению, повышению квалификации и переподготовки. Составление графика работы и отпусков персонала. Ведение личных дел.

Главный бухгалтер должен иметь высшее бухгалтерское образование. В его обязанности входят обработка первичной бухгалтерской документации, составление бухгалтерской и налоговой отчетности. Осуществлять контроль за работой подчиненных ей работников (бухгалтера-расчетчика и кассира).

В обязанности бухгалтера-расчетчика входит расчет заработной платы, составление бухгалтерской и налоговой отчетности.

В обязанности кассира входит прием платежей от пациентов за оказанные платные услуги. Сдача выручки в банк, получения и выдача денежных средств и составление кассовых отчетов.

Экономист должен иметь высшее или среднее специальное образование. В его обязанности входит вся плановая экономическая работа. Это составление сметы доходов и расходов, расчет лимитов электроэнергии, отопления и вода.

В обязанности хоз. отдела входит поддержание материальной базы учреждения (Своевременное приобретение мягкого инвентаря, хозяйственных и канцелярских товаров).

В обязанности сторожей входит охрана учреждения, рабочий день сменный.