Закон развития. 
Реализация основных законов в организации на примере Сибирского банка

Закон: каждая организация стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении жизненного цикла; обеспечение постоянного развития организации.

Горно-Алтайское отделение Сбербанка России постоянно обеспечивает развитие своей организации, тем самым увеличивая потенциал организации и улучшение количественных и качественных показателей.

Для непрерывного развития, в данной инспекции происходит постоянное обновление оборудования, необходимого для функционирования организации; происходит внедрение новых информационных систем. Также все сотрудники постоянно проходят обучение, повышение квалификации, переподготовку специалистов. То есть реализуется принцип самозависимости: чем больше потенциал (денежные средства), тем больше возможностей его повысить.

Также наблюдается высокая эластичность: снизился курс доллара, банк быстро адаптируется, совершает сделки купли-продажи валюты выгодные для организации.

В целом можно сказать, что организация стремится к улучшению показателей своей деятельности, поэтому находится в постоянном развитии. Развитие проходит на этапе структурирования: отделение увеличивает количество предоставляемых услуг, открывает новые офисы и филиалы. Выполнение закона происходит максимально полно.