В ходе прохождения учебной практики познакомилась с организационной структурой организации — муниципального автономного учреждения культуры «Старооскольский Центр культуры и искусств».
Отображена в отчете информация о правовой форме учреждения, его полное наименование, а также юридический и фактический адрес.
Также отображена информация о предмете деятельности организации, ее основные цели и задачи, какие виды деятельности осуществляются для достижения целей организации.
В отчете о прохождении практики рассмотрено, из каких органов состоит управления организации, то есть механизм управления организации, должностные обязанности руководителя организации.
Дана обширная информация о структуре организации, из каких отделов состоит, чем занимается каждый из отделов этой организации, кто работает в отделе (должности), подробно рассмотрен отдел бухгалтерии (должностные обязанности главного бухгалтера, ведущего бухгалтера, ведущего экономиста), какие должности относятся к административному персоналу, к художественному персоналу и хозяйственному персоналу. Какие народные коллективы входят в состав учреждения.
Рассмотрена основная деятельность организации — это организация культурного досуга населения города и его гостей; в продвижение услуг к потребителю участвует: администратор, зам. директора по культурно-досуговой и информационной деятельности и зам. директора по развитию художественного творчества и концертной деятельности.
Получена информация об основных поставщиках материалов необходимых для создания услуг, а также о предоставлении муниципальному автономному учреждению культуры «Старооскольский Центр культуры и искусств» транспортных средств по договору фрахтования.
Рассмотрены все источники формирования имущества и финансовых ресурсов, отражена вся информация в отчете, отвечающая на вопросы: кто является учредителем организации и из каких источников осуществляется финансирование и формируются финансовые ресурсы организации .
Рассмотрены все нюансы оплаты труда сотрудников организации (минимальный размер окладов, размеры выплат компенсационного характера и способы их начисления, размеры повышающих коэффициентов к окладом и способы их начисления), стимулирующие надбавки к окладу работников и их расчет. Порядок и условия премирования работников организации. Из каких источников финансирования создается фонд оплаты труда.
Получена вся необходимая информация о направлении деятельности организации и даны рекомендации о перспективных путях развития муниципального автономного учреждения культуры «Старооскольский Центр культуры и искусств».
