Другие работы
Совокупные активы организации состоят из внеоборотных и оборотных активов. За анализируемый период времени совокупные активы предприятия увеличились на 64 913 тыс. руб. или на 12,6%. В структуре активов предприятия преобладают внеоборотные активы. Доля внеоборотных активов в совокупных активах, как следует из таблицы, составляет на начало года 74,48%, а на конец 77,49%. Доля оборотных активов…
Реферат Каждый менеджер для более эффективной работы должен формировать в своей организации индивидуальный подход к своим работникам. Но для этого в первую очередь каждый такой управляющий должен научиться управлять собой, правильно отдавать распоряжения, понятно формулировать свои поручения. Иногда необходимо сосредоточивать внимание не только на официальные плановые показателях, но и на личных целях…
Реферат В качестве основных целей деловой карьеры можно выделить следующие: получить работу или должность, которая отвечала бы самооценке, желательно в местности, природные условия которой благоприятно действуют на состояние здоровья и позволяют организовать хороший отдых; заниматься видом деятельности или иметь должность, соответствующую самооценке и поэтому доставляющую моральное удовлетворение; иметь…
Реферат Неудовлетворительная коммуникация. Одним из факторов, которые могут усложнить процесс взаимодействия, является большой размер и сложность организации. Часть этой проблемы заключается в том, что в процессе горизонтальной дифференциации и роста организации ее подразделения все более обосабливаются друг от друга, занимаясь, все более специфической работой, это обособление принимает формы…
Реферат На данном рисунке представлено решение задачи: в случае, если книга имеет успех, прибыль равняется 8 млн долл., а при провале — соответственно —8 млн долл. Поскольку менеджеры в случае провала книги фильм снимать не будут, то худший возможный результат по-прежнему составляет потерю не 8 млн долл., а 0 долл. По причине того, что менеджеры в случае провала книги примут решение не продолжать работу…
Реферат Улучшение использования кадрового потенциала связано с управлением формальными и неформальными группами, решением проблем власти и лидерства, внедрением инноваций, созданием здорового психологического климата. В этой связи особую актуальность приобретают методы анализа кадрового потенциала предприятия. Работники, профессионально занятые менеджментом и составляющие аппарат управления, именуются…
Реферат Любая организация это, прежде всего люди и рабта, которую они выполняют. Однако набор людей и работ еще не представляет собой организацию. Для того чтобы произошел переход от проектирования работы к проектированию или созданию организации, необходимо определенным образом соединить работы (виды деятельности) и работников (людей) между собой. Данное взаимодействие выражается, прежде всего, в форме…
Курсовая Первый фактор — возрастной. В целом отсутствует какая-либо прямая и однозначная связь между ним и успешностью деятельности. Однако возрастной фактор, несомненно, очень важен для ее выполнения. Во-первых, показана связь между ним и иерархическим уровнем руководителей. Обычно наиболее крупные руководящие посты занимают люди очень зрелого или даже преклонного возраста. Во-вторых, функцией возраста…
Реферат Все три группы методов управления имеют важное значение, ни один из них нельзя игнорировать: их применение зависит от различных обстоятельств. На практике всегда используется та или иная комбинация организационно-административных, экономических и социально-психологических методов. Свободное владение этими методами свидетельствует о высокой экономической культуре руководителя, его профессионализме…
Реферат В отличие от других способов раздела рынка и контроля над отраслью вертикальные взаимоотношения сопровождаются не только негативными, но и позитивные последствиями, в силу чего их оценка антимонопольными органами страны происходит не на основании буквы закона, а в соответствии с «правилом разумности», с учетом всех сторон воздействия. Тем самым при использовании вертикальных контрактов бизнес…
Реферат Собеседование с руководством организации и основных структурных подразделений, ведущими специалистами, работниками по заранее разработанной схеме вопросов с целью выяснения их мнения по поводу содержания будущего организационно-правового документа; Сбор и изучение действующих законодательных и нормативных правовых актов, утвержденных типовых и примерных положений, инструкций, рекомендаций…
Реферат Субъектами экономической ответственности могут быть отдельные лица, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, и группа лиц, объединенных рамками партнерства или акционерного общества. На многих крупных предприятиях предпринимательская деятельность разделяется между несколькими лицами так, что один занимается вопросами стратегического планирования, решая вопрос о новых сферах деятельности…
Курсовая Культура корпорации представляет собой как бы два организационных уровня. На верхнем уровне представлены такие видимые факторы, как одежда, символы, организационные церемонии, рабочая обстановка. Верхний уровень представляет элементы культуры, имеющие внешнее видимое представление. На более глубоком уровне располагаются ценности и нормы, определяющие и регламентирующие поведение сотрудников…
Реферат Функции менеджера: координация ;Руководство; принятие решения; планирование и контроль Специфика решаемых задач предполагает преимущественно умственный, творческий характер управленческого труда. У них особый предмет труда — информация, преобразуя которую они принимают решения, необходимые изменения состояния управляемого объекта. Поэтому в качестве орудий труда менеджеров выступают, прежде…
Реферат Бюджетный федерализм базируется на такой организации бюджетных отношений, которые позволяют в условиях самостоятельности и автономности каждого бюджета оптимально сочетать фискальные интересы федерации с интересами ее субъектов и органов местного самоуправления. Компромисс интересов может быть достигнут, с одной стороны, созданием условий для экономического развития регионов, а с другой…
Реферат