Рыночный механизм установления ставки заработной платы

Макроуровневая система регулирования величины заработной платы и ее организация в масштабе экономики всей страны складывается из трех элементов, или подсистем. А именно механизмов:

• 1) рыночного саморегулирования в результате стихийного взаимодействия спроса и предложения на рынке труда;
• 2) установления государственных минимальных социальных стандартов по оплате труда;
• 3) согласования интересов наемных работников и работодателей с участием органов исполнительной власти в рамках социального партнерства на общегосударственном и отраслевом уровнях.

Косвенно на величину заработной платы работников влияет система налогообложения расходов на заработную плату и непосредственно заработной платы. Регулирование величины заработной платы и ее организация в масштабе регионов складываются из двух подсистем. А именно механизмов:

• 1) установления региональных минимальных социальных стандартов по оплате труда;
• 2) согласования интересов наемных работников и работодателей с участием органов исполнительной власти региона в рамках социального партнерства. Процесс установления цены труда на рынке труда составляет сущность ее рыночного саморегулирования, когда в результате действия стихийных рыночных сил взаимодействуют спрос на труд и его предложение.