Изучение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда с работниками предприятия ООО «Шексна Плюс»

Учётная политика

Приказ.

«25» 12 2009.

№ 302.

Приказываю, утвердить учётную политику с 1 января 2010 г.

• (Выписка из учётной политики организации)
• 3.1.1. Установить на предприятии для работников администрации повременную оплату труда.
• 3.1.2. Установить на предприятии для производственных рабочих сдельную оплату труда.
• 3.1.3. Установить сорокачасовую рабочую неделю.
• 3.1.4. Работу в сверхурочное время призводить в размере 1,7 размере, а за последующие часы в 2,5 размере.
• 3.1.5. Учёт рабочего времени вести в табеле методом отклонений.
• 3.1.6. Работу в празднечные и выходные дни сдельщикам производить по двойным сдельным расценкам; повременщикам по двойной часовой ставке.
• 3.1.7. Работу в ночное время оплачиватьв повышенном размере — 25% от тарифной ставки.
• 3.1.8. Оплату за простой по вине работника не оплачивать.
• 3.1.9. Простой не по вине работника оплачивать 2/3 тарифной ставки.
• 3.1.10. Затраты на отпуск относятся на расходы будущих периодов.
• 3.1.11. Расходы на питание сотрудников организации учитываються в составе расходов по обычным видам деятельности, как затраты на оплату труда в соответствии с трудовым договором.
• 3.1.12. Брак (полный) по вине рабочего не оплачивается, а частичный в пониженном размере в зависимости от % годности изделия.
• 3.1.13. Брак не по вине рабочего оплачивается в зависимости от % годности изделия, но не менее 2/3 от годности изделия.
• 3.1.14. Доплаты сверх норм не включаються в с/с продукции, а оплачиваються за счёт средств организации.

Директор ООО «Шексна Плюс» Николаев А.С.