Организационная культура и имидж предприятия

На предприятии сложился созидательный тип организации. Этому способствуют демократизм и гуманизм в управлении. У организации имеется потенциал к дальнейшему развитию. Как и большинство украинских компаний, предприятие не имеет специально разработанной системы норм и правил поведения людей в организации. Единственным правилом при работе является соблюдение трудовой дисциплины, своевременное выполнение заданий и доброжелательное отношение к каждому клиенту. За счет чего и создается имидж предприятия. На сегодняшний день предприятие ассоциируется у потребителей с престижной профессиональной компанией, предлагающей качество и умелое консультирование.

Среди конкурентов и потребителей предприятия ООО «Стройстекло-Трейдинг» имеет высокий рейтинг, также и среди общественности, что связано с широкой специализацией предприятия.

По результатам оценки факторов внутренней среды предприятия составим перечень фактических сильных и слабых сторон ООО «Стройстекло-Трейдинг» .

Таблица 4. — Перечень сильных и слабых сторон предприятия.

Наиболее значительные сильные стороны Предприятия должны стать основой стратегии. С другой стороны, верно избранная стратегия должна сводить к минимуму отрицательное влияние слабых сторон предприятия на его конкурентный статус.