Регулирование трудовых отношений

Понятие и состав трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в РФ определены ст. 5 гл.1 Трудовой Кодекс Российской Федерации вступившего в действие с 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс является приоритетным по отношению к другим законодательным актам в сфере трудовых отношений. Все прочие источники трудового права не должны противоречить Кодексу и иным федеральным законам. Порядок регулирования норм трудового права содержится в [4]:

• — Трудовом кодексе;
• — иных федеральных законах;
• — Указах Президента РФ;
• — постановлениях Правительства РФ и нормативных правовых актах федеральных органов исполнительной власти;
• — конституциях (уставах), законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ;
• — актах органов местного самоуправления и локальных нормативных актах, содержащих нормы трудового права.

Кроме того, на территории Российской Федерации до принятия соответствующих законодательных актов применяются нормы бывшего СССР в части, не противоречащей Конституции и законодательству РФ, а также международным соглашениям (договорам) с участием Российской Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные нормативными правовыми актами о труде, то применяются правила международного договора.

В данное время на территории РФ в силу вступили следующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права:

• 1) Федеральный закон от 07.07.2003 г. № 110-ФЗ «О внесении изменений в статьи 219 и 220 в части второй Налогового кодекса РФ» ;
• 2) Федеральный закон от 07.07.2003 г. № 118-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» «;
• 3) Федеральный закон от 27.12.2002 г. № 183-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2003 год» ;
• 4) Постановление Госкомстата России от 04.08.2003 г. № 72 «Об утверждении Порядка заполнения сведений о численности работников и использования рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения» ;
• 5) Постановление Правительства от 11.04.2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» ;
• 6) Постановление Правительства от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» ;
• 7) Постановление Правительства от 24.12.2002 г. № 923 «О перечне иностранных и международных организаций, гранты которых не учитываются в целях налогообложения в доходах российских организаций — получателей грантов» ;
• 8) Постановление Правительства от 11.04.2003 г. № 213 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» ;
• 9) Приказ Минобразования России от 13.05.2003 г. № 2057, зарегистрированный Минюстом России от 11.07.2003 г. № 4889 «Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию» ;
• 10) Информационное письмо департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 г. № 1199−16, департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 г. № 670−9, Пенсионного фонда РФ от 09.06.2003 г. № 25−23/5995 «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в целенаправленном порядке» ;
• 11) Письмо МНС России от 20.03.2003 г. № 05−1-11/127-К269 «О едином социальном налоге» ;
• 12) Письмо ФСС России от18.04.2003 г. № 02−18/05−2417 «О неначислении страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на часть суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемой работодателем в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 г. № 190-ФЗ» ;
• 13) Письмо ФСС России от17.03.2003 г. № 12−18/05−1335 «Об Указе Президента РФ от 15 марта 2000 года № 508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности «» ;
• 14) Письмо ФСС России от 13.02.2003 г. № 02−18/05−982 «О минимальном размере пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам» ;
• 15) Письмо ФСС РФ от 05.05.2003 г. № 02−18/05−2788 «О положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» .

Кроме выше перечисленных, в настоящее время действуют и другие ранее изданные постановления, приказы, указы, законы, письма и инструкции, регулирующие трудовые отношения.

Наряду с Трудовым кодексом применяют также Налоговый, Гражданский, Уголовный, Семейный, Кодекс об административных правонарушениях и дт.