Описание значимых факторов внутренней и внешней среды

Описание факторов внутренней среды организации

Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышении эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в евро-азиатскую транспортную систему.

Главные цели деятельности общества — обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.

Стратегические цели компании:

• · увеличение масштаба транспортного бизнеса;
• · повышение производственно-экономической эффективности;
• · повышение качества работы и безопасности перевозок;
• · глубокая интеграция в евро-азиатскую транспортную систему;
• · повышение финансовой устойчивости и эффективности.

Структура управления ОАО «РЖД».

Высшим органом управления ОАО «РЖД» является Общее собрание акционеров. Единственным акционером Компании является Российская Федерация, от имени которой полномочия осуществляются правительством Российской Федерации (ст. 47 Федерального закона «Об акционерных обществах»).

Рисунок 1 — Структура управления ОАО «РЖД».

Организационная структура холдинга «РЖД».

Организационная структура холдинга «РЖД» состоит из материнской компании ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществ и на 01 января 2009 г. включала (см. Рисунок 2):

• А) 17 территориальных филиалов — железных дорог: Октябрьская, Калининградская, Московская, Горьковская, Северная, Северо-Кавказская, Юго-Восточная, Приволжская, Куйбышевская, Свердловская, Южно-Уральская, Западно-Сибирская, Красноярская, Восточно-Сибирская, Забайкальская, Дальневосточная и Сахалинская.
• Б) Функциональные филиалы:
  • — 4 филиала в области перевозок (Петропавловское отделение Южно-Уральской железной дороги, Рефсервис, Центр по перевозке грузов в контейнерах «Трансконтейнер», Федеральная пассажирская дирекция);

Рисунок 2 — Организационная структура ОАО «РЖД».

• — 6 филиалов в области технико-экономического и финансового обеспечения;
• — 45 филиалов в области капитального строительства;
• — 30 филиалов в области ремонта подвижного состава;
• — 15 филиалов в области путевого хозяйства;
• — 8 филиалов — электротехническиезаводы;
• — 3 филиала в области информатизации и связи;
• — 20 филиалов в области социальной сферы;
• — 8 филиалов — проектные бюро;
• — 2 прочих филиала
• В) Представительства Общества функционируют в 10 странах мира: Северная Корея (Пхеньян), Китай (Пекин), Польша (Варшава), Чехия (Прага), Финляндия (Хельсинки), Германия (Берлин), Венгрия (Будапешт), Эстония (Таллин), Украина (Киев), Иран (Тегеран).
• Г) 97 дочерних и зависимых обществ. Филиалы и представительства, созданные Компанией, не являются юридическими лицами и наделены имуществом, принадлежащим ОАО «РЖД».

Персонал

Компания реализует значительный комплекс мер, направленных на повышение социальной защищенности и благосостояния работников, создание возможностей для их профессионального развития, сокращение текучести кадров, безопасность жизнедеятельности и охрану их здоровья, здоровья членов их семей.

Эта деятельность Компании формирует возможности профессионального роста и развития каждого работника, получения социальной поддержки в ходе реализации социальных программ Компа-нии, таких как жилищная и молодежная программы, а также использования систем здравоохранения и негосударственного пенсионного обеспечения.

Культура и образ корпорации На объектах культуры ОАО «РЖД» функционируют 1,2 тыс. клубных формирований, в работе которых принимают участие более 40 тыс. человек, из которых почти 25 тыс. — железнодорожники и члены их семей.

За прошедший год проведено более 22 тыс. мероприятий культурно-просветительского характера.

Традиционно проводятся торжественные мероприятия, посвященные Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню Победы.

В 2013 году на сети железных дорог прошел фестиваль национальных культур «Дорогой единой», посвященный 10-летию основания ОАО «РЖД», в котором приняло участие около 3,5 тысячи человек. Среди участников были работники ОАО «РЖД», учащиеся железнодорожных университетов и колледжей, работники дочерних обществ, ветераны железнодорожного транспорта.

На российских железных дорогах работают старейшие творческие коллективы, имеющие огромное значение для культурной жизни российских городов.

Один из них — концертный образцовый оркестр ОАО «РЖД» .

Оркестр был создан приказом наркома путей сообщения в 1926 году. Основателем и первым дирижером был известный деятель искусств, композитор Исаак Дунаевский. С первых дней своего образования оркестр стал частым гостем в железнодорожных депо, выступал перед жителями г. Москвы.

В годы Великой Отечественной войны часть музыкантов ушла на фронт, другие несли службу по охране железнодорожных вокзалов, узлов и ремонтных мастерских. После войны оркестр ездил с концертами по городам и выступал перед железнодорожниками, которые восстанавливали производство.

Оркестр гастролировал по многим российским городам, выступал также в Польше, Германии, Чехии.

В репертуаре оркестра — произведения отечественных и зарубежных классиков, современных композиторов, джазово-эстрадный репертуар, песни военных лет.

В составе оркестра — биг-бэнд, который исполняет джазовую музыку и современные эстрадные произведения; оркестр русских народных инструментов.

Художественным руководителем и главным дирижером оркестра является заслуженный деятель искусств России, народный артист России, капитан первого ранга, профессор Александр Данильченко.

Заместитель главного дирижера — Юрий Курлаев, дирижер — Дмитрий Курлаев.

Главный администратор оркестра — Виктор Ситников.

В коллективе оркестра работают заслуженный артист России Виктор Арбузов, заслуженная артистка РФ Елена Баженова, заслуженная артистка Марина Новик, лауреаты международных конкурсов Светлана Коробкова, Александр Гладков, Вера Курченко, Ирина Болотина, Людмила Богачева и др.

Компания придает особое значение популяризации занятий физической культурой и спортом среди своих работников, пропаганде здорового образа жизни, формированию и развитию корпоративной культуры.

В настоящее время на объектах спорта ОАО «РЖД» функционируют 1892 спортивных секции по наиболее популярным видам спорта, в которых занимаются более 41 тыс. человек, из них 28 тыс. — железнодорожники и члены их семей, 3,8 тыс. — дети до 14 лет.

В 2013 году проведены:

• · Чемпионат работников железнодорожного транспорта РФ по лыжным гонкам;
• · Кубок президента ОАО «РЖД» по волейболу;
• · Чемпионат работников железнодорожного транспорта РФ по мини-футболу;
• · Летняя Спартакиада работников железнодорожного транспорта РФ;
• · Чемпионат работников железнодорожного транспорта РФ по пляжным видам спорта;
• · Спартакиада ветеранов-работников железнодорожного транспорта РФ;
• · Чемпионат работников железнодорожного транспорта РФ по шахматам.

Для детей были организованы соревнования по лыжным гонкам; первенство по шахматам; спартакиада; летние детские состязания «Президентские старты»; «Локобол-ДОЛ»; всероссийский фестиваль семейных команд работников железнодорожного транспорта «Туриада 2013» .

Всего в 2013 году в ОАО «РЖД» проведено 1805 спортивных мероприятий, в которых приняло участие 163 тыс. железнодорожников и членов их семей.

Охрана труда Охрана труда — важная составляющая деятельности ОАО «РЖД», так как работа на железнодорожном транспорте имеет ряд факторов, негативно влияющих на здоровье человека, — напряженность и тяжесть труда, шум, вибрация, недостаточная освещенность, химический фактор.

В связи с этим, в аппарате компании создано Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля, а на железных дорогах — соответствующие службы.

Основные задачи охраны труда в ОАО «РЖД» :

Улучшение условий труда на рабочих местах:

­ строительство, реконструкция и ремонт санитарно-бытовых корпусов и помещений;

­ оборудование пунктов обогрева и комнат приема пищи;

­ монтаж, реконструкция и ремонт систем общего освещения, вентиляции и др.;

­ оборудование кабин локомотивов стеклами повышенной прочности, виброзащитными креслами машиниста и т. д.;

­ сокращение доли ручного труда, в частности, проведение работ по механизации производственных процессов, ремонта и строительства пути.

На реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда ежегодно выделяется не менее 0,7% от сумм эксплуатационных расходов без учета затрат на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, медицинские осмотры.

• 1. Обеспечение работников современными сертифицированными средствами индивидуальной защиты, которые существенно снижают уровень профессиональной заболеваемости и производственного травматизма. Разработаны и соблюдаются «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций федерального железнодорожного транспорта» .
• 2. Сокращение производственного травматизма, в частности, высвобождение работников с опасных зон производства и внедрение технических средств, направленных на предупреждение травматизма.
• 3. Снижение уровня профессиональной заболеваемости. Для решения этой задачи организованы дорожные центры профпатологии, которые обеспечены медикаментами и оснащены современным диагностическим и лечебным оборудованием, позволяющим выявлять профзаболевания на ранних этапах и принимать своевременные меры.

ОАО «РЖД» активно сотрудничает с Фондом социального страхования Российской Федерации в сфере страхования от несчастных случаев на производстве и от профессиональных заболеваний.