Учет удержаний из заработной платы

Из начисленной заработной платы по трудовым договорам, по договорам подряда и по совместительству работникам ООО «СТК» производят следующие удержания:

• -Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) взимается с дохода работников в порядке и размерах, установленных правительством РФ в НК РФ (часть 2, глава 23). Применяется ставка 13%. По заявлению и предоставленным документам работником предоставляются стандартные вычеты;
• — Профсоюзные взносы уплачиваются в размере 1% от фонда заработной платы. При этом сотрудник должен подать в бухгалтерию соответствующее заявление. Без него производить какие-либо операции запрещено, удержания будут признаны незаконными.

Рассмотрим начисление и удержание налога на доходы и профсоюзных взносов на примере сотрудника Андрейчук А. М:

За январь водителю начислена заработная плата в январе 2010 г.-16 320,10 рублей, том числе пособие по временной нетрудоспособности -6543 рубля. У него два несовершеннолетних ребенка.(документы на предоставление стандартных вычетов и заявление об удержании профсоюзных взносов оформлены).

Стандартные вычеты: 400 рублей (за работника) + 2000 рублей (за двух детей)=2400 рублей.

• (16 320,10−2400)*13%=1810 рублей — налог на доходы
• (16 320,10 — 6543,00)* 1%=97,77 рублей профсоюзные взносы
• -Удержания по исполнительным листам производятся в порядке и размерах предусмотренных законодательством.

Исполнительный лист и судебный приказ выдаются судом. Исполнительный лист должен содержать обязательные реквизиты, которые перечислены в ст. 13 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» .

Если лицо, обязанное уплачивать алименты, и их получатель (или представители сторон) договорились о размере, условиях и порядке выплаты алиментов без судебных разбирательств, они заключают письменное соглашение, которое заверяется у нотариуса (ст. 100 Семейного кодекса). В такой форме документ имеет силу исполнительного листа. Соглашение о выплате алиментов, не заверенное нотариусом, является недействительным.

Соглашение может быть изменено или расторгнуто, но только по взаимному согласию сторон. Основанием будет служить новое соглашение, оформленное по тем же правилам. Однако изменить или расторгнуть соглашение можно и через суд. В такой ситуации в организацию поступит исполнительный лист.

Исполнительный документ поступивший в организацию должен быть оригиналом. Исполнительные документы, поступившие в организацию регистрируются в журнале регистрации исполнительных листов, бухгалтер об их поступлении извещает лицо, направившее исполнительный документ.

Рассчитываются алименты с дохода, из которого уже удержан НДФЛ (статья 99 Закона N 229-ФЗ).

Величина удержаний ограничена законодательно. Так, удержание алиментов на несовершеннолетних детей не превышает 70% заработной платы и приравненных к ней платежей. Алименты, удерживаемые по другим основаниям, не превышают 50% заработка должника (статья 138 ТК РФ и статья 66 Закона об исполнительном производстве).

Рассмотрим порядок начисления алиментов на примере работника Шкондеюк Ю.М.

За декабрь 2010 г. работнику начислена заработная плата 17 269,91 рублей. Удерживаются алименты на содержание одного несовершеннолетнего ребенка в размере ¼ части зарплаты согласно исполнительному листу.

• (17 269,91 — 400) *13% = 2245 рублей — налог на доходы
• (17 269,91 -2245,00): 4 = 2504,15 рублей — удержаны алименты

Плановый аванс, выплаты в межрасчетный период, долг за работником удерживается согласно платежных документов о выплаченных ему суммах, где указана подпись в получении.

Основным регистром, используемым для оформления расчетов с рабочими и служащими на предприятии, является Расчетная ведомость. На основании Расчетной ведомости составляется Свод начислений и удержаний.