Другие работы
В данной практической работе я постаралась раскрыть то, как в компании «ПАНОРАМА» под руководством ИП Розанова В. В. проводится управление качеством продукции, а точнее конструирование и изготовление деревянных и пластиковых изделий. Актуальность данной темы обусловлена тем, что качество является задачей номер один в условиях рыночной экономики, где произошли подлинные революции в этой области…
Реферат Информационная структура, информация, информационный поток, информационные связи, информационные ресурсы, информационно-аналитические службы, пресс-службы, информационные технологии, информационная безопасность, связи с общественностью. Закупенъ, Т. Н. Основные направления и перспективы развития информационно-справочного обеспечения межрегиональных управленческих структур // НТИ. Сер. 1…
Реферат Таким образом, проблема трехсторонних трудовых отношений стоит на повестке не только для самого работника, но также и для его выборного представителя, профсоюза. Поэтому в любом случае для профсоюзных первичных организаций дробление предприятия вызывает целый ряд проблем. Многие из них связаны с отсутствием правовой системы трудовых отношений, которая могла бы обеспечить реализацию принципа…
Реферат Важной характеристикой трудовых организаций, влияющей на формирование и развитие их трудовых коллективов, является способ их возникновения (происхождения). Трудовые организации могут возникать двумя основными путями: 1) в результате личной инициативы, на добровольной основе, в силу внутренних частных целей и мотивов; 2) по внешней инициативе: согласно решению какого-либо государственного…
Реферат Благодаря этим предположениям демократичный руководитель предпочитает такие механизмы влияния, которые апеллируют к потребностям более высокого уровня: потребности в принадлежности, высокой цели, автономии и самовыражении. Настоящий демократичный руководитель избегает навязывать свою волю подчиненным. Различного рода исследования позволяют утверждать, что руководители — приверженцы, как теории Х…
Реферат Рыночные возможности — это благоприятные обстоятельства, которые предприятие может использовать для получения преимущества. В качестве примера рыночных возможностей можно привести ухудшение позиций конкурентов предприятия, резкий рост спроса, появление новых технологий производства продукции, рост уровня доходов населения и т. п. Следует отметить, что возможностями с точки зрения SWOT-анализа…
Реферат На этом этапе менеджер четко представляет уровень стратегической перемены, которого необходимо достигнуть. Кроме того, выполнив анализ организационной структуры и организационной культуры, он получил понятие о тех факторах внутри организации, которые будут способствовать или мешать реализации стратегии. Выбран подход реализации стратегии, с помощью которого будет лучше всего использовать сильные…
Реферат Из этого определения следует, что за исходную характеристику качества продукции принято ее свойство. Свойство — это объективная особенность продукции, проявляющаяся при ее создании, эксплуатации или потреблении. Каждый конкретный вид продукции имеет множество различных свойств. Их совокупность позволяет отличить ее от других видов продукции. Эргономические показатели, характеризующие систему…
Реферат Любая компания это, прежде всего, коллектив людей. Если персонал компании будет иметь единые ценности, потенциал развития, лидеров и необходимый набор компетенций, значит, бизнес будет успешным и способным эффективно решать любые задачи привлекать финансирование, наращи-вать объемы продаж, развивать производство. Исследования российских и за-падных экспертов выявили, что инвестиции в человеческие…
Курсовая В России оценка людей по критерию «свой чужой» является одной из основных как при формировании организаций, сообществ, так и в любых ситуациях установления контакта и взаимодействия. Трудно найти организацию, лидеры, а иногда и все члены которой не имели бы опыта отношений и взаимодействия друг с другом еще до того, как пришли в нее или ее создали. Для того чтобы можно было доверять человеку…
Реферат Важное место в системе мотивирования работников занимают методы, использующие поощрения с одной стороны и наказания — с другой. Поощрение нацелено на развитие, стимулирование морального удовлетворения личности. А взыскание связано с морально-психологическим неудовлетворением личности, хотя при этом так же, как и поощрение, может служить побудителем к действию. Правилами внутреннего трудового…
Реферат По мнению Ф. Кросби, страны Западной Европы на несколько лет отстали от США и Канады в решении проблемы качества. Однако в Великобритании и Франции позиции руководства фирм быстро меняются. Германия и Скандинавские страны давно завоевали репутацию лучших в мире в области качества из европейских стран. Они обычно поставляют продукцию, которая отвечает высоким требованиям, но в большинстве случаев…
Реферат Иногда для описания сложных иерархических систем удобно применять фрактальный подход. «Фракталы» — понятие, которое возникло в конце 1980;х годов благодаря работам Б. Мандельброта. Согласно его пробному определению фрактал — это структура, состоящая из частей, которые в каком-то смысле подобны целому. Иными словами, вырезав небольшую часть из структуры, имеющей свойства фрактальности, можно…
Реферат В современных условиях принципы кадровой политики в системе государственного и муниципального управления должны быть полностью сориентированы на профессионализм и ответственность государственных и муниципальных служащих, а сама кадровая политика должна включать систему механизмов мотивации и социальной защиты персонала. Ошибочно сводить кадровое обеспечение государственной и муниципальной службы…
Реферат Режим труда и отдыха — важнейшая проблема психофизиологии труда. Работоспособность человека, то есть его способность выполнять заданный объем работы установленного качества за определенное время, является величиной переменной и изменяется в течение смены, недели, года. Результат изменения работоспособности — колебания в количестве и качестве готовой продукции. Период устойчивой работоспособности…
Реферат