Расчёт экономических показателей

Расчёт проводится по следующим экономическим показателям:

годовая экономия средств;

расчётный коэффициент общей эффективности вложения капитала;

годовой экономический эффект;

срок окупаемости системы.

1) Расчёт годовой экономии средств Годовая экономия средств определяется из разницы между текущими затратами компании на заработную плату сотрудникам и затратами на заработную плату после внедрения системы в технологический процесс. Для расчёта необходимо знать заработную плату (ЗП) каждого сотрудника и количество (Кл) сотрудников. Ежемесячная премия не предусмотрена. До внедрения программы в штате состояло 10 операторов с з/п 45 000 руб., 20грузчиков с з/п 15 000 руб., 20 курьеров с з/п 30 000 руб.

ЗПдо = (10*ЗП операторов + 10 * ЗП грузчиков + 20 * ЗП курьеров)*12.

ЗПдо= (10 * 45 000 + 20 * 15 000 + 20 * 30 000)*12= 1 350 000р.

Расход компании на заработную плату за год составляет 1 350 000рублей.

После внедрения системы повышается эффективность системы без операторов в результате чего можно сократить число их на 5, но компании придется нанимать системного администратора для работы с сервером.

ЗПпосле = (6*5 ЗП операторов +20* ЗП грузчиков+20* ЗП курьеров + ЗПсис.админ.)*12.

ЗП после = (6 * 45 000 + 6 * 15 000 + 20* 25 000 + 30 000)*12= 1 000 000р.

После внедрения системы годовой расход компании на заработную плату за год составит предположительно1000рублей.

Годовая экономия средств после внедрения системы составит 350 000 рублей.

2) Расчёт коэффициента общей эффективности вложений капитала Коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

Э — годовая экономия.

3) Расчёт годового экономического эффекта руб.

4) Расчёт срока окупаемости системы.

года.