Другие работы
Сложившаяся на предприятиях методика планирования основных результатов деятельности базируется на концепции централизации, созданной применительно к условиям плановой экономики, что не в полной мере соответствует рыночному механизму. В связи с этим возникает необходимость создания организационного и экономического механизма управления предприятием на базе разработки четкой системы…
Диссертация Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации». Панкин, И. В. Общая теория публичного управления: правовые основы, цели, принципы, инструменты, модели и концепты публичного управления: лекционный курс / И. В. Понкин. — М., 2016. Стратегия России 2020…
Реферат Среди основных внешних факторов стоит выделить кадровую ситуацию в регионе (наличие в регионе персонала нужной квалификации, процент безработицы, уровень текучести и т. д.). Такую информацию можно получить из региональной прессы и интернет-сайтов, проанализировав опубликованные объявления о работе. Также можно ориентироваться на учебные заведения города (региона). Например, если есть вузы…
Контрольная Различия между взглядами на культуру как доступную изменениям и как метафору можно пояснить следующим образом. В первом случае культура — это определенный, четко ограниченный набор феноменов, которые доступны для наблюдения и их можно отличить от других с помощью анализа. Культура здесь является одной из нескольких иодсистем организации наряду с такими подсистемами, как концепция бизнеса…
Реферат В процессе прохождения преддипломной практики были изучены: организационная структура предприятия, кадровый состав, описаны основные функции подразделений, изучен процесс работы с персоналом, а также процесс подбора кадров, сделаны соответствующие выводы и рекомендации, выполнены работы в качестве специалиста по кадрам аппарата управления ООО ЧОП «РН — Охрана-Ямал». При подготовке отчета…
Реферат Современные компании ищут методы, позволяющие помогать женщинам и представителям национальных меньшинств преодолевать препятствия на пути к управленческим позициям. Например, Procter &Gambel добился увеличения числа женщин на руководящих постах в компании. Когда бостонская юридическая фирма Mintz Levin Cohn Ferris Glowsky& Popeo решила открыть в Вашингтоне отделение, которое бы занималось…
Реферат Для работодателя заработная плата работников — это расходуемые им средства на использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в себестоимости производимых товаров и услуг. При этом работодатель, естественно, заинтересован в возможном снижении удельных затрат рабочей силы на единицу продукции, хотя в то же время может оказаться целесообразным…
Реферат В течение последних десятилетий и в жизни обычных людей, и в сфере специальной профессиональной деятельности происходили значительные изменения, которые, с одной стороны, явились следствием научно-технического прогресса, а с другой — стали результатом значительно обострившейся конкурентной борьбы. Если до середины 1950;х гг. обретение конкурентных преимуществ предприятиями происходило…
Реферат Насколько люди осведомлены об организации, ее философии, ее подсистемах: что они могут рассказать гостю о своей компании? На основании этих данных оценивается эффективность пропаганды. Делегирование ответственности и постановки задач. Каким образом цели и задачи каждого уровня доводятся до исполнителей: директивно — с обоснованием; частично — полностью; равномерно — избирательно? Какова…
Реферат При проведении кадастрового и технического учета объекта недвижимости производится описание и индивидуализация объекта недвижимого имущества (земельного участка, здания, сооружения, жилого или нежилого помещения), в результате чего он получает такие характеристики, которые позволяют однозначно выделить его из других объектов недвижимого имущества. Под кадастровым делением понимается…
Контрольная В данный пункт внесены некоторые изменения по сравнению с версией стандарта 1994 г. Эти изменения нацелены на большую ясность и усиление роли внутреннего аудита, включая процессы аудита. Внутренний аудит должен, кроме подтверждения (проверки) внедрения и эффективности системы качества, также определять, соответствует ли система менеджмента качества, установленная организацией, требованиям данного…
Реферат Группы реагируют иначе, чем ее отдельные члены. Групповой дух, который подчиняет преобладающим групповым интересам. Групповые нормы поведения, которые человек нарушить не решается. В зависимости от удовлетворения группового сознания в коллективе преобладают групповые или индивидуальные мотивы поведения, что соответствует сплоченности или не сплоченности группы. Коллектив, в котором наблюдается…
Реферат При регистрации документов, исполненных на бумажном носителе, в нижнем правом углу первого листа документа ставится отметка (обычно она делается от руки) о поступлении документа с указанием даты поступления и входящего регистрационного номера. В дальнейшем этот номер становится уникальным идентификатором документа в документообороте организации. Если в организации большой документооборот, то для…
Реферат Малые гостиницы обычно строят на 10 — 30 номеров, служебные помещения, кафе или ресторан и т. д. Эти базы составляют серьезную конкуренцию «старым» объектам размещения, поскольку они новые, оснащены современным оборудованием, у них соответствующая отделка интерьеров, комфортные санузлы и т. д. К тому же, малые отели, как правило, частные, поэтому имеют возможность гибко реагировать на спрос…
Реферат Третий уровень — лояльность на уровне ценностей и убеждений. Это максимальная степень лояльности для большинства людей, «не растворившихся» в организации. Лояльные сотрудники максимально отдают себя работе, нетерпимы к нарушению правил со стороны других людей. Они активны в устранении проблем организации, настроены на нововведения и разработку конструктивных предложений. Харский отмечает, что…
Реферат