Сегментация рынка труда

Совокупный рынок труда представляет собой сложную систему, которая подразделяется на части — подсистемы в виде конкретных целевых рынков, называемых сегментами. Сегментация рынка труда — это процесс разделения работодателей и продавцов рабочей силы на группы по объединяющим их признакам. Сегментированным называется рынок труда с четко обозначенными частями — сегментами, на которых сосредоточиваются определенные категории работников, конкурирующих между собой, но не являющихся конкурентами работникам в других частях рынка труда.

Сегментирование рынка труда имеет большое значение для анализа рынка, изучения его структуры и емкости; выявления контингента, формирующего предложение рабочей силы и спрос на нее; определения перспектив рынка труда. Сегментация рынка труда может осуществляться по различным признакам (табл. 2.2).

Таблица 2.2

Некоторые примеры сегментации рынка труда.