Измерение человеческого капитала

Имеются два основных метода измерения человеческого капитала. В рамках стоимостного метода его величина оценивается либо дисконтированным потоком трудовых доходов, вмененных образованию работника, либо величиной инвестиций в образование. В рамках натурально-временного метода можно оценить не только капитал образования, но и капитал здоровья, который упоминался, но глубоко не исследовался Беккером, а также получить интегральную оценку человеческого капитала в целом. Рассмотрим этот метод.

Человеческий капитал образования — суммарная продолжительность образования населения. При неизменной численности населения данный показатель характеризует уровень образования населения, величину совокупного человеческого капитала и продуктивность труда «среднего» работника. Он учитывает интенсивный аспект применения человеческого капитала, но не учитывает экстенсивный аспект, т. е. его «срок службы». Показатель дает одностороннюю оценку человеческому капиталу, а поэтому называется его «шириной».

Человеческий капитал здоровья — ожидаемая продолжительность жизни населения. Данный показатель характеризует «срок службы» человеческого капитала и называется также «длиной» человеческого капитала.

Человеческий капитал во временном измерении (Я) — произведение человеческого капитала образования (Н) и человеческого капитала здоровья (L):

Человеческий капитал выражается площадью прямоугольника с длиной, равной человеческому капиталу образования, и шириной, равной человеческому капиталу здоровья, что объясняет введение терминов «длина» и «ширина» человеческого капитала. Данный метод измерения человеческого капитала проиллюстрируем на примере.

Примеры.

• 1
• 3. Оценим величину человеческого капитала натурально-временным методом, если в экономике имеются 2 млн чел. с ожидаемой продолжительностью трудовой жизни 20 лет и 3 млн чел. с ожидаемой продолжительностью трудовой жизни 30 лет. Продолжительность образования представителя первой группы — 11 лет, второй — 15 лет.

Тогда «длина» человеческого капитала первой группы равна 2 • 11 = 22 млн лет, второй — 3 • 15 = 45 млн лет. Интегральная величина человеческого капитала равна суммарной площади двух прямоугольников:

Я= 22−20+ 45 *30 = 1790 (ед.).

Определим оптимальное распределение физического капитала между отраслями, если функции человеческого капитала образования и человеческого капитала здоровья имеют вид.

Итак, оптимальный объем капитала в здравоохранении в два раза больше, чем в сфере образования: К₂ = 2К_{.