Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Удлиненные ежегодные основные оплачиваемые отпуска

РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

На практике работникам иногда предоставляются удлиненные основные отпуска за счет средств работодателей на основании коллективных договоров и трудовых договоров. Это противоречит ч. 2 ст. 115 ТК РФ, согласно которой удлиненные основные отпуска устанавливаются ТК РФ и федеральными законами. Речь в коллективном договоре может идти не об установлении удлиненных отпусков, а только о предоставлении… Читать ещё >

Удлиненные ежегодные основные оплачиваемые отпуска (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Такие отпуска предоставляются лицам моложе 18 лет — продолжительностью 31 календарный день (ст. 267ТКРФ). Инвалидам всех групп инвалидности — не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ). Педагогическим работникам образовательных учреждений — продолжительностью, определяемой Правительством РФ (ст. 334 ТК РФ). Например, по постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» отпуска работникам образовательных учреждений, педагогическим работникам учреждений здравоохранения, учреждений и предприятий социального обслуживания, других организаций, осуществляющих педагогический процесс, устанавливаются продолжительностью 42 или 56 календарных дней в соответствии с Перечнем, утв. указанным Постановлением. В соответствии с Федеральным законом от 07.11.2000 № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 56 или 49 календарных дней в зависимости от вида работ. Федеральным законом от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» установлены отпуска продолжительностью от 30 до 40 суток (в зависимости от непрерывного стажа) для спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований.

На практике работникам иногда предоставляются удлиненные основные отпуска за счет средств работодателей на основании коллективных договоров и трудовых договоров. Это противоречит ч. 2 ст. 115 ТК РФ, согласно которой удлиненные основные отпуска устанавливаются ТК РФ и федеральными законами. Речь в коллективном договоре может идти не об установлении удлиненных отпусков, а только о предоставлении дополнительных отпусков (ст. 116 ТК РФ).

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой