Другие работы
Организационная культура — это система разделяемых трудовым коллективом ценностей, убеждений, верований, норм, традиций, которые определяют соответствующий стереотип поведения людей в сфере трудовой деятельности. Организационная культура выражает уровень социальной интегрированной и профессиональной зрелости трудового коллектива в процессе заслуги целей организации. Как отмечает Спивак…
Реферат Разработка сменного графика работы будет проходить с учетом работников созданного отдела универсальных менеджеров. Поэтому в данном мероприятии следует учесть затраты, связанные с изменением фонда оплаты труда, несмотря на то, что они были учтены в Мероприятии 1. Однако при расчете итоговых технико-экономических показателей проведения всего комплекса мероприятий следует учесть, что увеличение…
Реферат Отечественная школа управления качеством базируется на работах таких ученых, как В. В. Бойцов, Ю. П. Адлер, В. Л. Шпер, В. А. Лапидус, Ю. Т. Рубаник, Т. М. Полховская, Л. С. Шухгальтер, Г. Г. Азгальдов, В. П. Панов, В. Г. Версан, А. В. Гличев, В. В. Окрепилов, В. 3. Черняк, В. Ю. Огвоздин, Р. А. Фатхутдинов, С. Д. Ильенкова и др. Большую роль в нашей стране играли работы по государственной…
Реферат Переходный период российской экономики на рыночные методы хозяйствования вызвал колоссальные потрясения, коснувшиеся всех сторон нашей жизни. В наибольшей степени эти потрясения коснулись крупных предприятий. Несмотря на все недостатки прежней, централизованно-плановой системы хозяйствования наличие министерств, гарантированных поставок сырья и сбыта продукции, создавали условия для…
Курсовая Принцип доказательности и аргументации: обоснование истинности какого-либо суждения с помощью других положений, истинность которых установлена. Доказательство — рассуждение, имеющее целью обосновать истинность или ложность какой-либо мысли. Доказательство, как правило, состоит не из одного, а из целого ряда умозаключений. Всякое логическое доказательство включает три взаимосвязанных элемента…
Реферат Опорный конспект является основой для самостоятельного изучения дисциплины «Менеджмент» и содержит минимальный объем материала по данной дисциплине. Одновременно этот материал отражает систему взглядов на менеджмент кафедры менеджмента и организации производства СПбГИЭУ, выпускающей специалистов по специальности «Менеджмент организации» со специализациями, бакалавров и магистров по направлению…
Учебник В настоящее время организации работают в неопределенной экономической и политической среде. Отсюда неясность и неуверенность в получении ожидаемого конечного результата, трудности в разработке стратегических планов и прогнозов, отсутствие доверия партнеров друг к другу, и, как следствие, разрушение хозяйственных связей. Следует отметить, что все предприятия в той или иной мере в своей…
Дипломная Почта России проходит этап масштабных изменений. Эти изменения направлены на то, чтобы обслуживать клиентов — и граждан, и предприятия, — наилучшим образом. Качество работы почты — это, прежде всего, высокая скорость и гарантированная доставка. Качество обслуживания должно быть выше, чем у конкурентов. Делать все быстро Обеспечение высокой скорости на своем участке работы, что позволит…
Реферат Ежегодно утверждается План первоочередных мероприятий по дальнейшему развитию и совершенствованию деятельности предприятия на текущий год. План включает в себя следующие разделы: организационная работа, работа по повышению квалификации персонала, научно исследовательская и инновационная работа, работа с кадрами, финансово хозяйственная, коммерческая и производственная деятельность, материальная…
Реферат Вступая во взаимодействие с организацией, человек интересуется различными аспектами этого взаимодействия, касающимися того, чем он должен жертвовать для интересов организации, что, когда и в каких объемах он должен делать в организации, в каких условиях функционировать в организации, с кем и сколько времени взаимодействовать, что будет давать ему организация и т. п. От этого и ряда других…
Дипломная Различия между радикальными и усовершенствующими, или модифицирующими, инновациями выражают качественные различия в уровне новизны соответствующих новшеств и указывают на зависимость вторых от первых: радикальные инновации служат базой для последующих усовершенствований. За этими различиями обнаруживаются два существенно разных типа инновационной деятельности. Их организационные структуры…
Реферат В основе всех видов инновационного предпринимательства лежит создание и освоение новых видов продукции (товаров, услуг), изготовление, создание вещей, ценностей, благ, понимаемое в самом широком смысле слова. Главной и определяющей частью такого предпринимательства является создание и производство научно-технической продукции, товаров, работ, информации, духовных (интеллектуальных) ценностей…
Реферат Примером этому является такой вид деятельности, как аттестация работников, которая должна быть направлена на рациональную расстановку кадров по участкам, звеньям, рабочим местам. На практике участие кадровых служб в аттестации работников организации сводится к составлению графиков и планов проведения аттестации, а затем оформлению результатов заседаний аттестационных комиссий. Таким образом, это…
Реферат Во время заседания аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы на каждого аттестуемого работника, заполняет аттестационный лист и ведет протокол. В нем необходимо указать наименование компании, дату проведения аттестации, список присутствующих членов комиссии и иных присутствующих лиц (если таковые имеются). Затем указываются фамилия, должность и подразделение, в котором…
Реферат Повлиять на решение арбитражного суда факт отнесения деревьев к редким или исчезающим видам, с занесением их в Красные книги различных уровней, а принадлежность водоема к источникам питьевого водопользования в целом не способно, поскольку С. в любом случае нарушил правила природопользования и его действия являются противоправными. Отметим лишь, что если бы С. осуществлял вырубку редких или…
Контрольная