Другие работы
Систематическое или периодическое осуществление прав и обязанностей характерно для порождаемой ТД правоотношений как длящегося, в котором права и обязанности рассчитаны на длительную координацию поведения сторон. ТД индивидуализирует — основа возникновения трудовых отношений между работником и работодателем. Он определяет индивидуальные условия, на которых работник трудится на предприятии…
Реферат Однако организационно-экономические отношения не могут быть реализованы без управленческой деятльности людей. И даже при самом совершенном действии рыночных механизмов, как бы автоматически отвечающих на все указанные выше фундаментальные вопросы экономики, ответы являются результатом не только исследования закономерностей развития экономики, но и конкретного сознательного принятия решений, т. е…
Курсовая Основные направления работы предприятия — расширение производства, укрепление материально — технической базы, наращивание объемов, улучшение качества продукции и обновление ассортимента вырабатываемой продукции в соответствии с потребительским спросом, а также основное направление деятельности предприятия оказание услуг по строительно-монтажным работам (работа с новостройками). С начала 2012 года…
Реферат Результаты и указывают на то, что программы изменения организации труда способствуют повышению эффективности деятельности организаций, но находятся специалисты, критикующие такие методы. Некоторые критики утверждают, что нельзя отдавать приоритет чувствам удовлетворения сотрудника, по соображениям экономической эффективности. Руководство должно воздерживаться от реорганизации условий труда до тех…
Контрольная Термин «стратегическое управление» был введен в обиход на стыке 60−70-х гг. для того, чтобы обозначить разницу между текущим управлением на уровне производства и управлением, осуществляемым на высшем уровне. Необходимость фиксации такого различия была вызвана в первую очередь изменениями в условиях ведения бизнеса. Разработка идей стратегического управления нашла отражение в работах таких…
Реферат В условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации фирмы должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел, но и вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние…
Курсовая Вход — Преобразование — Выход. Организационная система в динамике представляется в качестве трёх процессов. Взаимодействие их даёт цикл событий. Любая открытая система имеет цикл событий. При системном подходе важное значение приобретает изучение характеристик организации как системы, т. е. характеристик «входа», «процесса» («преобразования») и характеристик «выхода». При системном подходе…
Реферат Располагая богатым опытом, ООО «Спектр-СПБ» обеспечивает качественное и своевременное техническое обслуживание собственных проектов. Говоря о структуре управления ООО «Спектр-СПБ» можно сказать, что управление зависит от формы юридического существования организации. ООО «Спектр-СПБ» представляет собой общество с ограниченной ответственностью, т. е. — это коммерческая организация, учрежденная…
Реферат Личность — выражает в человеке его социальные признаки. Если человек является носителем самых различных свойств, то личность — это основное его свойство, в котором реализуется его социальная сущность. Личность определяет в человеке принадлежность к определенному обществу, определенной исторической эпохе, культуре, науке и т. д. Если человек по каким-либо причинам не является носителем социальных…
Реферат Особенно важное значение для развития управления персоналом как науки имела теория «Х-У» Мак Грегора, в соответствии с которой по теории «Х» человек имеет врожденную антипатию к труду, пытается улизнуть от него; человек не хочет нести ответственность и предпочитает, чтобы им руководили; у него мало тщеславия и больше всего он нуждается в уверенности в завтрашнем дне. В противоположность этому…
Реферат Значительная роль в управлении персоналом отдается социально-психологическим методам воздействия. Необходимость существования этих методов обусловлена тем, что менеджмент — это, в общем, координация деятельности людей в процессе производства. Для результативного воздействия на коллектив необходимо знать моральные и психологические особенности отдельных исполнителей, социально-психологические…
Реферат Как правило, у офисного кресла для посетителя, в отличие от кресла для персонала, отсутствуют подлокотники и колесики, которые в некоторых случаях мешают нормальному ходу беседы с сотрудниками компании. Чаще всего в качестве опоры выступают ножки, либо упругая рама. Спинка у них обычно невысокая, а регулировочные механизмы отсутствуют. Передний край должен быть округлым и мягким, что позволит…
Реферат Выявление направлений хозяйственной деятельности ИП, позволяющих минимизировать налоговые платежи за счет разных ставок налогообложения. Государственная система налогообложения предусматривает различные ставки налогов по торгово-посредническим операциям, торгово-производственной дея-тельности, операциям с ценными бумагами и т. п. Формируя направления и объ-емы своей хозяйственной деятельности…
Дипломная А. Снижение издержек обращения; Б. Установление деловых и рациональных хозяйственных связей; В. Продвижение товаров; Г. Формирование хозяйственных связей. Международные ярмарки имеют большое значение и как место встреч представителей деловых кругов различных стран для поддержания ими непосредственных связей и установления новых личных контактов с целью заключения сделок. Международные ярмарки…
Реферат Главная цель самоменеджмента состоит в том, чтобы максимально использовать личные возможности, осознанно управлять ходом своей жизни (самоопределяться) и преодолевать внешние обстоятельства как на работе, так и в личной жизни. Каждому человеку вообще, и особенно тому, который готовит себя к работе менеджера, прежде всего, необходимо уметь превратить ситуацию, для которой типична неупорядоченность…
Курсовая