Предложение экономических ресурсов: понятие и основные детерминанты

Количество ресурса (или фактора производства) X, которое собственники ресурсов хотят и могут продать, называется количеством предложенного ресурса. Вся совокупность значений объемов предложения ресурса X, соответствующих различным возможным величинам цены Рx. при прочих равных условиях, называют предложением ресурса X.

В каждый момент времени в любой экономической системе суммарное предложение какого-либо фактора производства — труда, земли, капитала — имеет вполне конкретную величину.

Действительно, количество наемных работников, площадь обрабатываемой земли, объемы капитальных ресурсов в России, положим, в 2013 г. можно выразить точной цифрой. Однако с течением времени эти объемы могут существенно измениться, причиной тому служат и экономические, и неэкономические факторы. Например, оживление экономики (экономический фактор) вызывает увеличение инвестиций и рост предложения капитала, а засуха (неэкономический фактор) приводит к сокращению предложения зерна и т. п.

Выясним, какие экономические детерминанты влияют на предложение ресурсов для отдельной отрасли и фирмы и каков механизм этого влияния.

Мобильность ресурсов. Большое влияние на предложение ресурсов оказывает их мобильность, под которой понимают возможность фактора производства менять сферу своего применения.

Тот ресурс, который под воздействием каких-либо побудительных причин легко перемещается из одной области применения в другую, считается мобильным. Если же ресурс не перемещается даже при наличии серьезных мотивов, то его принято считать немобильным. Перемещение ресурсов может оказать существенное воздействие на их предложение для фирмы и отрасли: факторы производства, имеющие высокую мобильность, обладают эластичным предложением, т. е. их QS значительно меняется при небольшом изменении цены ресурса. Соответственно, предложение немобильных факторов имеет неэластичный характер.

На мобильность ресурсов влияет временной фактор: чем длиннее рассматриваемый интервал, тем большей мобильностью обладают экономические ресурсы. Например, капитал в небольших по длительности периодах обычно немобилен: станки, оборудование, здания используются, как правило, для производства конкретного вида товаров и услуг, и в коротком по времени периоде затруднительно перепрофилировать их на выпуск иной продукции. В течение длительных периодов времени мобильность капитала, напротив, очень высокая, и экономические причины способны вызвать значительные перемещения капитала из одной области в другую.

Что касается земли, то она совершенно немобильна в физическом смысле, т. е. этот фактор производства не может менять своего местонахождения. В то же время земля как фактор производства обладает высокой мобильностью в экономическом плане: один и тот же участок земли можно использовать для выращивания картофеля, а на следующий год — капусты и т. д. Его можно продать для застройки. Однако застроенный участок земли уже менее мобилен: если на нем размещается промышленная зона, то застройка на этом месте жилых зданий в краткосрочном периоде будет крайне затруднена. Связано это с очень большими издержками по сносу промышленных зданий и строительству на их месте жилых домов. Такие затраты, естественно, снижают мобильность земли как фактора производства.

На мобильность трудовых ресурсов в значительной степени оказывают влияние неэкономические факторы: вид работы, престижность профессии, коллектив сослуживцев, удаленность от места жительства, жилищные проблемы и т. п. Несомненно, заработная плата (цена ресурса) имеет также большое значение для перемещения кадров. Сдерживающим фактором к расширению предложения специалистов той или иной профессии служат и иные причины: недостаток профессиональных компетенций, способностей к данной профессии у отдельных субъектов, необходимость обучения и др. К примеру, квалифицированному инженеру или врачу в 50 лет трудно переучиваться на бухгалтера и почти совсем невозможно стать профессиональным спортсменом, в то время как у молодых специалистов объективно возможностей больше в обоих из названных направлений.

По существующим оценкам, в год обычно меняется 3−4% всех трудовых ресурсов страны: определенное количество уходит на пенсию, приходят молодые работники. За небольшой срок, 10−15 лет, общество способно почти полностью перепрофилировать состав трудовых ресурсов. Соответственно, суммарные трудовые ресурсы более мобильны, чем отдельный индивидуум.

Различия цен ресурсов. Поскольку на мобильность факторов производства оказывают воздействие цены ресурсов, возникает вопрос: что же влияет на эти цены и приводит к их различию?

Если бы все единицы любого ресурса были идентичны (одинаковы), а их мобильность определялась только экономическими причинами, то цены таких единиц ресурса не отличались бы друг от друга в любой области применения. Действительно, когда рабочие имеют одинаковую квалификацию и на каком-либо производстве устанавливается более высокая зарплата, это вызовет расширение предложения труда рабочих на данном производстве и понизит уровень зарплаты (цену ресурса) до среднего уровня в масштабах всей экономической системы. Перелив идентичных ресурсов из одного сектора экономики в другой будет продолжаться до тех пор, пока существуют побудительные причины такого перемещения — различие в ценах ресурсов, — и прекратится, когда цены станут одинаковыми.

Однако в реальной жизни существуют различия в ценах ресурсов. Условно их можно разделить на две группы: динамические (или неравновесные) и равновесные.

Динамические различия в ценах ресурсов наблюдаются в тех случаях, когда отдельные отрасли начинают резко расширяться, а другие — сокращаться. Например, сокращение военных заказов приводит к падению спроса на продукцию военных отраслей. Подобные процессы влияют на изменения на ресурсных рынках: например, сокращается спрос на ряд стратегических ресурсов (медь, никель и т. п.), а также и на специалистов соответствующих профессий, что вызывает снижение их относительных цен и заработной платы. С другой стороны, при интенсивном росте выпуска изделий бытовой техники повышается спрос этих отраслей промышленности на экономические ресурсы, что приводит к относительному росту цен на данные ресурсы.

Динамические различия в ценах ресурсов не столь долговечны и исчезают, когда отрасли вновь достигают равновесия. Какой период займет процесс выравнивания цен, зависит от мобильности факторов, т. е. от того, насколько быстро экономические ресурсы могут переместиться из одной отрасли в другую.

Равновесные различия в ценах ресурсов наблюдаются даже в тех случаях, когда отрасли находятся в равновесии. Можно указать три вида подобных различий, обусловленных определенными причинами:

• а) внутренние различия, присущие самим единицам ресурсов;
• б) различия в издержках, связанных с приобретением более производительных единиц ресурса;
• в) различия, вызванные неденежными преимуществами при использовании ресурсов.

С равновесными различиями каждый из нас сталкивается постоянно, поскольку люди имеют разные склонности к профессиям и у более талантливого, компетентного и умелого работника уровень заработной платы в условиях рыночной экономики, как правило, выше по сравнению со средним уровнем по отрасли. Это одна из причин. С другой стороны, если на подготовку производительного ресурса (например, мелиорированной земли) затрачены определенные средства, то и цена единицы такого ресурса превысит цену менее производительного фактора производства.

Что касается неденежных преимуществ, то мы также достаточно часто встречаемся с подобными фактами. Нередко люди отдают предпочтение менее оплачиваемой работе, обосновывая свое решение неденежными причинами: например, близостью к дому в крупных мегаполисах, гибким графиком работы, наличием соцпакета, возможностью иметь длительный отпуск и т. п.

Равновесные различия в оплате факторов производства не устраняются путем перемещения ресурсов и могут сохраняться в течение долгосрочного периода.

Принцип максимизации общей выгоды. Тот факт, что динамические различия цен ресурсов устранимы, а равновесные могут существовать длительное время, позволяет сформулировать так называемый принцип максимизации общей выгоды. Согласно данному принципу владельцы факторов производства выбирают такой способ применения своих ресурсов, который обеспечивает им получение максимальной общей выгоды.

Под общей выгодой понимаются как денежные, так и неденежные вознаграждения и блага. Принцип максимизации общей выгоды чаще трактуется как принцип равной общей выгоды, который можно сформулировать следующим образом: благодаря мобильности экономических факторов устранение динамических различий в ценах ресурсов приводит к выравниванию общей выгоды, получаемой от применения этих факторов в различных сферах производства.

Иными словами, все единицы любого ресурса будут распределяться между их пользователями таким образом, чтобы владельцы факторов производства получали равную общую выгоду независимо от сферы применения ресурсов. Принцип максимизации общей выгоды универсален и играет в теории распределения дохода ту же роль, которую имеет принцип максимизации прибыли в теории производства товаров и услуг.

Хотя неденежные блага оказывают заметное влияние на цены ресурсов, прежде всего труда, они не подвержены значительным изменениям с течением времени. В связи с этим долю неденежных благ в общей выгоде можно считать стабильной. Тогда основной причиной изменения общей выгоды является денежное вознаграждение, получаемое владельцами экономических ресурсов. На это вознаграждение оказывает влияние состояние рынка факторов производства. Владелец любого экономического ресурса будет стремиться расширить предложение своих услуг в тех отраслях, где выше оплата единицы ресурса, поскольку там он получит более высокую прибыль.

Итак, количество ресурса, которое его владелец будет предлагать на рынке факторов производства (QS ресурса), определяется общей выгодой, получаемой владельцем ресурса в результате использования ресурсов в процессе производства.

Общая выгода в свою очередь зависит от цены ресурса, следовательно, мы можем найти зависимость QS ресурса от его цены, т. е. определить предложение ресурса и построить кривую его предложения.

Поскольку повышение цены фактора производства приводит к увеличению QS, кривая предложения ресурса имеет знакомый нам восходящий вид, т. е. показывает прямую зависимость величины предложения от роста цены. Заметим, что изменения любых неценовых факторов, влияющих на предложение ресурса (квалификация, неденежные выгоды, издержки на улучшение качества ресурса), воздействуют в целом на предложение ресурса и приводят к сдвигам кривой его предложения.