Анализ методов мотивации государственных и муниципальных служащих в РФ
Курсовая
Методологическую основу исследования составляет общенаучный диалектический метод познания, метод системного анализа. Рассмотреть, обобщить, систематизировать мотивационные технологии в системе государственной службы. Предметом исследования является влияние механизма мотивации на управление персоналом в целом. Тема данной работы: «Анализ методов мотивации государственных и муниципальных служащих… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- Глава 1. Научное понятие мотивации
- 1. 1. Взаимосвязь понятий мотивации: «цель», «мотивы» и «стимулы», «потребности»
- 1. 2. Обзор содержательных теорий мотивации
- Глава 2. Характеристика процессуальных теорий мотивации
- 2. 1. Обзор процессуальных теорий мотивации
- 2. 2. Теория ожидания в практике управления
- 2. 3. Материальные потребности как основа мотивации
- Глава 3. Мотивационные технологии в системе государственной службы
- 3. 1. Система государственной службы в РФ и ее отличия от других форм наемного труда
- 3. 2. Отличия государственной службы от других форм наемного труда
- 3. 3. Управление развитием личности государственного служащего
- Заключение
- Список использованной литературы
Список литературы
- Конституция РФ, принята 12 декабря 1993. — М.: Омега 2004.
- Указ Президента РФ «О борьбе с коррупцией в системе государственной службы» от 04.04.92 № 361 // ИСС «Консультант».
- Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 марта 2007 г. № 10 ст. 1152. (с изменениями на 25 декабря 2008 года).
- Бойделл Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителя. — М., 1996.
- Вебер М. Основные социологические понятия. // Избранные произведения. — М.: Мысль, 1990.
- Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения и производственной организации. — М.: МГУ, 1991.
- Виханский О. Л. Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М., 1996.
- Государственная служба. Регулирование трудовых отношений. Зарубежный опыт. — М.: Политиздат, 1995.
- Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Курс лекций. — М.: РАГС.1997.
- Грачев М.В. Управление трудом. — М., 1990.
- Дмитриева А.Б. Управление персоналом. — М., 2003.
- Зигерт В. Руководить без конфликтов. — М., 2004.
- Казначеев Д.А. Проблемы мотивации в управлении ХХI века. — М., 2005.
- Кемеров С.В. Управление трудом. — М., 2004.
- Клуниченко Н.М. Некоторые социальные и социально-психологические факторы труда и руководства. — Барнаул, 1988.
- Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд. 1997. № 10.
- Конституция соединенных Штатов Америки. 1787. — М., 2001.
- Краско А. И снова о коррупции // Судебный вестник. 2006. № 9.
- Краткий словарь системы психологических понятий / Под ред. Клопова С. А. — М., 2001.
- Кучко Э.К. Как управлять персоналом. — М., 2005.
- Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. — М.: Педагогика, 1971.
- Мескон М.Х. Основы менеджмента. — М., 1992.
- Патрушев В.Д., Калмакан Н. А. Удовлетворенность трудом: социально-экономические аспекты. — М.: Экономика, 1993.
- Переверзин А.П. Управление персоналом. — М., 2003.
- Полемко И.К. Удовлетворенность трудом. — М., 2002.
- Современный Энциклопедический словарь / Изд. «Большая Российская Энциклопедия», 1997.
- Сурикова Г. И. Виды и формы организации стимулирования труда. — Кемерово, 2005.
- Травин В. В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М., 1996.
- Фейдимен Дж., Фрейгер Р. Абрахам Маслоу и психология самоактуализации. — М., 1995.
- Фресс П., Пиаже Ж., Экспериментальная психология: оптимум мотивации. — М., 1975.
- Цандер Э. Практика управления. — М., 1993.
- Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: искусство менеджера. — М., 1996.