Психофизиологическая адаптация и организация труда
Курсовая
Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Влияние работы на людей велико. Поступая на работу, человек активно включается в систему профессиональных и социально-психологических отношений конкретной трудовой организации, усваивает новые для него социальные роли, ценности, нормы, согласовывает свою индивидуальную позицию с целями и задачами трудового коллектива, тем самым… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Психофизиологическая адаптация персонала. Понятие, виды и стадии психофизиологической адаптации
- 1. 1. Критерии психофизилогической адаптации
- 1. 2. Физиологическая адаптация к режиму труда и отдыха
- 1. 3. Психологическая адаптация персонала
- 1. 4. Стресс
- 2. Связь психофизиологической адаптации и организации труда
- Заключение
- Список использованной литературы
Список литературы
- Аминов И.И. Психология делового общения. — М.: ЮНИТИ, 2007. — С. 44−63
- Карпов А.В. Психология менеджмента. — М.: Гардарики, 2006. — С. 38−44
- Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. — М.: Академия, 2004. — С. 201−215
- Морозов А.В. Деловая психология. — СПб.: Издательство Союз, 2000. — С. 22−36
- Морозов А.В. Управленческая психология. — М.: Академический проект, 2006. — С. 12−21
- Столяренко А.М. Психология и педагогика. — М.: ЮНИТИ, 2007. — С. 239−507
- Управление персоналом организации. / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2007. — С. 52−79