Вопросы оплаты труда в коллективных договорах
Реферат
В соответствии с законами рыночной экономики, уровень тарифных ставок и окладов различных профессионально-квалификационных групп работников должен устанавливаться с учетом меняющегося под воздействием научно-технического прогресса соотношения спроса и предложения рабочей силы. Следовательно, при определении вида соглашений (коллективных договоров), устанавливающих фиксированные соотношения… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Коллективный договор
- 2. Коллективно-договорное регулирование оплаты труда на разных уровнях
- Заключение
- Список использованной литературы
Список литературы
- Конституция Российской Федерации.
- Трудовой Кодекс Российской Федерации. Министерство юстиции РФ. — М.: Проспект, 2008.
- Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992. № 2490−1 (с посл. изм. и доп.).
- Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 № 10-ФЗ (с посл. изм. и доп.).
- Балашова, Е.И. Новое в разрешении коллективных трудовых споров / Е. И. Балашова // Трудовые споры. — 2007. — № 4. — С.47−52.
- Вольдман, Ю.Я. Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки / Ю. Я. Вольдман // Гражданин и право. — 2002. — № 5. — С.26.
- Казаков, С.В. Новые правила проведения коллективных переговоров / С. В. Казаков // Трудовые споры. — 2007. — № 2. — С.10−12.
- Колобова, С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов / С. В. Колобова. — М.: Юстицинформ, 2005. — 224 с.
- Нестерова, Э. Социальное партнерство и коллективное трудовое право / Э. Нестерова // Российская юстиция. — 2004. — № 1. — С.32.
- Соловьев, А. Недействительность коллективного договора / А. Соловьев // эж-ЮРИСТ. — 2004. — № 9. — С.41.