Другие работы
Таким образом, можно сделать вывод, что экспертные методы непрерывно развиваются и совершенствуются. Основные направления этого развития определяются рядом факторов, в числе которых можно указать на стремление расширить области применения, повысить степень использования математических методов и электронно-вычислительной техники, а также изыскать пути устранения выявляющихся недостатков. Несмотря…
Контрольная Управление деятельностью людей требует исключительно высокого искусства, широкого арсенала используемых приемов и методов, управленческих и предпринимательских навыков. С внедрением менеджмента как науки ныне связываются огромные экономические достижения, революционные технические и технологические изменения, совершенно новые подходы к человеку труда, развитие творческой индивидуальности и многое…
Реферат Содержание планирования как функция управления предприятием состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития производства с учетом материальных источников его обеспечения и спроса рынка. планирование управление стратегический бизнес-план Сущность планирования проявляется в конкретизации целей развития всей организации и каждого подразделения в отдельности…
Реферат Зачем необходим самоменеджмент в деловой сфере? Как он поможет вашей карьере? Среди непременных предпосылок успешного карьерного роста обычно называют целеустремленность, зачастую придавая этому слову негативный оттенок — мол, карьерист готов пойти по трупам ради повышения. Да, есть и такие, но чаще всего целеустремленный человек четко знает, чего он хочет и зачем ему нужна новая должность…
Реферат Соображения государственного характера о постепенности и законности земельной реформы, необходимости принятия ее Учредительным собранием оказались чуждыми крестьянской массе России, задыхавшейся от земельной тесноты и тягот, войны. Охваченное мыслью о всеобъемлющем переделе земли, крестьянство стихийно стремилось невзирая ни на что, овладеть землей, что вынудило Временное правительство издать ряд…
Контрольная Существуют два типа организационных структур управления: механистический и органический. Механистическая модель — организационное проектирование, цель которого — достижение высокого уровня производства и эффективности на основе широкого использования правил и процедур, централизованной власти и высокой специализации работ. Это такие виды организационных структур, как линейная, линейно-штабная…
Курсовая Внешняя среда представляет собой объективные факторы, окружающие организацию в обществе (государстве, мире), к которым она должна приспосабливаться. Значение внешней среды было осознано в конце 50-х годов нынешнего столетия. Это стало одним из важнейших вкладов системного подхода в науку менеджмента. Внешнее окружение организации все больше становится источником проблем для современных…
Реферат При линейном управлении каждое звено и каждый подчиненный имеют одного руководителя, через которого по одному каналу проходят все команды управления. В этом случае управленческие звенья несут ответственность за результаты всей деятельности управляемых ими объектов. Речь идет об объектном выделении руководителей, каждый из которых выполняет все виды работ и принимает решения, связанные…
Реферат Принятие в 1995 г. закона «Об основах государственной службы» суммировало предыдущие шаги по реформированию государственной службы. Оценка роли данного закона в процессе становления государственной службы не может быть однозначна. В нем содержатся основные принципы ее организации, среди которых — функциональные требования, чиновная иерархия, чисто технологические схемы управления. В то время как…
Реферат Еще одним значимым мероприятием в рамках снижения потерь является совершенствование систем коммерческого учета электроэнергии. В нашей стране проводится большая работа по модернизации счетчиков. В настоящий момент энергетики в большинстве регионах РФ устанавливают интеллектуальные счетчики электроэнергии. Уникальная особенность интеллектуальных приборов учета — возможность обратной связи…
Реферат Одна из главных задач предприятий различных форм собственности и сфер деятельности — поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора и достижение наилучших производственных результатов. Решающим причинным фактором повышения результативности деятельности людей является их мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Изучение мотивации позволяет…
Дипломная По форме результата деятельности такие организации могут быть индивидуально ориентированными (нотариальная контора), общественно ориентированными (парламент) и смешанными (учебное заведение), а по способу доведения результата до потребителя — аудиторными (телевидение) и клиентскими (завод). Общественные организации удовлетворяют потребности своих участников во взаимопомощи, общении…
Реферат Зимин Н. Е. Диагностика финансового состояния предприятия — М.: ООО" УМЦ" «Триада» 2010 г, — 302с., Учебное пособие (издание второе переработанное и дополненное); Кохман, В. Э. Мицкевич, В. А. Минеева, И. А. Шумов, Н. С. Организация, планирование и управление промышленными предприятиями: учебник/-М.: Высш. школа, 2008 г. — 287 с.; Котлер, Ф. Маркетинг в третьем тысячелетии: Как создать, завоевать…
Реферат Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, от которой в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата — один из важнейших инструментов, позволяющих рационально использовать рабочую силу. При разработке политики в области заработной платы необходимо учитывать соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда…
Реферат Конфликт есть результат неинституционального негативного взаимодействия индивидов в обществе, контроль за которым либо ослаблен, либо совсем отсутствует. Под негативным взаимодействием необходимо понимать такое взаимодействие индивидов, при котором индивиды или часть из них, не в состоянии удовлетворить в полном объеме накопленную сумму потребностей в системе господствующих отношений. Поэтому…
Реферат