Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Деятельность службы занятости по организации занятости насиления в СВАО г Москва

Дипломная: Деятельность службы занятости по организации занятости насиления в СВАО г Москва
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В России непосредственным регулированием занятости населения занимается система государственных органов занятости, находящаяся в подчиненности к Правительству РФ. Одним из примеров эффективной работы таких служб является Департамент труда и занятости населения города Москвы. Благоприятное положение на рынке труда этого региона объясняется не только благоприятным в целом экономическим положением… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Теоретические основы управления в системе труда и занятости населения
    • 1. 1. Понятия, принципы, функции управления в области труда и занятости
    • 1. 2. Основные направления государственной политики занятости
    • 1. 3. Законодательно-нормативная база реализации государственной политики занятости
  • Глава 2. Анализ организации деятельности государственной службы занятости в СВАО г. Москвы
    • 2. 1. Структура и организация деятельности департамента труда и занятости г. Москвы
    • 2. 2. Характеристика рынка труда (трудовые ресурсы и рабочие места, графики спроса и предложения)
    • 2. 3. Оценка деятельности Управления государственной службы занятости по СВАО г. Москва по обеспечению занятости населения
  • Глава 3. Перспективные направления регулирования системы труда и занятости населения в СВАО г. Москвы
    • 3. 1. Модернизация управления системы труда и занятости
    • 3. 2. Рекомендации по совершенствованию управления системой труда и занятости населения
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Деятельность службы занятости по организации занятости насиления в СВАО г Москва (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Достижение эффективной занятости — одна из важнейших задач в рыночной экономики, так как трудовые ресурсы являются не только фактором производства, но и крупнейшим источником доходов для населения страны. Другими словами, достижение эффективной занятости представляет собой необходимое условия для достижения баланса в экономике, стабильных темпов экономического роста.

Мировой экономический кризис вызвал волну массовых сокращений. В России, несмотря на меры, принимаемые Правительством РФ, уровень безработицы во многих регионах достиг критических отметок, но причины в этом случае, кроются гораздо глубже экономического кризиса. Так, социологические исследования показывают, что существующий дисбаланс между спросом и предложением на рынке рабочей силы в нашей стране в ближайшее время будет довольно трудно исправить без вмешательства государства. Необходимость государственного регулирования рынка труда, как и любого другого вида рынка, подтверждается не только рыночной действительностью, но и многими теориями, разработанными в рамках экономической науки. Таким образом, теоретическая значимость темы исследования очевидна.

В России непосредственным регулированием занятости населения занимается система государственных органов занятости, находящаяся в подчиненности к Правительству РФ. Одним из примеров эффективной работы таких служб является Департамент труда и занятости населения города Москвы. Благоприятное положение на рынке труда этого региона объясняется не только благоприятным в целом экономическим положением данного региона, но и эффективной, актуальной и рациональной деятельностью данного департамента. Так, например, уровень безработицы в данном регионе составляет меньше 10%. В последние 2 года Департаменту труда и занятости населения города Москвы удается успешно решать не только проблемы трудоустройства граждан, относящихся к основной рабочей силе, но и к таким «трудным» категориям, как инвалиды, подростки, выпускники ВУЗов или граждане, не имеющие опыта работы. Служба занятости г. Москвы одной из первых внедряет новые методы и инструменты регулирования занятости населения, подведомственной ей территории. В связи с этим исследование деятельности службы занятости по организации занятости населения в СВАО г. Москвы является практически важной.

Актуальность темы

исследования, таким образом, определяется следующими аспектами:

— содействие и организация занятости населения является одной из важнейших социальных функций государства, что закреплено в Конституции РФ и других законах Российской Федерации;

— необходимость и целесообразность государственного регулирования занятости населения в период нестабильности рынка и экономики в целом возрастает;

— Департамент труда и занятости населения города Москвы представляет собой одну из эффективнейших служб занятости субъектов РФ, что подтверждается статистическими данными о состоянии рынка труда за последние 10 лет.

Цель — изучить организацию управления службой труда и занятости населения, выявить проблемы и предложить меры по регулированию ситуации на рынке труда в СВАО г Москвы.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

1) изучение теоретических основ управления в системе труда и занятости населения, которые включают понятия, принципы, функции в области труда и занятости, основные направления государственной политики занятости, а также изучение законодательно-нормативной базы реализации государственной политики занятости;

2) проведение анализа организации деятельности государственной службы занятости в СВАО г. Москвы посредством исследования ее структуры, изучения характеристик рынка труда данного региона, оценки деятельности Департамента труда и занятости населения города Москвы;

3) определение перспективных направлений регулирования системы труда и занятости населения в СВАО г. Москвы на основе изучения актуальных направлений модернизации управления системы труда и занятости и выработка рекомендаций по совершенствованию управления системой труда и занятости населения.

Объект — это государственная система труда и занятости населения, предмет — механизмы управления системой труда и занятости населения. В качестве методов исследования целесообразно применять сбор, анализ и обобщение информации по обозначенным в задачах направлениям исследования. В качестве источников информации необходимо использовать нормативно-правовые акты, учебную литературу, специализированные периодические издания. Особую роль занимает такой источник информации, как официальный сайт Департамента труда и занятости населения города Москвы. Благодаря актуальности темы исследования и большому количеству публикаций по выбранной теме, степень разработанности проблемы организации занятости населения можно назвать удовлетворительной.

Практическое значение темы исследования заключается в выработке рекомендаций, направленных на совершенствование деятельности службы занятости по организации занятости населения в СВАО г. Москвы.

Практическая новизна темы определяется информационной базой для проводимого исследования, так как рынок труда является динамично развивающимся, а поэтому и практическую значимость могут иметь только те исследования, которые основаны на последних статистических данных. При написании данной работы использовались последние статистические данные о состоянии рынка труда.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации (принята 12.12.1993). — http://www.consultant.ru
  2. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации». — http://www.consultant.ru
  3. Закон города Москвы от 1 октября 2008 года № 46 «О занятости населения в городе Москве». — http://www.consultant.ru
  4. , А.Н. Социальная политика органов государственной власти субъектов Российской Федерации: учебное пособие /А. Н. Аверин; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации.- М.: Изд-во РАГС, 2007.-124 с.
  5. , В.И. Глобальный кризис и проблемы социального обновления России/ В. И. Жуков, Г. В. Жукова; Федер. агентство по образованию, Рос. гос. социал. ун-т.- М.: Изд-во Рос. гос. соц. ун-та, 2009.-266с.
  6. , А.В. Трудовое право России: учебное пособие /А. В. Карпов.- М.: Омега-Л, 2010.-268 с.
  7. , Г. Ф. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие/Г. Ф. Красноженова, П. В. Симонин.- М.: ИНФРА-М, 2010.-157с.
  8. , М.А. Трудовое право: учебное пособие / М. А. Невская, М. А. Шалагина.- М.: Омега-Л, 2010.-217с.
  9. , В.И. Безработица: теория и современная российская практика: (соц.-экон. аспект) /В.И. Плакся; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации.- М.: Изд-во РАГС, 2005.-381 с.
  10. , М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учеб. для студентов вузов/ М. Б. Смоленский.- М.: Дашков и К°, 2010.-382с.
  11. , Ю. Регулирование занятости с точки зрения теории /Ю. Аверьянов, И. Калашникова //Человек и труд /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации.- М., 2005.-№ 5.- С.45−49
  12. Л. А. Обеспечение трудовой занятости (некоторые правовые аспекты) /Л. А. Андреева, О. М. Медведев //Гражданин и право.-№ 8. — 2007.- С.62−69
  13. , А. Анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда /А. Апокин, М. Юдкевич //Вопросы экономики /Рос. акад. наук. М., 2008.-№ 6.- С, 98−110
  14. , И. Программы содействия занятости /И. Бочарова// Экономист: Науч.-практ. журн.-М., 2005.-№ 5.- С.77−83
  15. , Р. А. Рынок труда в России: состояние и перспективы /Р. А. Варданян// Народонаселение: Науч. журн./ Ин-т соц.-эконом. проблем народонаселения.- М., 2008.-№ 4.- С, 52−59
  16. , Ю. Служба занятости: востребованность как цель и результат /Ю. Герций //Человек и труд /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации.- М., 2006.-№ 5.- С.43−45
  17. , В. Нестандартная занятость и российский рынок труда /В. Гимпельсон, Р. Капелюшников //Вопросы экономики /Рос. акад. наук.- М., 2006.-№ 1.- С.122−143
  18. Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения /А. Г. Коровкин [и др.] //Проблемы прогнозирования.- М., 2005.-№ 5.- С.119−141
  19. , А.А. Занятость населения как система экономических отношений/ А. А. Зверева //Актуальные проблемы социально-экономического развития России /Рос. гос. соц. ун-т; ред. Н. Н. Пилипенко.- М.: Дашков и К°, 2008.-Вып. 6.- С, 181−186
  20. Исследование рынка рекрутмента г. Москвы //Управление персоналом: Деловой журн. / ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». — М., 2005.-№ 6.- С.57
  21. , С. Развитие рынка труда — неотъемлемый элемент государственной политики /С. Калашников //Человек и труд /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации.- М., 2005.-№ 5.- С.41−44
  22. , Е.Б. Управление занятостью населения на основе развития малого предпринимательства в России и США: сравнительный анализ /Е. Б. Крылова //Менеджмент в России и за рубежом.- М., 2008.-№ 2.-С.124−130
  23. , А. Г. Взаимосвязь динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы в России: гендерные особенности /А. Г. Коровкин, И. Б. Королев //Проблемы прогнозирования.- М., 2006.-№ 6.- С.83−101
  24. , Ш. К. Повышение эффективности структур содействия занятости населения /Ш. К. Кутаев //Региональная экономика: теория и практика.- М., 2009.-№ 11.- С.46−50
  25. , А.С. Проблемы трудоустройства молодых специалистов в условиях российского рынка/ А. С. Маркелов //Социальная политика и социология /Рос. гос. соц. ун-т.- М., 2008.-№ 4.- С.332−341
  26. , Т. В. Социокультурное развитие и проблемы невостребованности молодых специалистов в современной России /Т. В. Мартова //Русская культура — основа качества образования и социальных сил современного российского общества /ред. С. И. Григорьев.- М.: [б. и.], 2007.-Т. 1.- С.148−162
  27. , М.В. Концепция действий на рынке труда России: особенности в условиях присоединения к ВТО /М. В. Москвина //Социальная политика и социология /Рос. гос. соц. ун-т. — М., 2006.-№ 2.- С.173−184
  28. , У. Регулирование рынка труда и эффективная занятость /У. Назарова //Государственная служба /Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации.- М., 2006.-№ 4.- С.100−105
  29. , И. Б. Участники рынка труда: структура и самочувствие/ И.Б. Назарова// Народонаселение/ Ин-т соц.-эконом. проблем народонаселения.- М., 2006.-№ 2.- С.61−77
  30. , А. Работа службы занятости с молодежью: оценка эффективности /А. Певень //Человек и труд /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации.- М., 2006.-№ 10.- С.27−28
  31. , Л. В. Инновационные подходы в управлении занятостью населения в современной экономике /Л. В. Санкова //Вестник Самарского государственного экономического университета.- № 1. — 2007.- С.111−114
  32. , Н. З. Занятость в России: научное издание /Н. З. Скударева// Актуальные проблемы социально-экономического развития России: сб. науч. тр. /под общ. ред. Н. Н. Пилипенко.- М., 2008.- С.354−365
  33. , Т. В. Пожилые люди: положение на рынке труда /Т. В. Смирнова //Социально-гуманитарные знания.- М., 2007.-№ 5.- С.128−139
  34. , С. П. Обеспечение занятости экономически активного населения — необходимое условие улучшения качества жизни /С. П Спиридонов, А. В. Свешников //Век качества /Учрелитель: НИИ «Интерэкомс»; Госстандарт России.- М., 2010.-№ 1.- С.14−15
  35. , И. Реализация трудового потенциала /И. Соболева, И. Маслова, С. Белозерова //Человек и труд /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации.- М., 2006.-№ 9.- С.17−21
  36. , А.А. Система занятости экономически активного населения мегаполиса /А. А. Титов, И. Г. Агаев //Менеджмент в России и за рубежом.- М., 2010.-№ 1.- С.7−12
  37. , М.С. Самозанятость и малый бизнес в России /М. С. Токсанбаева// Народонаселение /Ин-т соц.-эконом. проблем народонаселения.- М., 2005.-№ 3.- С.99−116
  38. Уровень жизни населения регионов России // Труд и занятость. — М., 2010. — № 8. — С. 34- 35; С. 70−72; С. 115−117.
  39. , В. Гендерные возрастные особенности занятости населения в России /В. Усачев //Народонаселение /Ин-т соц.-эконом. проблем народонаселения.- М., 2008.-№ 1.- С.112−120
  40. , В.И. Резервы пополнения трудового потенциала России в среднесрочной перспективе /В. И. Усачев //Народонаселение /Ин-т соц.-эконом. проблем народонаселения.- М., 2008.-№ 2.- С.143−149
  41. , М. А. Социально-экономические проблемы занятости молодежи: причины и пути решения /М. А. Шестаков //Труд за рубежом /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации, Науч.-исслед. ин-т труда и соц. страхования.-М., 2009.-№ 1.- С.86−98
  42. Департамент труда и занятости населения в СВАО г. Москвы/ Официальный сайт. — http://www.labor.ru
  43. Интернет-портал Правительства Российской Федерации. — http://www.government.ru/content
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?