Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Анализ трудовых затрат виртуальной организации

Дипломная: Анализ трудовых затрат виртуальной организации
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Оплата труда — уникальная категория с мощным внутренним потенциалом, по уровню которого, пожалуй, сложно с чем-либо сопоставить. Этот потенциал может выполнять как созидательную, так и разрушительную роль в коллективе и обществе. Если оплата труда по своему размеру и организации заинтересовывает работников, она колоссальный фактор роста производства и развития страны. В противном случае — о чем… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Понятие трудовых затрат, их особенности и анализ в организации
    • 1. 1. Понятие трудовых затрат
    • 1. 2. Особенности анализа трудовых затрат в организациях
  • Глава 2. Анализ трудовых затрат виртуальной организации на примере интернет — магазина OZON
    • 2. 1. Общая характеристика организации
    • 2. 2. Экономический анализ деятельности организации
    • 2. 3. Анализ трудовых затрат виртуальной организации
  • Глава 3. Пути снижения трудовых затрат в интернет — магазине OZON
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Анализ трудовых затрат виртуальной организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Человеческие ресурсы являются главным экономическим ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Человеческие ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Именно поэтому, труд и результаты труда занимают одно из центральных мест в производственной деятельности любой организации. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, а без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.

Проблема оплаты труда — одна из ключевых в российской экономике и занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы в приоритетах социальной политики, что объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики. Поэтому от успешного решения проблемы оплаты труда во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

Оплата труда — уникальная категория с мощным внутренним потенциалом, по уровню которого, пожалуй, сложно с чем-либо сопоставить. Этот потенциал может выполнять как созидательную, так и разрушительную роль в коллективе и обществе. Если оплата труда по своему размеру и организации заинтересовывает работников, она колоссальный фактор роста производства и развития страны. В противном случае — о чем свидетельствуют известные примеры в России и за рубежом — оплата труда может стать причиной серьезных социальных взрывов и потрясений.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и так далее).

Актуальность выбранной темы исследования также объясняется зависимостью уровня жизни населения от величины заработной платы. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода.

Таким образом, вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет/В.П. Астахов.- Ростов — на — Дону: Издательский центр «Март», 2007.- 121 с.
  2. В.П. Бухгалтерский учет и налогообложение основных средств / В. П. Астахов.- Ростов — на — Дону: Издательский центр «Март», 2006. — 298 с.
  3. Ю.А. Бухгалтерский учет: учебник для студентов вузов/ Ю. А. Бабаев, И. П. Комисарова, В. А. Бородин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 527 с.
  4. Л.Е. Экономический анализ: комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности/Л.Е. Басовский.-М., 2008.-275с.
  5. И. К. Основы коммерции: Учебно-практическое пособие / Московский государственный университет. — М.: МЭСИ, 2008. — 280 с.
  6. В. А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 528 с.
  7. Бухгалтерский учет: офиц. материалы. Комментарии и консультации. № 19.-М., 2006.-64с.
  8. Бухгалтерский учет: официальные материалы. Комментарии и консультации для бухгалтера.№ 3.-М., январь 2007.-64с.
  9. Бухгалтерский учет: официальные материалы. Срок полезного использования основных средств.№ 02.-М., февраль 2007.-62с.
  10. Бухгалтерский учет: Консультант бухгалтера. Понятие и классификация объектов основных средств. № 10.-М., сентябрь 2006.-46с.
  11. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. Безруких.- М.: бухгалтерский учет, 2002. — 389 с.
  12. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов/ Под ред. Проф. Ю. А. Бабаева. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. — 394с.
  13. А.В., Берник В. Р., Головкин А. Н. Схемы бухгалтерских проводок типовых хозяйственных операций. — «Налоги и финансовое право», 2003. — 267 с.
  14. М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие для вузов по экон. спец. М.: Финстатинформ: МЦУПЛ, 2000 — 457 с.
  15. Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 133 с.
  16. Н. Л., Фомина Л. Ф. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 496 с.
  17. Н.Г. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2002. — 341 с.
  18. С.М., Старостин С. Н. Справочник бухгалтера. М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2002. — 596 с.
  19. К. Управленческий и производственный учет. Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. — 341с.
  20. З.П. Анализ хозяйственной деятельности предприятий связи/З.П. Еремина.-М.:Связь, 2005.-215с.
  21. В.А. Аудит: учеб.пособие. — М.: Высшее образование, 2008. — 447 с.
  22. А.И. Планирование на предприятии / А. И. Ильин. — Минск: ООО «Новое знание», 2005. — 656 с.
  23. Карпова Т. П. Управленческий учет: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 355 с.
  24. Е.П. Бухгалтерский учет в организациях / Е. П. Козлова, Е. Н. Галанина, Т. Н. Бабченко.- М.: «Финансы и статистика», 2006.-285с.
  25. Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие (на основе Нового Плана счетов).-4-е изд., перераб. и доп./ Н. П. Кондраков — М.: ИНФРА-М, 2007.-640 с.
  26. Л. И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебник / 8-е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание, 2005. — 320 с.
  27. Л.А. Бухгалтерский учет основных средств и нематериальных активов: Учебное пособие/Л.А. Крятова.-М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2006.-220с.
  28. Л. П., Краснов А. Г., Назаров А. В. Экономика: Инновационные подходы: Учебное пособие. — М.: Гелиос, 2002. — 600 с.
  29. Н.П. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие для экономических вузов/Н.П.Любушин.- М.: Академия, 2006.-134с.
  30. В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации / В. И. Макарьева, Л. В. Андреева. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 264 с.
  31. С.А. Бухгалтерский учет основных средств. Под ред. С. А. Николаевой. изд.2-е перераб. и доп./С.А. Николаева, Г. А. Безрученко, Н. М. Андрианов и [др.]. — М.: «Аналитика-Пресс», 2008.-272с.
  32. Т. И. Системная оценка эффективности коммерческой деятельности предприятий торговли // Маркетинг в России и за рубежом № 4 / 2006.
  33. А. А. Менеджмент организации: введение в специальность: Учебное пособие для вузов. — М.: Издательство «Экзамен», 2004. — 320 с.
  34. Основы бизнеса / Под ред. Ю. Б. Рубина. — М.: ООО «Маркет ДС Корпорейшн», 2004. — 784 с.
  35. Основы коммерческой деятельности. Учебное пособие / Г. С. Тютюшкина. — Ульяновск: УлГТУ, 2006. — 314 с.
  36. В.Ф. Современный бухгалтерский учет. М.: Изд-во «Бухгалтерский. учет», 2003. — 627 с.
  37. Н.В. Самоучитель по бухгалтерскому учету (7-е изд.)/ Н. В. Пошерстник, М. С. Мейксин. — Санкт-Петербург: Издательский дом Герда, 2003. — 656 с.
  38. Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 330 с.
  39. Управленческий учет: Учебное пособие / Под ред. А. Д. Шеремета. — М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2006. — 512 с.
  40. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов / Н. Ф. Самсонов, Н. П. Баранникова, А. А. Володина и др. — М.: ЮНИТИ, 2006. — 495 с.
  41. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учебник для вузов / Под ред. проф. Г. Б. Поляка. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. —512 с.
  42. Финансы, деньги, кредит: Учебник / Под ред. О. В. Соколовой. — М.: Юристъ, 2006. — 784 с.
  43. А. Н. Административный менеджмент: Учебное пособие. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003. — 228 с.
  44. Экономика. Учебник / Под ред. А. С. Булатова. — М.: Юристъ, 2006. — 592 с.
  45. Экономика предприятия: Учебник для вузов (под ред. Горфинкеля В. Я., Швандара В. А.) Изд. 4-е, перераб., доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — 412 с.
  46. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. — М.: Юристъ, 2002. — 592 с.
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?