Формирование кадрового потенциала на предприятиях лифтовой отрасли
Дипломная
Она предусматривает информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом. Руководители и работники подразделений системы управления персоналом организации также решают вопросы оценки деятельности подразделений системы управления организации, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
- 1. 1. Основы деятельности кадрового потенциала
- ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НАПРИМЕРЕ ЛИФТОВОЙ ОТРАСЛИ
- 2. 1. Общая характеристика предприятий лифтовой отрасли
- 2. 2. Анализ систем управления кадровым потенциалом на предприятии
- 2. 3. Анализ эффективности системы функционирования кадрового потенциала на предприятии
- ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЛИФТОВОЙ ОТРАСЛИ
- 3. 1. Стратегии развития кадрового потенциала
- 3. 2. Новые подходы к формированию кадрового потенциала
- 3. 3. Резерв топ-менеджеров компаний
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- ПРИЛОЖЕНИЯ
Список литературы
- Базаров Т.Ю., Еремин Б. Л., Аксенова и др. Управление персоналом. — М: ЮНИТИ, 2007.
- Бойдаченко П.Г., Служба управления персоналом предприятия, — М: 2006.
- Бочкарев А., Кондратьев В. и др. Семь нот менеджмента. — М: ЗАО «Журнал Эксперт», 2008.
- Веснин В.Р., Практический менеджмент, — М.: 2007.
- Волина В., Методы адаптации персонала//Управление персоналом № 12, 2008.
- Дорошева М.В., Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра// Управление персоналом № 6, 2008.
- Журавлев П.В., Карташов С. А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: «Экзамен», 2005.
- История и современные проблемы управления персоналом: Учебное пособие: под ред. Данилова В. И. СПб.: Издательство СЗАГС, 2005.
- Денисов А.Ф. Приключения кадрового менеджмента в России//Сборник тезисов 3-ей Всероссийской конференции. — СПб, «ИМАТОН-М». 2005.
- Дуракова И.Б., Управление персоналом, -М.:2006.
- Дятлов В.А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т., Управление персоналом:
- уч. пособие для Вузов, — М.: 2005.
- Капустин П.А. Управленческое консультирование для руководителей. — СПб.: «Издательский дом „Бизнес-пресса“», 2006.
- Карташов Л.В., Никонова Т. О., Соломадина, Поведение в организации, — М.: 2006.
- Красовский Ю.Д., Организационное поведение, — М.: 2005.
- Логинова А.Ю., Какой должна быть система управления персоналом, // Управление персоналом № 7, 2006.
- Люди и организации// Сборник тезисов 3-ей Всероссийской конференции. — СПб, «ИММАТОН-М», 2005.
- Магура М.И., Патриотизм персонала по отношению к своей организации — решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом № 11, 2006.
- Магура М.И., Поиск и отбор персонала, — М.: 2005.
- Мартиросян А., Сложности формирования руководителей среднего и малого бизнеса России// Проблемы теории и практик управления № 3, 2005.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: уч. Пособие, — М.: 2005.
- Мэйтланд Я., Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе, -М.: 2006.
- Роджер Муэрс, Эффективное управление, Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». — М.: «Фипресс», 2006.
- Румянцев, Управление: проблемы и решения, // Проблемы теории и практики управления № 3, 2006.
- Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации, — М.: 2007.
- Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: НОРМА — ИНФРА- М, 2006.
- Энциклопедический словарь работника кадровой службы, под ред. Анисимова В. М., — М.: 2005.
- Совершенствование механизма взаимодействия структурных подразделений организации как фактор инновационного развития ее кадрового потенциала. [Текст] // Российское предпринимательство. — 2006. — № 12.
- Взаимодействие PR и HR организации как метод инновационного развития ее кадрового потенциала. Сб.науч.статей «Экономический вестник МТИ» Выпуск 5 // М., РЭА, 2006.
- Построение эффективной кадровой политики как основа оптимизации кадровых ресурсов современной организации [Текст] // Наука и образование. Новые технологии. Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск № 1 «Экономика и управление» М.: МГУДТ, 2006.
- Особенности формирования кадрового потенциала организации в современных условиях развития российской экономики [Текст] // Наука и образование. Новые технологии. Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск № 3 «Экономика и управление» М.: МГУДТ, 2005.
- Стратегическое управление кадровым потенциалом и формирование эффективной кадровой политики современной организации [Текст] /Наука и образование. Новые технологии. Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск № 2 «Экономика и управление» М.: МГУДТ, 2005.
- http://www.big.spb.ru/publications/other/org_culture/strat_meng_and_kadr_org.shtml
- http://www.myakushkin.ru/content/view/55/52/
- www.ru-biznes.ru/index.php/razrabotka-kadrovoi-politiki-na-predpriyatii.html
- http://www.cfin.ru