Методика управления персоналом в современных условиях
Дипломная
Можно обратиться в консультационные фирмы, но и здесь добиться хороших результатов можно только при одном условии, когда руководитель точно знает, чего он хочет получить на выходе. Часто же неопределенный запрос «сделайте нам хорошо» приводит к такому же неопределенному результату: кипучей работе целой команды консультантов, оставляющей после себя отчет на восемьсот страниц с диаграммами… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- Глава 1. Персонал в современной организации
- 1. 1. Человек в традиционном и современном производственном процессе
- 1. 2. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе
- 1. 3. Теории человеческого и социального капитала
- Глава 2. Управление персоналом как специфическая сфера управления
- 2. 1. Понятие и цели управления персоналом
- 2. 2. Функции, субъекты и методы управления персоналом
- 2. 3. Основные этапы эволюции и современные технологии управления персоналом
- Глава 3. Пути совершенствования стимулирования персонала
- 3. 1. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала
- 3. 2. Применение новых форм оплаты труда
- 3. 3. Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала
- Заключение
- Список использованной литературы
- Приложение 1
- Приложение 2
- Приложение 3
- Приложение 4
Список литературы
- Барков С.А. Управление персоналом. — М.: ЮристЪ, 2007. — 451 с. [12]
- Беляцкий Н.П., Велесько С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. — 352 с.
- Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н. В. Техника работы менеджера. — Мн.: Книжный дом, 2008. — 255 с.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. — М.: ЮристЪ, 2005. — 496 с.
- Вильховченко Э.О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. — 2008. — № 11. — С. 3−5 [1]
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: ЮристЪ, 2009. — 271 с.
- Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. — СПб: «Питер», 2007. — 211 с.
- Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. — М.: ЮНИТИ, 2001. — 472 с.
- Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. — 2004. — № 12. — С. 6−8.
- Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 321 с. [6]
- Грачев М.В. Супер-кадры. — М.: Финпресс, 2004. — 377 с.
- Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. — 2001. — № 4. — С. 12−14.
- Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. — 2006. — № 11. — С. 16−17.
- Егошин А.П. Управление персоналом. — Новгород: Издательство «Март», 2000. — 238 с.
- Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 1. — С. 17−21.
- Жариков Е.С. Психология управления. — М.: Проспект, 2002. — 298 с.
- Иванов В.Н., Пойрушев В. И., Гладышев А. Г. Основы социального управления. — М.: ЮристЪ, 2001. — 314 с.
- Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Гардарике, 2007. — 315 с. [9]
- Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 378 с.
- Кибалов А.Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. — М.: Дело, 2008. — 412 с. [7]
- Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. — М.: Дело, 2007. — 199 с.
- Кондраков Н.П. Эккаунтинг для менеджеров. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. — 296 с.
- Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. — М.: Зерцало, 2007. — 303 с.
- Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. — М.: ЮристЪ, 2001. — 114 с.
- Кричевский Р.А. Если вы руководитель. — М.: Проспект, 2001. — 301 с. [10].
- Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Высшая школа, 2002. — 374 с.
- Лифинец А.С. Основы управления персоналом. — Иваново: Дом книги, 2004. — 256 с. [14]
- Магура М.И. Поиск и отбор персонала. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2005. — 368 с.
- Магура М.И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. — 376 с.
- Макаров С.Ф. Менеджер за работой. — М.: ЮристЪ, 2003. — 291 с. [15].
- Маслов Е.В. Управление персоналом. — Новосибирск: Рассвет, 2008. — 309 с.
- Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 2001. — № 6. — С. 8−12 [5].
- Мерсер Д. Управление в самой преуспевающей корпорации мира. — М.: Высшая школа, 2008. — 501 с. [3].
- Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2002. — 426 с.
- Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. — М.: Зерцало, 2008. — 198 с.
- Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. — 2008. — № 4. — С. 12−16 [4].
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 250 с.
- Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. — 2006. — № 9. — С. 3−9.
- Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С. Н. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. — 203 с.
- Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. — М.: Высшая школа, 2003. — 362 с.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. — М.: Финпресс, 2002. — 203 с.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: Дело, 2007. — 515 с.
- Управление персоналом организации / Под ред. Кибалова А. Я. — М.: Гардарике, 2001. — 398 с. [11]
- Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю. П. — М.: Гардарике, 2002. — 687 с. [13].
- Цветаев В.М. Управление персоналом. — СПб: Питер, 2001. — 301 с.
- Чернышев В.Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. — СПб: Изд-во АЛЬФА, 2008. — 250 с.
- Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. — М.: Финпресс, 2006. — 306 с.
- Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. — М.: ЮристЪ, 2003. — 268 с.
- Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. — М.: Зерцало, 2008. — 348 с.
- Шребер Г. А. Руководитель сообразно ситуации. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 251 с.
- Щекин Г. Профессия — менеджер по кадрам. — М.: Дело, 2002. — 213 с.