Помощь в учёбе, очень быстро...
Работаем вместе до победы

Лидерство

Курсовая: Лидерство
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Список литературы. Выявление неформального лидера в УСЗН. Приложение В. Теоретические основы лидерства как способа реализации власти1. 1. Основы управления и лидерства в государственном управлении. Анализ системы лидерства в Управлении социальной защиты населения2. 1. Изучение деятельности управления социальной защиты населения. Рекомендации руководителю по совершенствованию деятельности литеров… Читать ещё >

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические основы лидерства как способа реализации власти
    • 1. 1. Основы управления и лидерства в государственном управлении
    • 1. 2. Проблема лидерства в современном менеджменте
  • 2. Анализ системы лидерства в Управлении социальной защиты населения
    • 2. 1. Изучение деятельности управления социальной защиты населения
    • 2. 2. Анализ взаимоотношений и лидерства в трудовом коллективе управления социальной защиты населения
    • 2. 2. Выявление неформального лидера в УСЗН
  • 3. Рекомендации руководителю по совершенствованию деятельности литеров и руководителей в управлении социальной защиты населения
    • 3. 1. Разработка рекомендаций по улучшению взаимоотношений в трудовом коллективе
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложение А
  • Приложение В

Лидерство (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Проблема власти особенно актуальна для современной России, так как большинство наших руководителей самого высокого уровня убеждены и ста-раются убедить окружающих, что главное — обладание властью, а не эффек-тивность ее использования, и преднамеренно забывают о важнейшей, неотъем-лемой составляющей любой власти — об ответственности.

На современном этапе развития общества наибольшую роль в организации занимают трудовые ресурсы и более того трудовой коллектив. В мире все больше внимания уделяется состоянию работника в организации, его отноше-нию с коллегами и руководителем, и соответственно работе всего коллектива в целом. И как следствие этих взаимоотношений эффективность процесса работы организации.

Актуальность исследования состоит в том, что в условиях социально-кризисных процессов формируется неблагоприятный морально-психологический климат, который в свою очередь влияет на слаженность рабо-ты сотрудников и всей организации в целом. В этих условиях особое значение приобретает поведение и властные влияние лидера.

Целью данной работы является изучение лидерства как способа реализа-ции власти в коллективе и рассмотрение актуальных вопросов данной темы на примере организации.

В соответствии с главной целью исследуются более

Показать весь текст
Заполнить форму текущей работой

Пора сдавать?