Другие работы
Актуальность стратегического менеджмента определяется необходимостью сохранения конкурентоспособности компании в долгосрочной перспективе при чрезвычайно быстрых изменениях внешней среды организации, связанных с развитием конкуренции, информационных технологий, глобализацией бизнеса. Основной целью курсового проекта является разработка стратегии развития организации, создание конкурентных…
Реферат Организационная структура фирмы направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями фирмы, распределение между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию системы управления, находящие выражение в тех или иных принципах управления. Организационные структуры управления промышленными фирмами отличаются большим…
Реферат Любая управленческая деятельность имеет и субъективную основу. Руководитель, прежде чем принять какое — либо решение сначала мысленно продумывает все возможные способы воздействия на подчиненных и выбирает в зависимости от ситуации наиболее на его взгляд целесообразные. И, несмотря на то, что обязанности руководителя предписываются должностной инструкцией, стиль работы имеет отпечаток…
Реферат В отличие от первого варианта в основе второго варианта бюджетной финансовой политики государства используется также принцип сбалансированности бюджета, но в рамках любого определенного отрезка времени, например в течение экономического цикла, а не в рамках одного года, как это рассматривалось в первом варианте. Этот концептуальный подход позволяет увязать государственную бюджетно-финансовую…
Реферат С ростом ликвидности, увеличением свободных денежных средств в экономике страны возрастают не только возможности, но и заинтересованность инвесторов в реализации новых проектов. При доступности кредитов, наличии свободных денежных остатков компании могут привлекать деньги для финансирования новых проектов, не выходя из старых. В этом случае при отсутствии перераспределения доходности от новых…
Реферат Существование проблемы в системе управления персоналом подтверждают данные приведенные в пункте 1.1.1. В сравнении с предыдущим годом процент недостатка персонала вырос в 7 раз (составляет 7%), количество уволившихся работников выросло в 3 раза (с 5 до 15), количество работников проработавших весь год уменьшилось на 10 человек., коэффициент текучести кадров увеличился на 8%, коэффициент…
Реферат Рассмотреть полностью вопрос, об организации выездного обслуживания на предприятиях ресторанного типа (приём заказа, осмотр места проведения кейтерингового мероприятия, составление меню для кейтеринга, организация досуга и отдыха при кейтеринге, составление перечня необходимых материалов для кейтеринга, приготовление блюд для кейтерингового мероприятия, подготовка к мероприятию посуды, текстиля…
Дипломная Решение планово-экономических и финансовых вопросов осуществляет главный бухгалтер. В его компетенцию входит решение вопросов оплаты труда, материального стимулирования и социальной защиты работников, вопросов, связанных с совершенствованием организации труда и управлением производством, а так же, руководит деятельностью бухгалтерии. Осуществляет руководство хозяйственной и коммерческой…
Реферат Начальным этапом в управлении персоналом-отбор и набор кадров. От правильности проведения набора, и отобраны персонала для работы в организации, зависит последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. Поэтому, необходимо тщательно относиться к отбору и набору персонала. Для того чтобы хороших специалистов, нужно в деталях знать, какие задачи они будут выполнять во время…
Реферат Стратегия развития задает основные пути и способы достижения стратегических целей. Она опирается на стратегический анализ ситуации, прогноз и анализ альтернативных вариантов развития. Изменения в стратегии могут привести к необходимости внесения изменений в системе управления. Стратегия должна быть адекватна структуре, системам, людям и корпоративной культуре организации. Все эти элементы должны…
Реферат Во второй главе представлены расчеты показателей ликвидности, рентабельности, финансовой устойчивости, был сделан анализ доходности предприятия ЗАО «ТИТАН», а также был сделан анализ финансовых документов, таких как Бухгалтерский баланс и отчет о прибыли и убытках. Из расчетов видно, что ЗАО «ТИТАН» в течение двух анализируемых лет вело успешную деятельность, т.к. выручка 2011 года по сравнению…
Реферат Страхуемый вид риска характерен для таких чрезвычайных ситуаций, когда существует статистическая закономерность их возникновения, т. е. определена вероятность убытка. С помощью страхования инновационная организация может минимизировать практически все имущественные, а также многие политические, кредитные, коммерческие и производственные риски. Вместе с тем страхованию, как правило, не подлежат…
Реферат Далее следует «Ролевая культура» — характеризуется строгим функциональным распределением ролей и специализацией участков. Этот тип организаций функционирует на основе системы правил, процедур и стандартов деятельности, соблюдение которых должно гарантировать ее эффективность. Основным источником власти являются не личные качества, а положение, занимаемое в иерархической структуре. Такая…
Курсовая Человеческий потенциал — главная движущая сила общественного прогресса. Он формируется на основе тесного влияния и взаимодействия как внутренних, так и внешних факторов: семья, экономика, общественные отношения, связи и многие другие. Особое место в числе этих факторов занимает государство, которое обладает широкими возможностями и рычагами воздействия на человека. Этот институт несет…
Реферат Важную роль в развитии отрасли будут играть возможности увеличение занятости. Среднестатистическая численность работников туристических организаций, прошедшие лицензирования, возросла за 2003 г. на 4,7 тыс. чел, или на 14%, и достигла 37,9 тыс. чел. Отрасль имеет большой потенциал относительно трудоустройства людей, высвобождающихся вследствие реструктуризации других отраслей. Теперь…
Реферат