Акмеологическая система оценки компетентностей специалистов торгового бизнеса
Диссертация
Сущностно-содержательная характеристика оценки компетентностей специалистов торгового бизнеса заключается в направленности оценки, в том числе на интересы бизнеса, на удовлетворение потребностей торговых компаний, соучастие в повышении уровня прибыльности как показателя уровняразвития. Оценка специалистов способствует выявлению компетентностей и набора качеств, определению уровня их развития… Читать ещё >
Содержание
- Глава 1. Теоретические предпосылки исследования акмеологической системы оценки компетентностей специалистов торгового бизнеса
- 1. 1. Состояние исследования проблемы
- 1. 2. Сущностно-содержательные особенности оценки компетентностей специалистов торгового бизнеса
- 1. 3. Акмеологические критерии, показатели и уровни оценки компетентностей специалистов торгового бизнеса
- Выводы по первой главе
- Глава 2. Пути оптимизации системы оценки компетентностей специалистов торгового бизнеса
- 2. 1. Акмеологическая система оценки компетентностей специалистов торгового бизнеса
- 2. 2. Акмеологический алгоритм оценки компетентностей специалистов торгового бизнеса
- 2. 3. Условия и факторы реализации акмеологической системы оценки компетентностей специалистов торгового бизнеса
- Выводы по второй главе
Список литературы
- Абульханова-Славская К. А. Акмеологическое понимание субъекта// Основы общей и прикладной акмеологии. /К.А. Абульханова-Славская. -М.: РАГС, 1995. С.85−108.
- Акмеолог кадровой работы: Учебное пособие/ Под ред. А. А. Деркача. М.: Изд-во: РАГС, 2006. — 308 с.
- Акмеологическая диагностика /Под ред. проф. А. А. Деркача, Ю. В. Синягина. М.: Изд-во РАГС, 2007.- 272 с.
- Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих: Учебное пособие / Под общ. ред. А. А. Деркача. М: Изд-во РАГС, 2006. — 108 с.
- Акмеологический словарь // Под ред. А. А. Деркача. 2-е изд. М., 2009. С. 47.
- Акмеология в вопросах и ответах / Деркач А. А. Селезнева Е.В.
- Акмеология /Под ред. проф. А. А. Деркача. М.: РАГС, 2002 — 678 с.
- Акмеология Учебник 2-е издание- Деркач А.А.- Издательство РАГС- 2006 г. 424 с.
- Акмеология и психология развития кадров управления: Сборник / Под общ. ред. проф. А. А. Деркача, отв. Е. А. Суслова. М.: Изд-во РАГС, 2006.- 340 с.
- Ю.Ананьев Б. Г. Избранные психологические труды. В 2-х томах./ Б. Г. Ананьев. М.: Педагогика, 1980. — 520 с.
- П.Анисимов, О.С., Основы общей и управленческой акмеологии: учебное пособие: / О. С Анисимов, А. А. Деркач. — М.: 1995. — 272 с.
- Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие для студентов вузов. / А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006 — 303с.
- Армстронг М., Барон A. Performance Management: управление эффективностью работы. — М.: ШРРО, 2005.
- Асадуллин Р. Проблема подготовки педагогических кадров в условиях модернизации образования. /Р.Асадуллин, Л.Амирова.http//www/vatandash/ ru/04−06/47/ htm
- Аудит и контроллинг персонала: учеб. пособие / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова. -М.: Экзамен, 2002.
- Аудит и контроллинг персонала организации: учебное пособие / под ред. проф. Шлендера. -М., 2006.
- Аширов Д. А., Управление персоналом. / М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2003.-135 с.
- Assessment Center. Как успешно пройти тестирование в Центре оценки специалистов Лециевски К. Д., Ферч-Ревер К.
- Базилевич Т.Ф. Проблема тестов в психологии и дифференциальной акмеологии. / Т. Ф Базилевич, / Под ред. проф. A.A. Деркача.- М.: Изд-во РАГС, 2006.-92 с.
- Байденко В.И. Компетенции: к освоению компетентностного подхода // Труды методологического семинара «Россия в Болонском процессе: проблемы, задачи, перспективы». М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2004
- Баллантайн Н., Пова И. Центры оценки и развития. М.: HIPPO, 2003.
- Бартенев С.А. История экономических учений в вопросах и ответах. М.: Юристъ, 1998. 174 с.
- Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита / Н. П. Барышников. М.: Информационный издательский дом «Филин», 1996.
- Беккер Б., Хьюзлид М. А., Ульрих Д. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность. СПб: Вильяме, 2007
- Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учеб. пособие./ Н. П. Беляцкий, С. Е. Велеско, Питер Ройш. Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. -305 с.
- Богданов E.H. Введение в акмеологию (издание второе, переработанное идополненное). / E.H. Богданов, В. Г. Зазыкин. Калуга: МО КГПУ, 2001. -144 с.
- Богданов E.H. Прикладная психодиагностика для руководителей и специалистов кадровых служб. / E.H. Богданов, В. Г. Зазыкин. Калуга: МО КГПУ, 2003. 85 с.
- Бодалев A.A. Вершина в развитии взрослого человека: характеристики и условия достижения./А.А. Бодалев. М.: Флинта-наука. 1998. — 166 с.
- Борисов М.Б. Акмеологические условия и факторы становления позитивной Я-концепции актера в системе профессионального мастерства. М.:ТИ, 2004. — 109 с.
- Борисова Т. С. Активность и инициативность как основа формирования социальной ответственности учащейся молодежи. Вестник 11 НУ. 2009. Выпуск 5 (83) стр. 36.
- Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. / Е. А. Борисова. СПб. Питер, 2003.-288 с.
- Вайнер Э.Н. Валеолошя. М.: 2001. — 416 с.
- Васильев В.И., Романов Л. Г., Червонный A.A. Основы теории систем: Конспект лекций. — М.: МГТУ ГА, 1994. — 104 с.
- Вегерчук Н.Э. Развитие социально-перцептивной компетентности государственного служащего и проблемы её оценивания. СПб.: Изд-во РГПУ им. Ф. И. Герцена., 1999.-20 с.
- Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. Учебно-практическое пособие. / В. Р. Веснин. М.: ТД «Элит-2000», 2002. — 592с.
- Воронин В.В. Развитие коммуникативной компетентности специалиста: Учебное пособие. / В. В. Воронин, / Под общ. ред. проф.А. А. Деркача. М.: Изд-во РАГС, 2007. -138 с.
- Вудраф Ч. Центры развития и Оценки. Определение и оценка компетенций. -М.: HIPPO, 2003.
- Ганзен, В.А. Системные описания в психологии. / В. А. Ганзен. JL: ЛГУ, 1986. -342 с.
- Голенко, В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. / В. П. Голенко. СПб.: Слово-П, 1994. — 148 с.
- Горобец Т.Н. Основы коррекционной акмеологии: Учебно-методическое пособие. / Т. Н. Горобец, / Под общ. ред. проф.А. А. Деркача. М.: Изд-во РАГС, 2007.-150 с.
- Гражданский кодекс Российской Федерации: Части первая, вторая, третья, четвёртая (по состоянию на 25 октября 2009 года). Комментарии последних изменений. М.:Издательство Юрайт, 2009. — 571 с.
- Гуд Г. Х., Макол Р. З. Системотехника: Введение в проектирование больших систем. —М.: Советское радио, 1962. — 383 с.
- Два подхода к оценке персонала. // журнал: Управление персоналом. 1999. № 4. С. 23
- Демин В. А. Профессиональная компетентность специалиста: понятие и виды // Мониторинг образовательного процесса. 2000. — № 4
- Деркач А. А, Зазыкин В. Г. Психологические факторы эффективности профессиональной деятельности кадров госслужбы // Психология профессиональной деятельности кадров государственной службы. М., 1996
- Деркач A.A. Психология развития профессионала. / A.A. Деркач, В. Г. Зазыкин, А. К. Маркова. М.: РАГС, 2000. — 124 с.
- Деркач A.A. Акмеологическая культура личности: содержание, закономерности, механизмы развития. / A.A. Деркач, Е. В. Селезнева. — М.: Издательство Московского психолош-социального института- Воронеж:
- Издательство НПО «МОДЭК», 2006 496 с.
- Деркач A.A. Акмеологические основы развития профессионала. /A.A. Деркач-М.: Изд-во МПСИ- Воронеж: НПО «МОДЕК», 2004. 752 с.
- Деркач A.A. Формирование мотивации акмеологической компетентности кадров управления. // Личностно-профессиональное развитие персонала. / A.A. Деркач, А. К. Маркова, Ю. С. Артемов, / Под ред. A.A. Деркача. М.: РАГС, 2002. — 219 е., С. 8−27.
- Деркач A.A. Развитие аутопсихолошческой компетентности государственных служащих./ A.A. Деркач, JI.A. Степнова. М: РАГС, 2003 — 297 с.
- Деркач A.A. Методология и стратегия акмеологического исследования. / A.A. Деркач, Г. С. Михайлов. М.: МПА, 1998. — 148 с.
- Деркач A.A. Психолого-акмеолошческая диагностика профессиональной компетентности кадров управления/ A.A. Деркач, J1.A. Степнова, Ю. В. Бруй. -М.:РАГС, 2010.-е. 45
- Деркач A.A. Психодиагностика и акмеография. /А.А Деркач, A.C. Огнев, Ю. Н. Гончаров Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 1998. — 297 с.
- Деркач A.A. Акмеологическая система руководства качеством непрерывного образования кадров управления. М.: МААН, 2007. — с. 176
- Деркач A.A. Акмеология: пути достижения вершин профессионализма. / A.A. Деркач, Н. В. Кузьмина.-М.:РАУ, 1993.- 154 с.
- Деркач A.A. Акмеология: познание и развитие. / A.A. Деркач, В. Г. Зазыкин. СПб., ПИТЕР, 2003. — 252 с.
- Деркач A.A. Формирование образовательной акмеологической среды для достижения профессионального успеха. / A.A. Деркач М.: Изд-во РАГС, 2007 — 80 с.
- Деркач A.A. Педагогическая акмеология. / A.A. Деркач, О. С. Анисимов, Н. В. Соловьева.-М.:РАТС, 2007 160 с.
- Демин В. А. Профессиональная компетентность специалиста: понятие и виды. /В. А. Демин //Стандарты и мониторинг в образовании// 2000 г. — № 4
- Дивненко О.В., Пеньковский Д. Д. Профессиональная компетентность молодого специалиста: теория и практика. Часть 1. М.: Издательство НИБ, 2008.
- Дружилов С. А. Становление профессионализма человека как реализация индивидуального ресурса профессионального развития. / С. А. Дружилов. -Новокузнецк: Изд-во ИПК, 2002 242 с.
- Дружилов С. А. Критерии эффективности профессионалов в условиях совместной деятельности. / С. А. Дружилов. // Объединенный научный журнал.- 2001. № 22. С. 44−45.
- Дружинин В. В. Проблемы системологии. / В. В. Дружинин, Д. С. Конторов. -М.: Сов. Радио, 1976, — 67 с.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. / И. Б. Дуракова. -Исследование зарубежного опыта. М.: Центр, 1998. — 160 с.
- Дьячков В.М. Психологические условия и факторы оптимизации личностно-профессионального развития государственных служащих регионального управления. /В.М. Дьячков М.: МААН, 1997. -16 с.
- Дьячкова Е.В. Предпринимательский потенциал личности: психолого-акмеологические характеристики и психодиагностика.-Иваново: СЗАГС, 2003.
- Дятлов В.А. Управление персоналом. / В. А. Дятлов, АЛ. Кибанов, В. Т. Пихало. М.: ПРИОР, 1998. — 456 с.
- Жилин Д.М. Теория систем: опыт построения курса. — М.: Едиториал УРСС, 2004. —184 с.
- Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: учебное пособие / П. В. Журавлев, Ю. Г. Одегов, Н. А. Волгин. —М.: Изд-во «Экзамен», 2002.
- Зазыкин, В.Г. Акмеологические проблемы профессионализма. /В.Г. Зазыкин, А. П. Чернышев. М.: НИИВО, 1993. — 76 с.
- Зазыкин В.Г. Основы акмеологической теории профессионализма в управлении / М.: Эко, 2004. -112 с.
- Зазыкин В.Г. Акмеографический подход в развитии профессионализма государственных служащих. Психологическое воздействие в деловом общении: Конспекты лекций. / В. Г. Зазыкин, / Под общ. ред. A.A. Деркача. -М.: Изд-во РАГС, 1999. 88 с.
- Зазыкин В.Г. Деятельность специалистов в особых условиях (психолого-акмеологические основы). Депонир. рук. № 275−94 деп. 7.12.94. НИИВО ГКНО. — 267 с.
- Зимняя И.А. Ключевые компетентности как результативная целевая основа компетентностнош подхода в образовании // Труды методологического семинара «Россия в Болонском процессе: проблемы, задачи, перспективы». М., 2004. С. 23.
- Зимняя И.А. Ключевые компетенции новая парадигма результата образования. / И. А. Зимняя. — //Высшее образование сегодня. 2003. № 5, С.23
- Ирина В.Р., Новиков A.A. В мире научной интуиции. Интуиция и разум. Серия: Проблемы науки и технического прогресса. М., Наука 1978 г. 190 с.
- Капустин В.Б. Профессиональная компетентность офицерского состава /философско-социологичесний анализ/: автореферат дис. кандидата философских наук: 09.00.11., М., -1993.-22 с.
- Карпенко (Гусева), A.C. Индивидуальная работа с персоналом в государственной службе. Учебно-методическое пособие. /A.C. Карпенко (Гусева), М. А. Ковалева, / Под общ. ред. проф. A.A. Деркача. М.: Изд-во РАГС, 2006.-172 с.
- Карташев В. А. Система систем. Очерки общей теории и методологии. — М.: Прогресс-академия, 1995. — 416 с. 84.
- Катаева Л.И. Психолого-акмеологическая служба: Учебно-методическоепособие. / JI.И. Катаева, / Под общ. ред. проф. А. А. Деркача. М.: Изд-во РАГС, 2007.-122 с.
- Катаева Л.И. Акмеология субъекта профессиональной деятельности: Учебно-методическое пособие. /Л.И. Катаева, /Под общ. ред. А. А. Деркача. -М.:Изд-во РАГС, 2007−88 с.
- Касьян Е.Б. Психолого-акмеологическое сопровождение процесса развития персонала крупного акционерного общества: автореф. дис.канд. психол. 19.00.13. /Е.Б.Касьян. -М. МААН: 2007.-26 с.
- Кибанов А.Д. Основы управления персоналом: Учебник для студентов вузов. / А. Д. Кибанов. М.: ИНФРА-М, 1998. — 511 с.
- Кибанов А .Я. Основы управления персоналом : Учебник / А. Я. Кибанов. 2-е изд. перераб. и доп. — М.: ИНФРА, 2007. — 447 с.
- Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения. / Е. А. Климов. Ростов-на-Д: Изд-во «Феникс», 1996. — 512 с.
- Климов Е.А. Пути в профессионализм. / Е. А. Климов. М.: Флинта, 2003. -318 с.
- Климов Е.А. Психология профессионала. / Е. А. Климов. Воронеж: НПО «Модэк», 1996.-400 с.
- Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами : учеб. пособие / Т. А. Комисарова. -М.: Дело, 2002.
- Князев В.Н. Психологические основы ситуационного подхода в оценке персонала/В.Н. Князев. М.: ГАУ, 1998. — 154 с.
- Ковалева Т.В. Акмеологические технологии как средство формирования кадрового резерва на предприятиях газодобывающей отрасли. Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. М. 2008
- Кузьмина Н.В. Методы акмеологического исследования. /Н.В. Кузьмина. М.: ИЦ 2002.-194 с.
- Кузьмина, Н.В. Предмет акмеологии. / Н. В. Кузьмина.- СПб.: Политехника, 2002.-189 с.
- Лайм М. Компетенции at work. Модели максимальной эффективности работы.
- М. Лайм Спенсер-мл. и Сайн М. Спенсер. // Пер. с англ. М.: HIPPO, 2005. -384 с.
- Личносгао-профессиональное развитие персонала / Под ред. A.A. Деркача. -М.: РАГС, 2002.-209 с.
- Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. / Б. Ф. Ломов М.: Наука, 1984. — 448 с.
- Магура М.И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005. — 224 с.
- Магура М.И. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. / М. И. Магура М.Б. Курботова. М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 2001.-160 с.
- Майло О. Франк. Как убедить собеседника за 30 секунд. М., Довгань, 2007−96 с.
- Мануэль Дж. Смит. Тренинг уверенности в себе. Комплекс упражнений для развития уверенности. «Речь», 2002 -254 с.
- Марк А. Хыозлид, Дэйв Ульрих, Брайан И. Беккер Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия, и производительность = The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance.—M.: «Вильяме», 2007. — С. 304
- Марков B.H. Личностно-профессиональный потенциал кадров управления: психолого-акмеологическая оценка и оптимизация: автореф. дис. докг. психол. наук. 19.00.13 / В. Н. Марков, М.: РАГС, 2004. 453 с.
- Маркова А.К. Психология профессионализма. / А. К. Маркова.- М.: Знание, 1996.-308 с.
- Маркова А.К. Психологический подход к построению профессиограммы психолога службы занятости. / А. К. Маркова.- М.: РАГС, 1999.-27 с.
- Мартин Кляйнманн. Ассессменг-Цешр. Современные технологии оценки персонала Перевод с немецкого Издательство Гуманитарный1. Центр Харьков, 2004
- Месарович М., Мако Д., Такахара М. Теория иерархических многоуровневых систем. — М.: Мир, 1973. — 344 с.
- Методы системного педагогического исследования / Под ред. Н. В. Кузьминой. -М.: Народное образование, 2002. 168 с.
- Михайловский В.Г. Акмеологические основы профессионального становления офицерских кадров (монография). / В. Г. Михайловский.-М.: РАГС, В, А им. Дзержинского, 1995. 260 с.
- Монина Г. Б., Раннала Н. В. Тренинг. Ресурсы стрессоустойчивости. 2009 г. Речь. СПб. Обл. 250 стр.
- Москаленко О.В. Акмеология профессиональной карьеры личности: Учебное пособие. /О.В. Москаленко, / Под общ. ред. A.A. Деркача М.:РАГС, 2007−352 с.
- Мотовилин, О.Г. Оценка персонала. Методическое пособие. / О. Г. Мотовилин.-М.: Высшая школа психологии, 2005 -112 с.
- Нарушак В.Б., Степнова JI. А. Психология внутрифирменного менеджмента. М., 1998.
- Никитин Е.П. Проблема самоутверждения личности в философии и психологии /Е.П. Никитин, Н. Е. Харламенкова, // Вопр. философии. 1995. № 5. С.28
- Никонова Т.В., Сухарев С. А. Управленческий аудит: персонал. /Под ред. Ю.Г. Одегова-М.: Экзамен, 2002.
- Носс И.Н. Акмеологическая диагностика государственных служащих. / И. Н. Носс / Под общ. ред. проф. A.A. Деркача.- М.: Изд-во МГОУ, 2007. 68 с.
- Общая и прикладная акмеология. Часть 1 и 2. / Общ. ред. A.A. Деркача.
- М.: РАГС, 2001. 209 е., С. 275
- Огнев A.C. Рабочая книга организационного психолога. /A.C. Огнев, Ю. Н. Гончаров. Воронеж: ВГУ, 2000. — 297 с.
- Огородникова Т.А. Акмеологическая система руководства качеством подготовки кадров управления: автореф. дис.канд. психол. 19.00.13. /Е.Б.Перелыгина. М. РАГС: 2008. — 34 с.
- Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала. М.: Экзамен, 2004.
- Ожегов С.И., Шведова Н. Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений. 4-е изд., доп. М., 1999.
- Омаров A.M. Руководитель. М., 1987.
- Основы психодиагностики. /Под ред. А. Г. Шмелева. Ростов на/Д.: Феникс, 1996. — 327 с.
- Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения/ A.A. Вучкович-Стадник. М.: Эксмо, 2008. — 192 с.
- Основы общей и прикладной акмеологии / Под общ. ред. проф. A.A. Деркача. -М.: РАГС, 1995. 388 с.
- Оценка персонала: современные системы и технологии: Настольная книга кадровой службы / В. Е. Хруцкий, P.A. Толмачёв. М.: Финансы и статистика, 2004. — 173 с.
- Панкратов В. И. Саморегуляция психического здоровья, М.: 2001. -352 с
- Педагогическая профессия как социальный институт / В. Н. Введенский // Педагогика. 2006. — № 2
- Пегов С.А. Интегральные характеристики в системно-экологическом моделировании//Системные исследования. Методологические проблемы. /С.А. Пегов / Под общ. ред. проф. A.A. Деркача. М.: Наука, 1985.-359 с.
- Питер Шейл. Руководство по развитию персонала. /П. Шейл 2-е изд. — СПб.: Питер, 2004. — 240 с.
- Платонов К.К. Вопросы психологии труда. / К. К. Платонов. М.: Наука. 1970.-254 с.
- Платонова Т.В. Оценка персонала предприятия на основе компетенций : автореферат дис. кандидата экономических наук: 08.00.05 / Морд. гос. ун-т им. Н. П. Огарева. Саранск., -2006. 19 с.
- Поваренков Ю.П. Психологическое содержание профессионального становления человека. / Ю. П. Поваренков. М.: Изд-во УРАО, 2002. -160 с.
- Прангишвили И.В. Системный подход и общесистемные закономерности. — М.: СИНТЕГ, 2000. — 528 с.
- Пронина И.В. Оценка компетенций персонала промышленного предприятия при принятии управленческих решений : автореферат дис. кандидата экономических наук: 08.00.05 / Удмурт, гос. ун-т. Ижевск, -2006. 27 с.
- Психология: учеб. пособие / К. К. Платонов, Г. Г. Голубев. М.: Высш. шк., 1977. — 246 с.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2000
- Психология развития профессионала. /А.А Деркач, В. Г. Зазыкин, A.M. Маркова. -М.: РАГС, 2000. 125 с.
- Ревская Н. Е. Психология менеджмента. Конспект лекций.— СПб.: Альфа, 2001.—240 с.
- Равен Дж. Компетентность в современном обществе: Выявление, развитие и реализация. Пер. с англ. М., 2002. С. 253.
- Реан А.А. Психология адаптации личности. /А.А. Реан, А. Р. Кудашев, А. А. Баранов. СПб.: Медицинская пресса, 2002. — 352 с.
- Рыбников, В.Ю. Психодиагностические методики оценки профессионально-важных качеств личного состава ВМФ. / В. Ю. Рыбников.- М.: Воениздат, 2000. 151 с.
- Рыжов, Б. И. Системная психология (методология и методыпсихологического исследования). / Б. И. Рыжов. М.: Изд-во МГПУ, 1999. 264 с.
- Рябов В.В., Фролов Ю. В. Компетентность как индикатор человеческого капитала. М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2004.
- Садовский В.Н. Основы общей теории систем. М.: Наука, 1974.
- Саксонова JI. П. Психологические основания становления специалиста в техническом университете. / Л. П. Саксонова, //Прикладная психология, 2003. № 6. С. 65
- Самоукина Н.В. Психология и педагогика профессиональной деятельности. М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЭМ" — ЭКМОС, 1999. — 352 с.
- Сахарова, Н. С. Категории «компетентность» и «компетенция» в современной образовательной парадигме // Вестник ОГУ. 1999. — № 3
- Селезнева, Е.В. Развитие акмеологической культуры личности: Учебное пособие. / Е. В. Селезнева, /Под общ. ред. A.A. Деркача. М.: РАГС, 2007.-200 с.
- Сергиенко, С.К. Центр оценки: групповая деятельность, управленческая технология, исследовательская технология, исследовательская лаборатория. / С. К. Сергиенко. — М.: ГУУ, 1999. 340 с
- Словарь иностранных слов. 17-е изд., испр. М., 1988. С. 241.
- Софьина В.Н. Акмеологический подход к развитию профессиональной компетентности специалистов инженерного профиля. Монография. /В.Н.Софьина, В. А. Полянин. Ковров: КГТА, 2008. — 220 с.
- Социология: Энциклопедия / Сост. A.A. Грицанов, B.JI. Абушенко, Г. М. Евелькин, Г. Н. Соколова, О. В. Терещенко. — Мн.: Книжный Дом, 2003. —1312 с
- Степнова JI.A. Психолого-акмеологическое обеспечение профессионального развития государственных служащих. /Л. А. Степнова // Социология власти. 2007. № 4 С.5−14
- Столяренко Л.Д. Основы психологии. «Феникс» Ростов-на-Дону, 2000 672 с.
- Теория алгоритмов. Учебник для ВУЗов Матрос Д. Ш., Поднебесова Г. Б. -М.: БИНОМ, 2008. 202 с.
- Толковый словарь русского языка: В 4 т. Т. 1 / Под ред. Д. И. Ушакова. М., 1935
- Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. / В. В. Травин, В. А. Дятлов. М.: Дело, 1998, — 254 с.
- Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., Флинта, 1998.
- Уемов А.И. Системный подход и общая теория систем.— М.: Мысль, 1978. — 272 с.
- Уиндетт С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям.- М.: HIPPO, 2003.
- Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.
- Управление персоналом /Под ред. Задоркина В. И., Склярова В. Ф. -М.: Союз, 1995. 376 с.
- Управление персоналом. Учебник. /Общ. ред. А. И. Турчинова. М.: РАГС, 2002. — 488 с.
- Управление персоналом в системе государственной службы: Учебное пособие / Аксенова Е. А., Базаров Т. Ю., Беков Х. А., Лукьянова Н. Ф., Талан М. В. М.: ИГЖ госслужбы, 1997. — 223 с.
- Федоренко В.Н. Оценка руководителей и специалистов трудовых коллективов в новых условиях экономической деятельности : автореферат дис. кандидата социологических наук: 22.00.05 / МГУ им. М. В. Ломоносова М., -1990. 22 с.
- Фивейский В.Ю. Профессиональная компетентность как ресурс власти в организации : автореферат дис. кандидата психологических наук: 19.00.03 / Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. М., 2003. — 25 с.
- Челпанов И.В. Компетентностный подход при разработке государственных образовательных стандартов высшего кораблестроительного образования. М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2005
- Шадриков В. Д. Новая модель специалиста. Инновационная подготовка и компетентностный подход // Высшее образование сегодня. 2004. — № 8
- Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека: Учеб. пособие. М.: Логос, 1998. — 320 с.
- Шашенкова М.А. Интеллектуальный потенциал организации иметодика его оценки // Вестник ИГЭУ. 2004. — Вып. 3.
- Шашенкова М.А. Формирование содержания информационного обеспечения системы управления персоналом на основе концепции человеческого капитала // Вестник ИГЭУ. 2008. — Вып. 3.
- Швыдкая Марина Викторовна. Рефлексивная культура как акмеологический инвариант профессионализма кадров управления: Дис. канд. психол. наук: 19.00.13 Москва, 2006 176 с.
- Шекшня C.B. Управление персоналом в современной организации. / C.B. Шекшня. М.: Интел-синтез, 1998. — 343 с.
- Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. / В. И. Шкатулла. М.: Норма-Инфра М, 1998. — 527 с.
- Шмелев А.Г. Основы психодиагностики. /А.Г.Шмелев, и др. -М.гНаука, 1997.-542 с.
- Шоманн М., Дессель Ш. А. Управление по результатам // Управление знаниями: концептуальные подходы. Реферативный бюллетень. 2003. № 4
- Щедровский Г. П. Структурный анализ и моделирование сложных систем. / Г. П. Щедровицкий М.: АН СССР, 1965. -232 с.
- Фитц-Енц Ж. Как измерить HR-мененджмент. М.: HIPPO, 2009.
- Харькин В. II., Гройсман A.JI. Тренинги самооздоровления и самосозидания.- М.: 1999. -239 с.
- Хуторской A.B. Ключевые компетенции как компонент личностно-ориентированной парадигмы //Народное образование. 2003. — № 2. — С. 58−64.
- Эль ко нин Д. Б. Понятие компетентности с позицией развивающего обучения. Красноярск. 2002
- Яльченко О.Ю. Формирование профессиональной компетентности чиновников в процессе профессионального образования в России XIX-начала XX в.в. / О. Ю. Яльченко. Воронеж: Издательство ИИТОУР, 2007 — с.155−160.
- Руденский Е.В. Социальная психология: Курс лекций. М.: ИНФА-М- Новосибирск: ИГАЭиУ, 1997.-224с.
- Петровская J1.A. Компетентность в общении. — М.: Изд-во МГУ, 1989.- 216 с.
- Boyatzis R. The Competent Manager. New York, Wiley, 1982.
- Human Resource Development International, Vol. 8, No. 1, 27 — 46, March 2005. Перевод Епутаева Я. Ю. 21.01.2009 г.
- Mirabile R. J. Everything you wanted to know about competency modeling. Training and development, 1997, August.
- Taylor F. W. Principles of scientific management. New York: Norton, 1967, — 144