Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии (на примере ЗАО «Техносила»)
Дипломная
Понятие, сущность и функции заработной платы по трудовому законодательству Труд работника возмещается оплатой труда или заработной платой, т. е. заработанной им платой за затраченный труд. О заработной плате стороны делают оговорку при заключении трудового договора, и это — одно из необходимых условий трудового договора, которое становится с его заключением элементом трудового правоотношения… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- 1. Теоретические аспекты экономико правового регулирования оплаты труда на предприятии
- 1. 1. Понятие, сущность и функции заработной платы по трудовому законодательству
- 1. 2. Теоретические основы различных концепций заработной платы
- 1. 3. Формы и системы оплаты труда
- 2. Анализ системы оплаты труда на примере ЗАО «Техносила»
- 2. 1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия
- 2. 2. Анализ эффективности системы оплаты труда на ЗАО «Техносила»
- 2. 3. Формы и системы оплаты труда в 2004—2006 гг. г
- 2. 4. Анализ движения рабочей силы
- 2. 5. Анализ ФЗП
- 2. 6. Динамика фонда оплаты труда
- 2. 7. Факторный анализ за 2006 год
- 2. 8. Отчет о ФОТ
- 2. 9. Анализ изменения соотношения средних темпов зарплаты и производительности труда
- 3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности системы оплаты труда в ЗАО «Техносила»
- 3. 1. Предложения по совершенствованию оплаты труда
- 3. 2. Совершенствование деятельности предприятия за счет расширения торгового бизнеса
- 3. 3. Определение должностных окладов, месячных и часовых тарифных ставок
- 3. 4. Применение новой формы оплаты труда и расчёт эффективности от предложенного мероприятия
- Заключение
- Список используемых источников
- Приложение А. Система Премирования руководителей ЗАО «Техносила»
Приложение Б. Рекомендуемая дифференциация по разрядам оплаты труда работников ЗАО «Техносила» 80
Приложение В. Примерный перечень показателей для оценки квалификации работника оценка индивидуальных качеств руководителя (специалиста, служащего) 81
Список литературы
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2002 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 30 июня 2006 г.)
- Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб. пособие / В. М. Анисимов. М.: 2004. 425 с.
- Антосенков Е.А. Реформа заработной платы — ожидание и реальность. /Е.А. Антосенков //Экономист. 2004. — № 4.
- Абрютина М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие / М. С. Абрютина, А. В. Грачев М.: Дело и сервис, 2002. 265 с.
- Антосенков Е. Реформа заработной платы — ожидание и реальность: Учеб. пособие / Е. Антосенков, Ю.Кокин. — М — Экономист. 1997. — № 4. с.11−20 с.
- Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Н. А. Русак, В. И. Стражев, О. Ф. Мигун. Под общ. ред. В. И. Стражева. 4-е изд., испр. и доп. Мн.: Выш. шк., 1999 398 с.
- Баканов М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учеб. пособие / М. И. Баканов, А. Д. Шеремет. М. — «Финансы и статистика», 1999. 623 с.
- Баканов М.И. Теория экономического анализа: Учеб. пособие / М. И. Баканов, А. Д. Шеремет. М.: Финансы и статистика, 2000. — 416 с.
- Викерстафф С. Управление персоналом: Учеб. пособие / С. Викерстафф, В. Герчиков. — Новосибирск, 2005.- 378 с.
- Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации: Учеб. пособие / М. В. Грачев. — М.: Дело. 2004.- 260 с.
- Губанов С. Система организации и поощрения труда: Методические разработки / С. Губанов. — Экономист. 2002. — с.36−40 с.
- Инструкция по охране труда ИОТ 38.01.03., срок введения январь 2004 г.
- Ефремов В.С. Виртуальное обучение как зеркало новой информационной технологии // Менеджмент в России и за рубежом № 6, 1999. 23 с.
- Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2004.
- Калина А. В. Организация оплаты труда в условиях рынка (аспект эффективности). Учебно-методическое пособие К.:МАУП, 2000 г.
- Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука / ВЗФЭИ. М.: Финстаинформ, 1999. 301 с.
- Палий В.Ф. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий: Учеб. пособие / В. Ф. Палий, Л. П. Суздальцева. — М.: Машиностроение, 2002. 418 с.
- Мищенко, В. М. Практическое пособие по бухгалтерскому учету: — 3-е издание перераб. и доп. / В. М. Мищенко. — М.: ООО «МЕДпресс»; - Элиста.: АПП «Джангар», 2004. 398 с.
- Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Г. В. Савицая. Мн.: Новое знание, 2003. 704 с.
- Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Г. В. Савицкая. 7-е изд., испр. Мн.: Новое знание, 2 004 715 с.
- Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие / Г. Э. Слезингер. М.: ИНФРАМ, 1996, 336 с.
- Терехова В.А. Некоторые вопросы расчетов по оплате труда и отчислениям на социальные нужды. // Бухгалтерский вестник, 1998, № 2. с.23−28 с.
- Фатхундинов Р. А. Разработка управленческих решений: Учебник для ВУЗов. М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтези», 2005 547 с.
- Щукин В. Принципиальная схема стимулирования эффективной производственной деятельности.// Управление персоналом. 2005. — № 12. С. 38−41.
- Щиборщ К. В. Принципы построения системы материального стимулирования на предприятии.// Управление персоналом. 2004. № 1. С. 54−57.
- Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, — 2006. — № 11−12, С. 50−59.
- Черных Н.Б. Технология путешествий и организация обслуживания клиентов: Учебное пособие. М.: Советский спорт, 2002. 320с.
- Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда. //Вопросы экономики, — 2005. — № 2. — С.102−113.
- Экономика и социология труда: Учеб. пособие / Под ред. Б. Ю. Сербиновского и В. А. Чуланова. Ростов-на Дону, «Феникс», 1999. 512 с.
- Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учеб. пособие / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996. 623 с.