Кадровый менеджмент в ООО «ТехносилаИнвест»
Курсовая
Разность между общей потребностью в кадрах и их вероятной численностью и покажет дополнительную потребность в работниках. Её удовлетворение происходит прежде всего путем рационализации использования существующего персонала и сокращения нужды в нем за счет автоматизации и механизации производственных процессов, совершенствования структуры организации и системы управления. Остающийся дефицит… Читать ещё >
Содержание
- Введение
- Глава 1. Теоретические основы кадрового менеджмента организации
- 1. 1. Осуществление деятельности по управлению персоналом
- 1. 2. Базовые понятия кадрового менеджмента
- 1. 3. Сущность и типы кадровой политики организации
- Глава 2. Система кадрового менеджмента в ООО «ТехносилаИнвест»
- 2. 1. Характеристика предприятия
- 2. 2. Кадровая политика ООО «ТехносилаИнвест»
- 2. 3. Проблема текучести кадров в ООО «Техносила-Инвест»
- 2. 4. Роль службы управления персоналом
- Глава 3. Совершенствование кадрового управления в ООО «ТехносилаИнвест»
- 3. 1. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом
- 3. 2. Управление кадровым резервом как способ уменьшения текучести кадров
- Заключение
- Список литературы