Бизнес-план новая форма внутрифирменного планирования производственной и коммерческой деятельности

7-й раздел «Организационный план».

В этом разделе описывается следующее: какова организационная структура фирмы; организационная схема управления фирмы; состав подразделений и их функции; организационная координация и взаимодействие служб и подразделений.

Дается информация о рабочей силе, не связанной с управлением: потребность в кадрах по профессии; квалификационные требования; формы найма рабочей силы; заработная плата по должностям; наличие квалифицированной рабочей силы в месте расположения фирмы; предусматриваются ли дополнительные льготы для работников фирмы; режим труда и сменяемость рабочей силы.

Дается информация об управленческом персонале: данные по потребности в должностях; наличие квалифицированных кадров; формы привлечения; заработная плата; материальные льготы; режим труда; общие сведения об управленческом персонале.

Описывается кадровая политика: каковы принципы подбора кадров; принципы найма; предусмотрена ли система или создание системы профессиональной подготовки (переподготовки) кдров; как осуществляется выбор метода и периодичность оценки качества труда работников; предполагается ли система продвижения сотрудников по карьерной лестнице.