Расторжение трудового договора по собственному желанию

Добавить в закладки
Тип работы:
Курсовая
Тема:
Расторжение трудового договора по собственному желанию
Предмет:
Трудовое право
Страниц:
27
Автор:
Юлия
Год сдачи:
– 2010
ВУЗ, город:
МОСКВА
1490 руб.
Купить →

Узнать стоимость
оригинальной работы

Заказать оригинальную

Вид работы
Тема
Предмет
Узнать цену → Наши преимущества

Детальная информация о работе

↑ Наверх

Выдержка из работы

Актуальность темы. Трудовой кодекс РФ в ст. 80 устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок. То есть возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника не связана с наличием у него уважительных причин. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за 2 недели.

Расторжение трудового договора по инициативе работника — наиболее распространенное основание прекращения трудового договора. Многие работодатели, думаю, ошибочно полагают, что расторжение трудового договора по инициативе работника («собственному желанию» — как обычно недостаточно точно пишут работники в своем заявлении об увольнении) является наиболее «простым» способом прекращения трудового договора. Как представляется, с этим трудно согласиться. Наоборот, в процессе расторжения трудового договора по инициативе работника возникает множество дискуссионных практических и теоретических вопросов.

Целью настоящей работы является изучение особенностей правового регулирования порядка расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Задачи работы:

1. Рассмотреть общие правила расторжения трудового договора по инициативе работника.

2. Изучить теоретические и практические проблемы порядка расторжения трудового договора по инициативе работника.

3. Рассмотреть особенности трудовых споров, возникающих в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Показать Свернуть

Содержание

Введение 3

Глава 1. Общие правила расторжения трудового договора по инициативе работника 4

Глава 2. Теоретические и практические проблемы порядка расторжения трудового договора по инициативе работника 14

Глава 3. Трудовые споры в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника 19

Заключение 26

Список использованных источников 27

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30. 12. 2008) // Российская газета от 21. 01. 2009 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (ред. от 25. 11. 2009) // СЗ РФ, 07. 01. 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

3. Постановление Правительства Р Ф от 16. 04. 2003 N 225 «О трудовых книжках» (ред. от 19. 05. 2008) // СЗ РФ, 21. 04. 2003, N 16, ст. 1539.

4. Постановление Минтруда Р Ф от 10. 10. 2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» // «Российская газета», N 235, 19. 11. 2003.

5. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09. 12. 1971) // «Ведомости В С РСФСР», 1971, N 50, ст. 1007.

6. Постановление Пленума Верховного Суда Р Ф от 17. 03. 2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28. 12. 2006) // «Российская газета», N 297, 31. 12. 2006.

7. Решение Никулинского районного суда г. Москвы от 19 сентября 2006 г. по гр. делу № 2−14 160.

8. Решение Преображенского районного суда г. Москвы от 12 апреля 2006 г. по гр. делу № 33−3163.

9. Ванюхин В. Н. Увольнение по инициативе работника // Трудовые споры. № 6, 2008.

10. Гасанов К. К., Мышко Ф. Г. Трудовое право. Издание 4. — М.: ЮНИТИ, 2010.

11. Орлова Е. Е. Уважительные причины как основание расторжения трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. № 1 (119), 2009.

12. Пресняков М. В. Увольнение по инициативе работника: некоторые проблемы правоприменительной практики // Гражданин и право. № 10, 2008.

13. Романова Ю. Э. Заявление об увольнении по собственному желанию: форма и способы предупреждения работодателя // Трудовые споры. № 2, 2008.

14. Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. Издание 2. — М.: Юрайт, 2010.

Заполнить форму текущей работой