Социально-экономическое значение охраны труда
Как свидетельствуют многочисленные наблюдения, нарушение требований охраны труда происходит в основном по вине представителей администрации. Многие из них имеют весьма слабое представление о своих обязанностях в области охраны труда работников, несмотря на то, что за нарушение указанных обязанностей на них возлагается дисциплинарная, административная, гражданско-правовая и даже уголовная…
Реферат
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда
Допустимые УТ (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде…
Курсовая
Коллективные трудовые споры и порядок разрешения ОАО «АВТОВАЗ»
Негативные процессы, сопровождающие переход российской экономики на рыночные отношения, существенно обостряют социально-трудовую обстановку. Поэтому, хотим мы этого или нет, но коллективные трудовые конфликты и забастовки как крайняя форма их проявления становятся частью нашей экономической и социальной жизни. В предлагаемой работе исследуется институт разрешения коллективных трудовых споров…
Курсовая
Анализ объективных и субъективных факторов становления и развития социального партнерства в России
Заключение. Список использованной литературы. Введение. Этапы становления и развития социального партнерства в России. Концептуальные основы социального партнерства. Перспективы развития модели социального партнерства в России.
Курсовая
Определение заработной платы
Оплата труда (заработная плата) — это установленное соотношением сторон систематическое вознаграждение работнику за выполняемую по трудовому договору (контракту), которое закрепляется в коллективном договоре, соглашением сторон. Она не может быть ниже установленного законом РФ минимального размера оплаты труда. Оплата труда дифференцируется в зависимости от его тяжести, условий, сложности…
Контрольная
Защита персональных данных в трудовом праве России
Новый Кодекс фактически лишен декларативных норм. Едва ли не единственным исключением является положение о минимальном размере оплаты труда, который, как сказано в статье 133, не может быть ниже прожиточного минимума. Основной закон о труде стал более содержательным, а его структура — логически последовательной. В связи с этим актуальность данной дипломной работы обусловлена тем, что в условиях…
Дипломная
Трудовой договор
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей. В связи с этим актуальность данной работы…
Курсовая
Правовое регулирование материальной ответственности работодателя перед работником
Потребности общественного производства в ходе его исторического развития катализировали и обусловили необходимость правового регулирования организации труда. Нормативное регулирование является наиболее техничным и эффективным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми…
Дипломная
Участие работников в управлении организацией + задача + тест
Участие работников в управлении организацией закреплено в главе 7 ТК РФ и является важным элементом политической стабильности в современном рыночном обществе и необходимое условие равноправного сотрудничества между трудом и капиталом, одна из форм социального партнерства. Этот общий тезис преломляется в положение о том, что каждый работник, как гражданин, имеет право на свободную реализацию своих…
Контрольная
Злоупотребление правом в трудовых правоотношениях
Современное трудовое право характеризуется процессом непрерывного реформирования: в 2001 году принят Трудовой кодекс Российской Федерации; в 2004 году Пленум Верховного Суда Российской Федерации во многом скорректировал понимание норм трудового права, приняв постановление «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Федеральным законом от 30 июня 2006 года…
Дипломная
Заработная плата: теория и реалии сегодняшнего дня + задача + тест. В случае расторжения трудового договора с работодателем физическим лицом сроки предупре
Заработная плата в ст. 129 ТК РФ определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Данное определение обязывает учитывать при установлении размера заработной платы работнику его квалификацию, сложность, количество, качество и условия выполняемой…
Контрольная
Порядок и сроки выплаты заработной платы + 3 задачи
В ст. 129 ТК РФ употребляются понятия «оплата труда» и «заработная плата». Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором. Таким образом, оплата…
Контрольная
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты + 5 задач
Трудовое право, вариант. Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. Список использованной литературы и нормативно-правовых актов. Задача №. Решение задач Задача №. Задача № 5. Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты. В соответствии со ст. 302…
Контрольная
Материальная ответственность субъектов трудового правоотношения
Рассматриваемая тематика представляется особо актуальной в период рыночных преобразований в России. Рост частного сектора в экономике способствует более острой постановке данного вопроса. И это не случайно, в условиях жесткой конкуренции, стремление работодателя к максимальному получению прибыли, а значит сокращению издержек и, следовательно, ужесточению материальной ответственности, подчас…
Курсовая
Организационно-правовая работа с кадрами
Общественно полезная деятельность людей, исходя из ее правовой регламентации, содержания, особенностей, подразделяется на определенные виды. С развитием гражданского общества, государственности, социально-экономических отношений общественно полезная деятельность людей, на наш взгляд, имеет тенденцию к развитию, что влечет появление ее новых видов. В литературе последних лет выделяются следующие…
Курсовая
Особенности заключение трудового договора
Данной теме посвящено много работ ученых и ведущих специалистов в области трудового права, в которых исследования проводились в рамках КЗоТ. Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К. Н., Толкунова В. Н., Головиной С. Ю., Смирновой Н. Л., Сколбелкина В. Н., Смирнова О. В., Александрова Н. Г., Молодцов М. В., Головина С. Ю., Орловского Ю. П. и др…
Дипломная
Организационно-правовые основы социального партнерства
Усиление роли социального партнерства, соглашений и коллективных договоров в регулировании трудовых и непосредственно связанных сними отношений отражено не только в предмете трудового права и его принципах, но и в разграничении полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ. Основы социального партнерства, порядок ведения коллективных…
Контрольная
5 задач по трудовому праву. (В поисках работы в службу занятости обратилась Попова в возрасте 56 лет. Не подобрав подходящую работу, служба занятости отказ
Безработными не могут быть признаны граждане которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно (п. 3 ст. 3 Закона о занятости). Однако Поповой еще не была назначена пенсия по старости, она зарегистрировалась в службе занятости в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готова…
Контрольная
Предмет и метод трудового права
Реформирование российской экономики привело к радикальным переменам в обществе: на базе института частной собственности постепенно образовывался институт предпринимателей, в котором государство перестало играть роль единственно возможного работодателя; отказ государства от административной модели регулирования социально-трудовых отношений, не позволяющей в должной степени индивидуализировать…
Реферат
Трудоправовой статус государственных гражданских служащих
Цель работы — исследование вопросов правового регулирования трудоправового статуса государственных гражданских служащих. Рассмотреть состояние правового регулирования трудоправового статуса государственных гражданских служащих. Изучить особенности и содержание основных прав и обязанностей государственных гражданских служащих. Рассмотреть понятие и элементы трудоправового статуса государственных…
Курсовая
Учет труда и его оплата
Учет удержаний из заработной платы. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Литература. Заключение. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Использованная. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции. расчет нормируемой…
Курсовая
Особенности регулирования работы пед. работников
Реформы современного российского общества, не обошли стороной и систему высшего профессионального образования. Преподаватели высших учебных заведений оказались в потоке нисходящей мобильности. Уровень заработной платы в образовании остается одним из самых низких в стране. Преподаватели вузов составляют группу работающих, у которых произошло сокращение реальной заработной платы, но при этом…
Дипломная
Трудовые договоры, заключенные на установленный срок в условиях Крайнего севера и в местностях приравненных к ним
Практическое значение состоит в том, что изложенные в работе научные положения, выводы и предложения могут использоваться в научно-исследовательской сфере — для дальнейших исследований в науке трудового права вообще и проблем организации и регулирования отношений по прекращению трудовых договоров; в правотворчестве — при разработке проектов законодательных и подзаконных нормативно-правовых актов…
Курсовая
Трудовое право
Теоретическая разработка проблем, связанных с расторжением трудового договора, как по инициативе работника, так и по инициативе владельца, имеет серьезное практическое значение. Решение этих задач поможет усовершенствовать правовые нормы, охраняющие права граждан, будет способствовать усилению законности, улучшению деятельности органов и организаций (независимо от форм собственности), которые…
Курсовая
Профсоюзные учреждения СКД
Предприятия по производству киноаппаратуры, музыкальных инструментов, светои звукотехники, аттракционов, специализированного технологического оборудования для оснащения учреждений культуры, досуга, средств массовой информации; Наличие многообразия культурных потребностей общества, социальных групп, отдельных индивидов определяет появление достаточно разнообразных видов организаций…
Реферат
Пенсия по возрасту
В настоящее время почти 2,6 млн. граждан или 26,5 процента населения получает различные виды пенсий. На учете в органах по труду и социальной защите состоит 2 447 тыс. пенсионеров или каждый четвертый житель республики. В текущем месяце на финансирование пенсий направлено более 613 млрд. белорусских рублей. В целом за 2005 год пенсионные расходы Фонда социальной защиты населения превысили 5,7…
Курсовая
Расторжение трудового договора по собственному желанию
Трудовой кодекс РФ в ст. 80 устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок. То есть возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника не связана с наличием у него уважительных причин. Работник вправе расторгнуть…
Курсовая
Дисциплина труда. Внутренний трудовой распорядок
Применительно к рассматриваемому вопросу, в житейском смысле, категорию «трудовая дисциплина» признают как строгое соблюдение установленного порядка в трудовом коллективе; трудовая дисциплина предусматривает своевременный приход на работу, соблюдение установленной продолжительности рабочего дня, рациональное использование времени для наиболее производительного (плодотворного) труда, точное…
Курсовая
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии
Сущность и содержание дисциплины труда на производстве. Трудовая дисциплина и показатели характеризующие ее. Методы обеспечения дисциплины труда в трудовом коллективе. Список литературы. Введение. Экономическое и социологическое значение укрепления дисциплины труда. Заключение.
Курсовая
Источники трудового права, понятие и виды
Трудовое законодательство, находясь на этапе своего развития, ориентируется на рынок труда. Государство не должно быть просто наблюдателем в правовом регулировании общественных отношений, связанных с экономикой. Сегодня необходимо четко определить, как следует понимать защиту прав работников, т. е. какими должны быть характер и объем прав, установленных государством, чтобы, с одной стороны…
Курсовая