Теории мотивации и их применение для активизации человеческого фактора
Для активизации человеческого фактора необходимо формировать различные комбинации стимулов, способствующих появлению в конкретной ситуации у участников трудового процесса побудительных мотивов для действий в направлении достижения общих организационных целей. Научной основой для организации такой деятельности служат теории мотивации. По А. Маслоу, потребности нижних уровней требуют…
Реферат
Управление информационными ресурсами
В здравоохранении информационные ресурсы распределены на различных уровнях (отрасль, территории, организации, персонал). Их можно условно разделить на ряд категорий: Данные, или факты, относятся к чувственным и воспринимаемым явлениям, которые объективны, т. е. их содержание носит беспристрастный характер. Информация является умозрительной интерпретацией данных, фактов, что может искажать лежащие…
Реферат
Мобилизация ресурсов проекта
Наличие нормативно-правовых документов, обеспечивающих реализацию проекта (лицензии, сертификаты, регламенты и т. д.). Внутренняя — систему коммуникации внутри организации. Виды коммуникационных сетей представлены на рис. 6. Необходимые для реализации проекта производственные, кадровые, маркетинговые, социальные технологии. Наличие помещения, оборудования, технических средств, канцелярских…
Реферат
Практическая ситуация. Организационная структура персонала и ее разновидности
Я считаю, что генеральный директор сама провела интервью с Лизой и уделила ей много времени, поскольку догадалась, что Карина без ее спроса решила взять Лизу на работу «по дружбе». Возможно, Карина даже в чем-то «переступила» принятую на фирме процедуру отбора сотрудников, что Светлане Васильевне явно не понравилось. Вина Карины — в том, что превознося себя перед подругой, как человека который…
Реферат
Литература. Государственная политика и управление. Часть 1. Концепции и проблемы
Политическая сеть, трансакционные издержки, политическое сообщество, профессиональные сети, межуправленческие сети, проблемные сети, сети производителей, руководство, сетевая эффективность. Smorgunov, L. Rational Choice, Communitarianism, Collectivist Values and Problems of the Effective State // Communitarianism, Liberalism, and the Quest for Democracy in Post-Communist Societies / Eds. A…
Реферат
Организационные структуры управления: понятие, сущность
ОСУ выражают определенную технологию управленческой деятельности, процессы разделения и кооперации труда в сфере управленческой деятельности, последовательность реализации управленческих процедур. ОСУ выражает определенную субординацию органов управления, отношения власти и подчиненности. Эта субординация закрепляется юридически нормативными актами, положениями, уставами и т. п. ОСУ есть…
Реферат
Введение. Профессиональный набор и отбор персонала для организации
В нашей стране на протяжении долгих лет при назначении на должность определяющим считалось не профессионализм и компетентность, а идеологические мотивы. Вместе с тем лозунг «Кадры решают всё» не потерял свою актуальность и на современном этапе набор и отбор персонала является приоритетной задачей. В настоящее время разработано много надежных и эффективных систем набора и отбора кадров. Одна…
Реферат
Преимущества и недостатки SWOT-анализа
SWOT-анализ — это лишь инструмент для структурирования имеющейся информации, он не дает ясных и четко сформулированных рекомендаций, конкретных ответов. Он лишь помогает наглядно представить основные факторы, а также оценить в первом приближении математическое ожидание тех или иных событий. Формулирование на основе этой информации рекомендаций — работа аналитика. В процессе формирования таблиц…
Реферат
Структура организационной культуры
Организационная культура имеет определенную структуру, являясь набором предположений, ценностей, верований и символов, исследование которых помогает людям в организации справляться с их проблемами. Так, Э. Шайн предложил рассматривать организационную культуру по трем уровням. Хотя оба аспекта организационной культуры важны, однако субъективный аспект создаёт больше возможностей для нахождения как…
Реферат
Мероприятия по совершенствованию деятельности ООО «Мелита»
Внедрить материальные и нематериальные инструменты мотивации; Для совершенствования товарной политики необходимо: Для совершенствования ценовой политики необходимо: В сфере социальной и кадровой политики необходимо: Разработать мероприятия по стимулированию сбыта; Совершенствовать систему управления персоналом; Оптимизировать финансовые потоки в организации; В области финансового менеджмента…
Реферат
Олигополизм: сущность и механизм
Важной чертой, характеризующей олигополию, выступает всеобщая взаимозависимость субъектов олигополии. Это особенно четко проявляется в ценовой политике. Если одна из фирм снизила цену, другие немедленно должны отреагировать на подобное действие, в противном случае потеряют покупателей на рынке. Иногда такие действия оказываются весьма «болезненными» для инициатора конкурирующих действий. Поэтому…
Реферат
Матричная структура управления
Матричная структура управления помогает решать проблемы координации и связывать воедино деятельность звеньев базовой структуры и временных групп. Она представляет собой решетчатую организацию, построенную на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны непосредственному руководителю функциональной службы, которая предоставляет персонал и техническую помощь руководителю проекта…
Реферат
Способы улучшения мотивации труда
Постановка цели — это мотив для сотрудника предприятия, это необходимость наличия у человека определенных благ через какой-то промежуток времени. Расширение трудовых функций — эта функция включает внедрение различных дополнительных обязанностей и операций, выполняемых работником. Неденежное стимулирование. Материальное стимулирование — это одна из самых эффективных и распространенных форм…
Реферат
Роль HR в управлении проектами (статья опубликована в журнале «Справочник по управлению персоналом»)
Термины «проект», «проектное управление» становятся непременным атрибутом современных систем управления. Однако практика внедрения проектов и проектного управления зачастую приводит к разочарованиям в подобных методах. Причина — трудности с поиском кандидатов на вакансии менеджеров проектов, конфликты между руководителями проектов и руководителями функциональных направлений из-за общих ресурсов…
Реферат
Классификация видов планирования
Поэтому только последовательное и систематическое составление формализованных планов, а также контроль их исполнения позволяет компаниям организовать эффективную систему планирования и обеспечить взаимосвязь у плановых показателей между отдельными подразделениями. Скользящее планирование — по истечении части срока действия плана производится его ревизия на оставшийся период и составляется новый…
Реферат
Список литературы. Разработка предложений по улучшению качества продукта на предприятии
Салимова Т. А. Управление качеством: уч. по специальность «Менеджмент организации» — М.: Издательство «Омега-Л», 2007. — 414 с. Круглов М. Г. Менеджмент качества как он есть/М.Г. Круглов, Г. М. Шишков. — М.: Эксмо, 2007. — 544 с. — (Качественный менеджмент). Менеджмент систем качества / М. Г. Круглов С.К., Сергеев, В. А. Такташов. — М: Изд-во стандартов, 1997. Ефимов В. В. Статистические методы…
Реферат
Ведение телефонных разговоров. Проведение совещаний, конференций
Проведение совещаний, конференций. Каждый день, утром руководитель проводит планерки, конференции. Они, как правило, носят кратковременный характер (максимум 15 мин.) и повторяемость. На них докладывается проделанная работа за предыдущий день и решается, что делать на сегодняшний день. Основными требованиями здесь являются краткость изложения и максимальная информативность. Последовательность…
Реферат
Содержание понятия этики управления
Управление деятельностью людей требует исключительно высокого искусства, широкого арсенала используемых приемов и методов, управленческих и предпринимательских навыков. С внедрением менеджмента как науки ныне связываются огромные экономические достижения, революционные технические и технологические изменения, совершенно новые подходы к человеку труда, развитие творческой индивидуальности и многое…
Реферат
Заключение. Характеристика внутренней и внешней среды организации
Внешняя среда прямого действия включает рынки, представляющие интерес для предприятий, государственные законы, регулирующие рыночные отношения, и профсоюзы. Так же как и внутренние переменные, факторы внешнего окружения взаимосвязаны и взаимодействуют между собой. Власть — это потенциал, имеющийся у ее пользователя, т. е. она существует не только тогда, когда применяется; Рассмотрев и внешнюю…
Реферат
Экспресс-методика управления рисками
Фактические данные косвенного ущерба умножаются на коэффициенты прогнозируемого срока, и в результате получаются графики косвенного ущерба; Суммируются данные по прямым и косвенным ущербам, в результате чего определяется полный ущерб на рассматриваемый период и перспективу. По фактическим данным выбранного индикатора определяются коэффициенты сравнения динамики изменения значений цен, затрат…
Реферат
Заключение. Совершенствование управления коммерческой деятельностью торгового предприятия
Проведенный в дипломной работе расчёт эффективности предложенных мероприятий показал, что предложенные изменения положительным образом повлияют на коммерческую деятельность изучаемого предприятию, за счет увеличения товарооборота и снижения некоторых видов издержек. Целью данного дипломного исследования являлось проведение анализа коммерческой деятельности предприятия розничной торговли…
Реферат
Анализ основных показателей деятельности гостиницы
Спец. Пакеты" — это различные специальные предложения, связанные с определенными событиями, такими как, Новый год, 8 марта, 23 февраля, свадьба. Контракты" заключаются между Отделом продаж и другими организациями (крупными корпорациями, туристическими компаниями). Заявки на групповое бронирование поступают из Отдела продаж в Отдел бронирования. Рис. 2.1. Сегментация доходов гостиницы от продажи…
Реферат
Порядок передачи дел в архив организации
В период подготовки дел структурным подразделением к передаче в архив организации сотрудником архива предварительно проверяется правильность их формирования, оформления и соответствие количества дел, включенных в опись дел (структурного подразделения), количеству дел, заведенных в соответствии с номенклатурой делорганизации. Все выявленные при проверке недостатки в формировании и оформлении дел…
Реферат
Принципиальная организационная структура предприятия
Управление продукция труд специализация Подразделения и работники предприятия, выполняющие определённую функцию управления, образуют функциональную подсистему управления. Различают техническую, экономическую, производственную, внешних хозяйственных связей и социальную подсистемы управления. Многообразие функциональных связей и возможных способов их распределения между подразделениями…
Реферат
Персонал, как элемент комплекса маркетинга посредствам методов стимулирования
Исходя из вышеперечисленного можно сделать вывод, что работники магазина являются элементом комплекса маркетинга, так как каждый сотрудник, попадая в организацию становится «фанатом» своей работы, приходит на работу с удовольствием, попадая в атмосферу дружелюбного общения с коллегами и начальством. Всему этому способствуют вышеперечисленные действия руководителя. В первую очередь хочется…
Реферат
Заключение. Инновационный проект ООО "Ником Реклама"
Инновационный новшество автоматизация издержка В работе рассмотрен инновационный проект ООО «Ником Реклама». Проект заключается в перестройке работы с клиентами за счёт приобретения CRM-системы, предназначенной для управления взаимоотношениями с клиентами, анализа эффективности работы с ними и отслеживания тенденций рынка путём анализа обращений и заказов клиентов. Проектом предполагается…
Реферат
Недостатки в действующей системе найма персонала
Отборочный собеседование кандидат работа В результате анализа действующей системы найма персонала в ООО «Иванов"мною были отмечены следующие недостатки, препятствующие развитию компании: Таким образом, действующая система отбора персонала в ООО «Иванов"требует принятия корректирующих мер, принятие которых позволит значительно улучшить эффективность найма работников. Отбирая кандидатов…
Реферат
Ограниченность власти эксперта, или влияния через разумную веру
Самая слабая сторона такого влияния — медленное воздействие и неопределенность. Чтобы убедить кого-либо в чем-либо требуется больше времени и усилий, чем издать приказ, подкрепленный властью, основанной на принуждении, традиции или харизме. Не имеет значения, сколько вложено усилий — все равно никогда нельзя быть уверенным, что слушатель воспримет влияние. Кроме того, в отличие от других форм…
Реферат
Диспетчерское управление. Характеристика такси
При обслуживании населения перевозками необходимо организовать регулярность и точность движения маршрутных такси. Регулярность и точность движения маршрутных такси обеспечивается: Восстановление нарушенного движения при задержках на линии или выбытие машин по техническим или другим причинам; Организацией диспетчерского управления и систематического контроля за движением каждого автомобиля…
Реферат
Виды сознания. Функции подсознания
В нашем предсознании без ущерба для обзора общей ситуации может одновременно находиться пять-девять дел. Но это должны быть дела либо хорошо знакомые, либо рутинные, то есть не требующие полной концентрации внимания. Предсознание работает только тогда, когда мы бодрствуем. Оно не будет перегружено до тех пор, пока количество знакомых дел, которыми мы одновременно занимаемся, не превысит десяти…
Реферат