Принципы формирования организаций

Переход к горизонтальным структурам осуществляется путем децентрализации. Децентрализованные организации — это такие структуры, в которых большая часть полномочий распределена по нижестоящим уровням. С увеличением темпов изменений на некоторых отраслевых рынках, например на рынке мобильных телефонов, необходим переход от жестких централизованных организаций (бюрократических, функциональных…

Реферат

Этап декомпозиции моделей

Мера сложности модели определяется через меру сложности алгоритма. Сложность алгоритма задается в данном случае как L = L (п, т), где п — число входов; т — число выходов. Сложность всей системы равна сумме сложностей подсистем. В первом приближении сложность модели можно выразить как L = пут, где у — коэффициент, показывающий соотношение между числом входов и выходов (рис. 4.15). Таким образом…

Реферат

Человеческий фактор кризисных ситуаций

Кризис — объективное явление в социально-экономической системе. Это представление согласуется с пониманием того, что основу функционирования и развития социальноэкономической системы составляет деятельность человека, который стремится управлять своей деятельностью и расширять сферу управления, т. е. снижать долю неуправляемых процессов. В определенной мере ему это удается. Можно предположить, что…

Реферат

Литература. Государственная политика и управление. Часть 2. Уровни, технологии, зарубежный опыт

Назовите базовые принципы функционирования местного самоуправления в политической системе современных демократий. Буров, А. Н. Местное самоуправление в России: исторические традиции и современная практика. — Ростов: СКАГС, 2000. Какие существуют теоретические подходы к оценке местного самоуправления в демократическом государстве? Основы Европейской хартии местного самоуправления: метод, пособие…

Реферат

Список использованной литературы

Фалмер Р. Энциклопения современного управления. М., 2009. Т. 1−5. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса. — М.: ИНФРА-М, 2009. Веснин В. Р. Менеджмент. — М.: ТК Велби. Изд-во Проспект, 2004. Власов Л. В., Сементовская В. К. Деловое общение. — Л., 2008. Семенова И. И. История менеджмента. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. Социальный менеджмент / Под ред. С. Д. Ильенковой. М., 2008. Толковый словарь…

Реферат

Система контроля УР

Стадия жизненного цикла объекта — контроль на стадии стратегического маркетинга, НИОКР, ОТПП, производства, подготовки объекта к функционированию, эксплуатации, технического обслуживания и ремонтов; Объект контроля — предмет труда, средства производства, технология, организация процессов, условия труда, труд, окружающая природная среда, параметры инфраструктуры региона, документы, информация…

Реферат

Первый уровень знания менеджмента 30-60-х годов

Эту мысль как нельзя более точно выразил классик современного менеджмента Питер Дракер (в день присуждения ему «Тейлоровской премии»): «…все произносимые сегодня «науки управления», операционные исследования, анализ систем и, безусловно, человеческие отношения — все это части тейлоровского наследия. Его социальное назначение состоит в попытке решить в рамках отдельного предприятия ряд…

Реферат

Методы выявления и оценки рисков

Стратегия «Нивелирование"/"Использование» — устраняет корневую причину риска (или наоборот, гарантирует ее сохранение). Это самый лучший вид стратегии, если он приемлем по цене и прочим параметрам. Пример: неопытный член команды может быть уволен из организации за провал на другом проекте (при этом он покинет и ваш проект). Решение — уточняем риски у «хозяина» и бездействуем. Для комплексной…

Реферат

Пункты, отраженные в миссии

Возможности и способы осуществления деятельности организации, отражающие то, в чем сила организации, в чем ее отличительные возможности для выживания в долгосрочной перспективе, каким способом и с помощью какой технологии организация выполняет свою работу, какие для этого имеются технологии, ноу-хау, передовая техника. Хорошо сформулированная миссия проясняет то, чем является организация и какой…

Реферат

Введение. Прием на работу иностранных граждан

Многие работодатели заинтересованы в приеме на работу иностранных граждан. Иностранные сотрудники могут иметь бесспорные преимущества, например, уникальную квалификацию или более низкую стоимость труда. Однако у них есть и свои недостатки сложная процедура оформления, риск потерять денежные средства из-за их незаконных действий. За нарушение порядка привлечения на работу иностранцев…

Реферат

Виды социальных организаций в обществе (административные, союзные, ассоциативные) и их особенности как объектов управления

Общественные союзы, массовые организации, цели которых вырабатываются «изнутри» (определены уставом) и представляют собой обобщение индивидуальных целей участников. Порядок подчиненности представляет собой иерархию выше и нижестоящих должностных лиц, которые, в свою очередь, являются начальниками других сотрудников. Публичный офис (канцелярия или «бюро») — основа бюрократии, где собраны…

Реферат

Заключение. Лидерство: стиль, ситуация и эффективность

Но люди склонны идеализировать лидерство и слишком подчеркивать его важность. По-видимому, существуют определенные опосредствующие переменные, которые могут либо нейтрализовать лидерство, либо фактически заменять его. Все это могло бы привести нас к заключению, что лидерство совершенно незначимо и что мы можем обойтись без него. Однако никто так не думает. Ни один из исследователей, работы…

Реферат

Современные тенденции совершенствования нормирования труда в рыночной экономике

Во-вторых, резко возрос спрос на распространяемые Институтом межотраслевые нормативные справочники, разработанные еще Центральным бюро нормативов по труду. Большая часть этих сборников устарела, и распространяться не должна, поскольку принятый еще в советский период срок их действия — 5 лет. Представляется, что в современных условиях постоянного обновления техники и технологии этот период должен…

Реферат

Заключение. Управление персоналом

В настоящее время, когда наша экономика перешла на рыночный путь развития, необходимо не просто заполнить штатное расписание, а подобрать его так, чтобы принятый человек работал наиболее эффективно, так как от этого зависит прибыль. И сделать это возможно лишь при условии объективной оценки кандидата, причем не только его квалификации, но, и что возможно является даже более важным, его…

Реферат

Возникновение, формирование и содержание различных школ управления

Философскую основу системы Тейлора составила концепция так называемого экономического человека, получившая в тот период широкое распространение. В основе этой концепции лежало утверждение о том, что единственным движущим стимулом людей являются их потребности. Тейлор считал, что с помощью соответствующей системы оплаты труда можно добиться максимальной производительности труда. Другой ложный…

Реферат

Осуществление контроллинга на примере транспортно-экспедиторской компании

Что касается перспектив развития, то необходимо отметить, что почти все сильные стороны компании можно использовать для оптимизации трудового процесса. Это является несомненным плюсом и сильным конкурентным преимуществом. Некоторые конкурирующие компании используют неофициальные каналы перевозки и растаможки грузов, что снижает конкурентоспособность цен компании. Для примера контроллинга…

Реферат

Введение. Методы формирования мотивации и эффективной организационной коммуникации женского персонала

Большинство управленческих рекомендаций ориентированы на некий абстрактный «персонал», пол которого не уточняется. И в коллективе, сбалансированном по гендерному признаку (примерно в равной пропорции представлены мужчины и женщины), часто возникают проблемы, при решении которых необходимо учитывать гендерную специфику. Если же преобладают представители одного пола (что в нашей стране характерно…

Реферат

Введение. Механизм принятия управленческих решений

В управлении системой корпоративных отношений принятие решений осуществляется менеджерами различных уровней и носит более формализованный характер, чем это имеет место быть в частной жизни. Дело в том, что здесь решение касается не только одной личности, чаще всего оно относится к части или к целой организации, и поэтому повышается ответственность за принятие организационных решений…

Реферат

Заключение. Менеджмент как фактор производства

Управление производством на любом уровне — сложная комплексная система. За пределами фирмы управляющий должен постоянно вести бой за долю рынка, предвидеть требования клиентов, обеспечивать точные сроки поставок, выпускать продукцию всё более высокого качества, назначать цены с учётом условий конкуренции и всячески заботиться о поддержании репутации фирмы у потребителей. Внутри фирмы он должен…

Реферат

Введение. Аттестация персонала (на примере ОАО "Мурманский тарный комбинат")

Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала. Целями трудового законодательства являются…

Реферат

Структура оплаты труда работников

Тарифная ставка (оклад) — это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы. Меры, обеспечивающие повышение уровня реального…

Реферат

Формирование миссии и стратегического видения

Стратегическое видение разрабатывается, как правило, не менее чем на 5 лет (исключение составляют новые отрасли либо рынки с высокой изменчивостью и неопределенностью, не позволяющими с достаточной уверенностью составлять планы на столь долгий период). Стратегическое видение — это образ организации в будущем, видение определяет технологии, целевые аудитории, географические и товарные рынки…

Реферат

Кружки качества фирмы

Из способов увеличение степени участия персонала в решении проблем, который стал чрезвычайно популярен на Западе в последнее десятилетие, так называемый японский подход «кружки качества». Если организация в настоящее время не использует кружки качества, то можно обнаружить в данном подходе принципы, которые соотносятся с собственным контекстом управления персоналом. В. Членам кружка…

Реферат

Заключение. Сертификация услуг

Непосредственно в процессе планирования финансово-хозяйственной деятельности следует особое внимание уделить проблеме получения и увеличения прибыли, как собственно основной цели деятельности любой организации, в т. ч. и ЗАО «Алтайское». Одним из основных и наиболее радикальных направлений финансового оздоровления предприятия является поиск внутренних резервов по увеличению прибыльности…

Реферат

Библиография. Основные этапы профессионально-психологического отбора

Тесты. Кадровый подбор/авт.-сост. С. Шувалова. — Ростов н/Д.: Феникс, Спб: ООО Издательство «Северо-Запад», 2008. — 350 с. Рехип В. М. Разработка показателей эффективности подразделений, отделов, персонала. Пошаговая инструкция. — М., 2008. Экспериментально-психологические методы отбора и оценки персонала. / Обучение персонала. Деловой журнал, 2007, № 4. Иванова, С. В. Искусство подбора…

Реферат

Список литературы. Качество в системе управления конкурентоспособностью услуг жилищно-коммунальной сферы

Аксенов, П. Н. Проблемы повышения конкурентоспособности объектов ЖКХ / П. Н. Аксенов // Экон. наука совр. России. 2006. № 1. С. 15−21. Ряховская, А. Н. Концепция и практика коммунальной реформы / А. Н. Ряховская, Ф. Г Таги-Заде // ЖКХ. 2005. № 4. С. 4−11. Качество: новая культура для новой Европы (38-й Конгресс ЕОК в Лиссабоне) // Стандарты и качество. 1994. № 8. С. 3−7. Каменева, Е. А. Реформа…

Реферат

Процесс. Введение в ИТ сервис-менеджмент

Обходные решения, найденные Процессом Управления Инцидентами; Детали конфигурации из Конфигурационной Базы Данных (CMDB); Контроль проблем: определение и исследование проблем; Рис. 5.3. Управление Проблемами среди других процессов. Входами для Процесса Управления Проблемами являются: Детальные описания инцидентов; Информация для руководства. Выходами процесса являются: Запросы на Изменения (RFC…

Реферат

Расчет годового объема работ по оказанию технической помощи на дорогах

Многие автомобилисты сталкиваются с поломками своих автомобилей вовремя движения, в качестве примера произведем расчет объема работ по трудоемкости равной замене ремня ГРМ на ВАЗ-2110 в дорожных условиях. Для замены ремня ГРМ необходимо затратить 0,67−1,21 чел. часа. Техническая помощь на дороге будет обслуживать автомобили в радиусе 200 км от сервисного центра. От 1−3 часа потребуется для того…

Реферат

Описание организации, где располагается

Между субъектами и объектами управления осуществляется постоянная двусторонняя связь; субъекты управления доводят до объектов управления управленческие решения, а объекты управления направляют субъектам управления информацию, отчетность и другие сведения о ходе выполнения этих решений. Важнейшим обязательным каналом обратной связи объектов управления с субъектами управления является контроль…

Реферат

Управление персоналом. Предпринимательская деятельность в условиях рыночной экономики

Экономические методы — приёмы и способы воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, цена); Управление человеческими ресурсами непосредственно влияет на капитализацию (стоимость) компании. Растет доля нематериальных активов (бренд, интеллектуальный…

Реферат